朋友的侄子前段时间因为聚众寻衅滋事打架，现在被派出所依法逮捕关押在看守所里边，因为家里父亲的建议，现在想让孩子先出来，所以朋友准备申请取保候审，我们对相关的情况不是很清楚，请问取保候审假病例么？

[律师回复] 委托律师趁早介入，了解具体情况寻求辩护方向

[律师回复] 您好，可以做伤残鉴定

[律师回复] 有连带责任的，最好解除

[律师回复] 您好，起诉是每个公民的权力

[律师回复] 你好 具体情况了解了解！

[律师回复] 寻衅滋事属于行政或者刑事案件，不属于民事案件。民法典没有相关规定。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你这个提不了刑事附带民事诉讼

[律师回复] 解析：
在离婚纠纷中，孩子的抚养费用并非依据父母全部工资进行计算。而往往是根据未成年人的真实需求、父母双方面临的经济负担能力以及该地区的现实生活水准来加以确定。如果拥有稳定收入来源，则抚养费用通常是以其当月总收入的20%至30%作为标准来予以支付。若需同时负担两位及以上子女的抚养费，比例可适当提升，但总的来说最高不能超越每月总收入的50%。例如，假设一位父亲或母亲的月收入达到了10,000元，那其每月应当向每名子女支付的抚养费用大约在2,000元至3,000元之间。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 你好，具体咨询什么事情？

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 有什么后果，或者发生 了什么法律纠纷？

[律师回复] 你好。
1、因公司原因停工停产，第一个月要正常支付工资，后续要每个月不低于最低工资标准的80%支付生活费。
2、如果公司休完假后再解除劳动合同，大概率构成违法解除。违法解除赔偿2N，N就是经济补偿，就是公司解除劳动合同前12个月平均工资。
法律规定是深圳市员工工资支付条例，劳动合同法。

[律师回复] 您好，请问双方协商过了吗？

[律师回复] 您好，需要看伤情鉴定是否够上轻伤，如果够上轻伤会追究心事责任

[律师回复] 你好      你是哪一方

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较

[律师回复] 你好乱扣工资，可以走被迫离职要求经济补偿的。

[律师回复] 建议考虑委托律师积极应诉。