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律师,请问劳务派遣公司与劳动者只签订了2个月期限的劳动合同并且工资,加班费约定也不合法,可不可以算作是劳动合同无效呢?

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-08-04 广东深圳
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    根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣合同期限跟工资的支付如下: 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。  劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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    11 2020-08-04
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