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父母离异，16周岁女孩可以选择谁都不跟吗？
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离婚后小孩十周岁有权选择跟谁吗
在离婚案件中，对于十周岁以上的子女，他们有权选择跟随父母中的一方生活。这是因为这些孩子已经具备了一定的认知和价值判断能力。不过，孩子的意愿并不是法院裁决抚养权的唯一标准。法院还会考虑父母双方的抚育能力和条件，以确保孩子能够健康成长。总之，在离婚案件中，法院会综合考虑各种因素，以做出最有利于孩子的裁决。
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婚姻家庭结婚前自己贷款买的房子归谁
[律师回复] 1. 婚前自己贷款买的房子，通常归购买者个人。这是比较常见的情况，毕竟购房资金是个人婚前筹备的。
2. 若婚前一方用个人财产付首付且贷款，婚后用夫妻共同财产还贷，房登记在首付方名下，离婚时先由双方协商房子怎么处理。
3. 协商不成，法院可能判房子归产权登记方，剩余贷款是其个人债务。而共同还贷及对应增值部分，离婚时要照顾子女和女方权益，由产权登记方补偿另一方。
4. 要是双方另有约定，像签婚前协议约定房子是共同财产，那就按约定来办。
2. 若婚前一方用个人财产付首付且贷款，婚后用夫妻共同财产还贷，房登记在首付方名下，离婚时先由双方协商房子怎么处理。
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快速解决“婚姻家庭”问题
民法典规定八周岁可以自己选择跟谁的权利
依据我国《民法典》，年满八周岁的未成年人有权选择共同生活的监护人。夫妻离婚时，应依法协商确定子女的抚养权。若子女已满八周岁并具备自主意识，抚养权的确定应尊重其个人意愿。
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诉讼仲裁劳动法关于50周岁后有什么规定
[律师回复] 法律分析：
（1）女职工退休年龄方面，一般年满50周岁且连续工龄满10年达到法定退休年龄，可享受基本养老保险待遇，劳动合同终止。不过若从事管理、技术岗位，退休年龄可能是55周岁。这体现了对不同岗位女职工的差异化规定，保障其权益的同时也考虑岗位特点。
（2）劳动关系转变方面，50周岁女职工达到法定退休年龄后，与用人单位关系变为劳务关系。劳务关系和劳动关系差异明显，劳务关系下劳动者无法享受工伤、失业等社保待遇，纠纷按民事纠纷处理，适用民事诉讼程序。
提醒：
女职工需关注自身岗位性质确定退休年龄，退休后再就业要清楚劳务关系相关权益和风险，遇纠纷可咨询专业人士分析。
（1）女职工退休年龄方面，一般年满50周岁且连续工龄满10年达到法定退休年龄，可享受基本养老保险待遇，劳动合同终止。不过若从事管理、技术岗位，退休年龄可能是55周岁。这体现了对不同岗位女职工的差异化规定，保障其权益的同时也考虑岗位特点。
（2）劳动关系转变方面，50周岁女职工达到法定退休年龄后，与用人单位关系变为劳务关系。劳务关系和劳动关系差异明显，劳务关系下劳动者无法享受工伤、失业等社保待遇，纠纷按民事纠纷处理，适用民事诉讼程序。
提醒：
女职工需关注自身岗位性质确定退休年龄，退休后再就业要清楚劳务关系相关权益和风险，遇纠纷可咨询专业人士分析。
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快速解决“劳动纠纷”问题
干了16年被开除怎么赔偿
[律师回复] 法律分析：
（1）若用人单位违法解除劳动合同，例如无合理缘由将员工辞退，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。工作16年的情况下，经济补偿按每满一年支付一个月工资算，赔偿金即为32个月工资，这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。
（2）若员工存在严重违反单位规章制度等法定过错情形被开除，用人单位无需支付经济补偿或赔偿金。
（3）若用人单位依据法定情形如经济性裁员等合法解除劳动合同，需支付经济补偿金，也就是16个月工资。
提醒：
若遇到此类情况，要注意收集相关证据，如辞退通知、工作记录等，协商不成可申请劳动仲裁维权，具体情况不同解决方案也不同，建议咨询进一步分析。
（1）若用人单位违法解除劳动合同，例如无合理缘由将员工辞退，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。工作16年的情况下，经济补偿按每满一年支付一个月工资算，赔偿金即为32个月工资，这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。
（2）若员工存在严重违反单位规章制度等法定过错情形被开除，用人单位无需支付经济补偿或赔偿金。
（3）若用人单位依据法定情形如经济性裁员等合法解除劳动合同，需支付经济补偿金，也就是16个月工资。
提醒：
若遇到此类情况，要注意收集相关证据，如辞退通知、工作记录等，协商不成可申请劳动仲裁维权，具体情况不同解决方案也不同，建议咨询进一步分析。
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工伤需要赔偿的费用由谁承担
[律师回复] 1. 工伤赔偿时，符合相关诊疗项目、药品目录以及住院服务标准的费用，工伤保险基金会予以支付。这就好比在一个既定的清单范围内，合理的花费都有相应的保障。
2. 要是用人单位没有按规定缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，那相应的工伤保险待遇就得由用人单位来买单。这是对用人单位不依法缴费的一种责任追究。
3. 有些工伤赔偿费用明确由用人单位承担，像治疗工伤期间的工资福利、五六级伤残职工按月领的伤残津贴以及终止或解除合同时的一次性伤残就业补助金等。
4. 还有部分费用从工伤保险基金中支出，例如一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领的伤残津贴以及生活护理费等。
2. 要是用人单位没有按规定缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，那相应的工伤保险待遇就得由用人单位来买单。这是对用人单位不依法缴费的一种责任追究。
3. 有些工伤赔偿费用明确由用人单位承担，像治疗工伤期间的工资福利、五六级伤残职工按月领的伤残津贴以及终止或解除合同时的一次性伤残就业补助金等。
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8周岁能否选择父母抚养权
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与8周岁能否选择父母抚养权相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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婚姻家庭我现在在某公司上班，今年60周岁因超龄交不了保险面临下岗，咨询一个问题，我在某公司干了7年了，在公司与我解除劳动合同后，是否有后期的保障补偿？
[律师回复] 你好，具体说一下，我为您分析解答
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快速解决“劳动纠纷”问题
儿子去世在父母之前，儿子的妻子已另嫁，谁继承父母的房子，（父母的女儿，另嫁的儿媳，父母的孙子）
[律师回复] 没有遗嘱按法定继承，由所有子女均等继承父母遗产，儿子的份额由儿子的子女代位继承。儿媳没有法定继承权
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满18周岁父母有条件不抚养吗
[律师回复] 父母对未成年子女有抚养的法定义务，到子女成年为止。18周岁后情况较为复杂，若子女能独立生活，像有工作和经济来源，父母有条件不再抚养。不过要是子女18周岁后还在接受高中及以下学历教育，或者因患病等非主观因素不能独立生活，父母仍需履行抚养责任。所以18周岁后父母是否可不抚养不能简单判定，要根据实际情形来。
解决措施和建议：子女如果对抚养问题有争议，首先要明确自己的状况是否符合被抚养的条件。然后收集相关证据，如自己的学历教育情况、患病的诊断证明等。最后通过法律途径，如向法院起诉等方式来解决争议，以保障自身权益。
解决措施和建议：子女如果对抚养问题有争议，首先要明确自己的状况是否符合被抚养的条件。然后收集相关证据，如自己的学历教育情况、患病的诊断证明等。最后通过法律途径，如向法院起诉等方式来解决争议，以保障自身权益。
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8周岁能否选择父母抚养权
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于8周岁能否选择父母抚养权问题带来帮助。
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婚姻家庭劳动仲裁异地怎么办
[律师回复] 法律分析：
（1）管辖原则明确。劳动仲裁遵循“属地管辖”原则，当出现异地情况时，需依据规定确定管辖地，保障仲裁的有序进行。
（2）管辖地的确定。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，若双方分别向两地申请仲裁，由劳动合同履行地仲裁委管辖。其中，劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地指注册、登记地或主要办事机构所在地。
（3）申请要点。异地申请需准备好相关证据材料，前往有管辖权的仲裁委申请，并按要求和程序参与仲裁。同时要注意仲裁时效为知道或应当知道权利被侵害之日起一年内。
提醒：
不同案件在确定管辖地和准备材料上可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
（1）管辖原则明确。劳动仲裁遵循“属地管辖”原则，当出现异地情况时，需依据规定确定管辖地，保障仲裁的有序进行。
（2）管辖地的确定。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，若双方分别向两地申请仲裁，由劳动合同履行地仲裁委管辖。其中，劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地指注册、登记地或主要办事机构所在地。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我想问问异地办理离婚怎么办理
[律师回复] 异地办理离婚主要有两种方式：协议离婚和诉讼离婚，具体办理方式如下：协议离婚协议离婚需要夫妻双方协商一致，且必须共同到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理，不能在异地直接办理。具体流程包括：1. 申请：夫妻双方携带户口簿、身份证、结婚证、离婚协议书等材料，共同前往一方常住户口所在地的婚姻登记机关提出离婚申请。2. 受理与审查：婚姻登记机关对提交的材料进行审查，询问相关情况。3. 离婚冷静期：自申请之日起30日内为离婚冷静期，任何一方不愿离婚的，可撤回申请。4. 登记发证：冷静期届满后30日内，双方需再次共同前往婚姻登记机关申请发给离婚证，经审查符合条件的，予以登记并发给离婚证。诉讼离婚如果夫妻双方无法就离婚事宜达成一致意见，或者一方在异地居住满一年以上，另一方可以在该地提起离婚诉讼。具体流程如下：1. 起诉：原告需向被告经常居住地法院（若被告离开住所地超过一年，可向原告住所地法院）提交起诉状、身份证、结婚证、相关证据等材料。2. 受理与送达：法院受理案件后，会向被告送达起诉状副本等法律文书。3. 调解：法院一般会先进行调解，若调解成功则制作调解书，调解书生效后双方婚姻关系即解除。4. 审理与判决：若调解不成，法院会进入审理程序，根据双方陈述和证据作出是否准予离婚的判决。需要注意的是，办理异地离婚手续时，要确保材料齐全、符合法定程序，以保障自身合法权益。
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父母离婚了父亲的财产第一继承人是谁
[律师回复] 在父母离婚后，父亲财产的第一继承人有一定范围。
首先，若父亲离婚后未再婚，其配偶可作为第一继承人，子女也是，这里的子女包含多种类型，像婚生子女、非婚生子女、养子女和存在扶养关系的继子女，还有父亲的生父母也在第一继承人之列。
从法律角度看，第一顺序继承人在继承权利上是平等的，正常情况下应均分遗产。不过在实际分配遗产时，会依据继承人的真实状况，像继承人对被继承人尽扶养义务的多少等因素合理调整。
要是父亲生前立下遗嘱指定特定的继承人继承财产，那就按照遗嘱办理，遗嘱继承人的优先级高于法定继承人。
解决措施和建议：为避免继承纠纷，父亲可提前明确自己的财产分配意愿并立下合法有效的遗嘱。子女和其他继承人应了解相关法律规定，尊重遗嘱或在法定继承框架下合理协商财产分配。
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8周岁能否选择父母抚养权
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和8周岁能否选择父母抚养权相关的法律规定。
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婚姻家庭老板是法人授权委托人，用他个人卡代发工资，将在职员工A的工资，误转给了同名同姓但卡号不同的离职员工卡中，离职员工不愿退还，起诉状原告选择公司还是个人
[律师回复] 你好！详细说一下您的案件情况
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快速解决“债权债务”问题
