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拖欠工资被判一般是多久

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-08-08 贵州黔南
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 《刑法》规定,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。因此,并非说拖欠劳动者工资一定构成拒不支付劳动报酬罪,而是需要满足以下条件:
    (一)明确表示拒不支付或虽表示应支付,但主动实施作为,为不支付找借口的
    (二)以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬有下列情形之一的,应认定为转移财产、逃匿的行为:
    1、实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。
    2、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬,而,导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。
    (三)数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准,即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上,构成“数额较大”,应予追诉
    (四)经政府有关部门责令支付仍不支付的。
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    10 2020-08-08
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拖欠工资被判一般是多久
法律规定,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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刑事辩护
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一般企业多久算拖欠工资
用人单位应当在本月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付的即为拖欠。
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劳动纠纷
多久属非法拘禁罪量刑
[律师回复] 解析:
对于任意一种非法监禁他人体质自由的轻罪,根据相关法律规定,其最高可处以3年以下有期徒刑、拘役或管制,同时可能被剥夺政治权利。若在实施犯罪过程中,伴随着包括殴打和羞辱在内的实施行为,审判机关将对其处以加重处理的刑罚。特别需要注意的是,如果涉及到国家机关工作人员利用职务之便进行此类犯罪活动,那么他们将会受到更加严厉的惩罚。在实际操作中,我们通常会依据以下几个方面来判断是否构成非法拘禁罪:
首先,非法拘禁的持续时间必须超过24个小时,或者虽然没有达到这个时长,但存在着捆绑、殴打、侮辱等恶劣行径;
其次,多次实施非法拘禁行为,或者非法拘禁了多名受害者,并因此产生了极其恶劣的社会影响;
最后,非法拘禁行为导致受害人精神失常甚至自杀等严重后果。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
帮信罪取保后多久结案
[律师回复] 解析:
在通常情况下,结案所需的时长约为5至6个月之久。
值得注意的是,取保候审的最长期限为12个月。一旦度过这一阶段,便应迈入后续程序。
根据我国《刑事诉讼法》的相关规定,对于符合以下条件的犯罪嫌疑人或被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关有权决定予以取保候审:
(一)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑;
(二)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审措施不会导致社会危害性增加;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,若采取取保候审措施也不会引发社会危险性;
(四)羁押期限届满后,案件仍未办理完毕,此时需采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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拖欠多久算是拖欠工资?
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
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劳动纠纷
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公司拖欠多久算拖欠工资
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
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劳动纠纷
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工人工资拖欠多久才算拖欠工资?
工人工资拖欠达到三十天的才算拖欠工资,因为我国的《劳动法》以及《劳动合同法》规定用人单位应当按月支付劳动者的工资,如果是超过三十天仍然未支付的,就属于拖欠工资,用人单位需要承担相应的责任。
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劳动纠纷
盗窃罪收押后多久可以探视
[律师回复] 解析:
您寻求探望被指控盗窃一案的亲人时,需注意不可擅自前往看守所。
根据相关法律法规,亲属唯有在取得司法部门的许可后,方可通过授权律师进行会面。对于此类案件,未经公安机关批准,家属是不得探访的。这是为了防止犯罪嫌疑人在羁押期间相互串供,干扰对案件真相的深入挖掘和审理工作。
值得提及的是,犯罪嫌疑人在看守所羁押期间,原则上禁止任何形式的探视。
此外,根据相关法律规定,在羁押期间,若经办案机关同意,且得到公安机关的批准,犯罪嫌疑人可与其近亲进行通信及会面。
然而,对于盗窃公私财物的行为,根据其数额大小或情节轻重,将面临不同程度的刑事责任。例如,数额较大者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;而数额巨大或情节严重者,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担罚金刑罚;
至于数额特别巨大或情节特别严重者,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能被处以罚金或没收财产。
关于具体的量刑标准,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据本地的经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,自行确定本地区的具体执行数额标准,但必须上报至最高人民法院、最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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