老板拖欠工资怎么办？

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 有多少金额，是在哪里呢

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，可以跟派出所沟通一下案件

[律师回复] 你好，稍后原声律所许昌主任律师团队和你联系，请保持电话畅通

[律师回复] 可以起诉，要求对方还款，

[律师回复] 你好，你这边可以起诉

[律师回复] 你好，可以通过法院起诉离婚

[律师回复] 1.尝试协议离婚，再与对方耐心沟通，阐明自己离婚的坚定态度，表明希望通过和平协议方式解决离婚事宜，包括财产分割、子女抚养等问题。若沟通有效，双方可共同到婚姻登记机关申请离婚登记。
2.诉讼离婚，若协议离婚无法实现，可向法院提起离婚诉讼：准备材料：准备身份证、结婚证、起诉状、相关证据。立案：向被告住所地基层人民法院起诉立案，缴纳诉讼费用。审理：法院立案后会安排开庭审理，即使对方不出庭，法院也可缺席判决。第一次起诉离婚，若没有民法典规定的如重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年等应判离的情形，法院一般不会判离。二次起诉：若第一次判决不准离婚，原告在拿到判决书后，马上与对方分居，并保留好分居证据。

[律师回复] 你好，请问是对方是哪里人呢

[律师回复] 可以到当地劳动监察部门投诉。

[律师回复] 你好 这个事可以解决的

[律师回复] 1，没有签订劳动合同，需要向您支付二倍工资差额。2，口头辞退并不具有法律效力，您可以要求工厂向您出具书面解除劳动关系的通知书，否则视为双方劳动关系的存续，您可以继续去上班。3，拖欠工资不给可以向工厂所在地的劳动监察大队进行投诉。以上回复供您参考，如仍有疑问可以来电或信息咨询。

[律师回复] 您好，具体是什么问题呀

[律师回复] 首先，你得把那些跟工作有关的证据好好保存起来，像劳动合同、工资条、工作邮件，还有聊天记录之类的，这些东西可重要，能当作你去追讨工资的关键依据。
接着，你要跟亲戚好好地沟通沟通，清楚地告诉他们你被拖欠工资的情况，还有你自己的诉求，让他们赶紧把工资给你付了。要是沟通了半天还是没结果，那你就可以向当地的劳动监察部门去投诉，他们会帮忙介入调查，然后督促亲戚把工资给结了。
要是劳动监察部门处理完了还是没解决问题，你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求亲戚把拖欠的工资还有相应的赔偿都给你支付了。在这整个过程当中，一定要把所有的沟通记录和相关证据都好好保存着，万一到时候需要用，就能很好地维护你自己的合法权益。

[律师回复] 首先，你可以去法院的立案庭问问关于案件的进展状况，这样就能清楚地知道是什么原因导致了拖延。要是因为法院内部的工作流程而出现了延迟的情况，那你就可以和负责这个案子的法官好好沟通沟通，让他赶紧加快审理的进度。要是发现有超过审限这种违法的情况，你就可以向上级法院去投诉举报，要求他们进行监督和纠正。

与此同时，你一定要把和这个案件相关的所有材料以及沟通的记录都好好保存起来，这些可都是你日后维护自己权益的重要依据。按照法律的规定，普通程序的一审案件审理期限通常是六个月，简易程序则是三个月。如果超过了法定的审理期限，法院是应该给出理由并且尽快把案子审结的。

总之，你一定要积极主动地去和法院进行沟通，千万不要等着事情自己解决，只有这样才能更好地维护好自己的合法权益。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，双方是否有签订劳动合同呢？工作多久了？可以详细说说具体情况，这边来帮助你，我是揭阳本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复] 在一般情况下，如果一方不抚养孩子，直接给对方老板打电话不是常规的解决方式，且可能存在侵犯他人隐私等问题。以下是更合适的处理途径及相关说明：

沟通协商

- 首先应该尝试与不抚养孩子的一方直接沟通，了解其不抚养孩子的原因，尝试协商解决问题，明确抚养孩子是双方的法定义务。
- 若直接沟通有困难，可通过双方的共同亲属、朋友从中调解，促使双方就孩子抚养问题进行协商。

寻求法律帮助

- 如果沟通协商无效，可以向法院提起诉讼，要求对方履行抚养义务。法院会根据具体情况判决对方支付抚养费等，以保障孩子的合法权益。
- 也可以向当地的法律援助机构申请法律援助，他们可以为符合条件的当事人提供免费的法律咨询和代理服务。

求助相关部门

- 可以向当地的民政部门、妇女儿童保护机构等反映情况，这些部门可以提供一定的帮助和支持，如进行调解、提供心理辅导等。
- 还可以向社区居委会或村委会反映，他们通常会有专门的调解组织，能够帮助协调家庭纠纷，促使双方解决孩子抚养问题。