麻烦问问判三年。能减刑吗。最多能减多长时间

[律师回复] 用人单位与超过法定退休年龄的劳动者之间形成劳务关系，辞退时不需要支付经济补偿金。

[律师回复] 具体需要看孩子的年龄多大

[律师回复] 你好，可以协助追回财产

[律师回复] 顺序指的是第一顺位父母配偶子女，可以排第一继承被继承人得财产

[律师回复] 你好，我们会帮住你解决问题

[律师回复] 你好，可以报警认为是诈骗

[律师回复] 你好可以委托 我们帮你办理起诉离婚

[律师回复] 符合条件的可以主张变更承租人，可以诉讼解决

[律师回复] 电话沟通给您一个专业的意见

[律师回复] 您好，请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求，以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复

[律师回复] 你好，现在是什么情况

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 你好，跟校方多沟通问问吧

[律师回复] 你好 这种事警察一般不过立案的

[律师回复] 遇到征地、拆迁等专业问题，你可以直接联系我，说说具体情况，给你专业的解答和分析！

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 你好你的问题我们可以为你解答P

[律师回复] 不一定，一般一年左右

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 三颗牙齿断裂可能被评定为10级伤残，但也有可能因具体情况不同，被评定为更低或更高的伤残等级。