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三三期鉴定什么时候做为好？早点做？
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工伤伤残鉴定是不是越早做越好
工伤伤残鉴定要稳重，别着急。得先认定工伤，等伤好得差不多了，医疗期满了再去鉴定。这么做能让伤残等级和对劳动能力的影响评估更准。要是鉴定太早，因为伤还没好透，结果可能不准，会影响后面的权益保障。所以，看准时机鉴定很重要。
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工伤赔偿酒驾取保候审找谁解决
[律师回复] （一）明确有权申请的主体，即犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人。这几类人要主动了解并行使申请权利。
（二）确定申请对象，向对应的办案机关提交申请书。比如在侦查阶段向公安机关，审查起诉阶段向检察院，审判阶段向法院提出申请。
（三）写清申请理由，参照法律规定的合适情形，如可能判处管制、拘役等，清晰阐述情况。
（四）准备好保证人或保证金。保证人要严格对照条件，保证金按办案机关要求准备。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；等等 。
（二）确定申请对象，向对应的办案机关提交申请书。比如在侦查阶段向公安机关，审查起诉阶段向检察院，审判阶段向法院提出申请。
（三）写清申请理由，参照法律规定的合适情形，如可能判处管制、拘役等，清晰阐述情况。
（四）准备好保证人或保证金。保证人要严格对照条件，保证金按办案机关要求准备。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；等等 。
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快速解决“刑事辩护”问题
工伤鉴定后有什么补偿
[律师回复] 工伤鉴定后的补偿的确因伤残等级有所不同，各项补偿旨在保障工伤职工的合法权益。
1. 医疗费用补偿：工伤保险基金承担符合规定的工伤治疗费用，确保职工得到必要治疗。
2. 停工留薪期工资：职工暂停工作接受工伤医疗期间，单位需按月支付原工资福利待遇，保障职工生活不受影响。
3. 伤残津贴：分不同伤残等级支付，一至四级由工伤保险基金支付，达到退休年龄后待遇有相应调整；五、六级由用人单位支付。
4. 一次性伤残补助金：按伤残等级确定月数的本人工资发放，为职工提供一次性经济补偿。
5. 一次性工伤医疗和伤残就业补助金：五至十级伤残且解除劳动关系时支付，前者由基金支付，后者由单位支付，具体标准由地方规定。
建议职工及时了解自身权益，单位和相关部门严格按规定执行补偿，确保补偿落实到位。
1. 医疗费用补偿：工伤保险基金承担符合规定的工伤治疗费用，确保职工得到必要治疗。
2. 停工留薪期工资：职工暂停工作接受工伤医疗期间，单位需按月支付原工资福利待遇，保障职工生活不受影响。
3. 伤残津贴：分不同伤残等级支付，一至四级由工伤保险基金支付，达到退休年龄后待遇有相应调整；五、六级由用人单位支付。
4. 一次性伤残补助金：按伤残等级确定月数的本人工资发放，为职工提供一次性经济补偿。
5. 一次性工伤医疗和伤残就业补助金：五至十级伤残且解除劳动关系时支付，前者由基金支付，后者由单位支付，具体标准由地方规定。
建议职工及时了解自身权益，单位和相关部门严格按规定执行补偿，确保补偿落实到位。
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离婚协议书条款没有做到多长时间失效
[律师回复] （一）首先要明确，离婚协议书确实不会因未履行就失效，它在双方办理离婚登记、拿到离婚证时就生效了。这是对其效力的基本认定。
（二）要是一方不履行离婚协议条款，另一方别着急，有权向法院提起诉讼，让法院来判定对方履行责任。
（三）经过法院审理判决后，如果对方还是不履行，胜诉方可以在规定的二年时间内申请强制执行。这个时间计算有不同情况，法律文书规定了履行期间的，从最后一日起算；规定分期履行的，从每次履行最后一日算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日算。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算 。
（二）要是一方不履行离婚协议条款，另一方别着急，有权向法院提起诉讼，让法院来判定对方履行责任。
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法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算 。
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取保候审同意了还要交钱吗
[律师回复] 取保候审同意后确实有两种保证方式且只能择一使用。
1. 保证金保证：决定机关会依案件性质、情节、社会危害性等因素综合确定，责令犯罪嫌疑人、被告人交纳一定数额保证金，以此保证其遵守取保候审规定。这是利用经济约束促使被取保人遵守规定。
解决措施及建议：相关机关应明确、合理地制定保证金数额标准，避免过高或过低；被取保人要按时足额缴纳。
2. 保证人保证：犯罪嫌疑人、被告人提出符合条件的保证人，由保证人监督其遵守规定。这是借助符合条件的自然人来监督被取保人。
解决措施及建议：严格审查保证人资格，确保其有能力履行保证义务；保证人要切实履行监督责任，若未尽责应承担相应法律后果。
总之，两种保证方式各有特点，目的都是确保取保候审制度的有效实施，保障刑事诉讼程序顺利进行 。
1. 保证金保证：决定机关会依案件性质、情节、社会危害性等因素综合确定，责令犯罪嫌疑人、被告人交纳一定数额保证金，以此保证其遵守取保候审规定。这是利用经济约束促使被取保人遵守规定。
解决措施及建议：相关机关应明确、合理地制定保证金数额标准，避免过高或过低；被取保人要按时足额缴纳。
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解决措施及建议：严格审查保证人资格，确保其有能力履行保证义务；保证人要切实履行监督责任，若未尽责应承担相应法律后果。
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进行工伤鉴定早好还是晚好？
一般而言，工伤鉴定的鉴定时间不分早晚，但我国每年都会对各种政策进行修改，因此，还是应该早做。工商鉴定是指当劳动者是工作时间之内，因为遭受到外来侵害物的碰撞，导致自己身体上的损失，为了获得赔偿，需要进行的鉴定。下面，我们来看一下。
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工伤赔偿
工伤什么时候做伤残鉴定好一点
在处理工伤事务时，我们现在更倾向于等伤者的伤情稳定了，治疗也结束了，再去做伤残评定。这么做是为了让评定更准确，因为这时候伤者的情况比较稳定，不会有太大变化，评定能更真实地反映出他们受伤的严重程度，也能为后面的赔偿、抚恤和康复计划提供更可靠的依据。
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工伤赔偿你好，我公公做工程的，别人欠款。给了一套房子，要济南户口，我公公就过户我名下了，要离婚这个房子我分的到吗
[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师
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快速解决“公司经营”问题
做工伤鉴定能吃早餐吗？
这要具体看你检查什么部位了。比如肝功能需要空腹，血常规不需要。但是检查血脂、血糖、血粘度需要，还有这些需要:肠镜、胃镜、腹部B超、腹部CT、腹部MRI，胃肠钡餐…等需要空腹。当事人应该在鉴定前与鉴定机构核实，并按照其要求去做。
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工伤赔偿
我是一个装修小包工头，在农村自建房装修，装修房东天天在家做施工员一样。装修好了就说地板砖不平整，要从新再贴，所有费要我来承担。现在不愿意结算工程款
[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决
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开庭时候被告不出庭怎么办
[律师回复] 1. 要是被告接到传票传唤后，没有正当的理由却不到庭，那法院是能够进行缺席判决的。
2. 如果被告属于必须到庭的情况，经过两次传票传唤，还是没有正当理由不到庭的话，法院就可以对其进行拘传。
3. 被告不出庭的话，有可能会让自己失去陈述意见、举证质证这些诉讼权利，这对被告自身是不利的。
4. 原告要积极做好庭审的准备工作，提供足够的证据来支撑自己提出的主张。
5. 法院会按照现有的证据以及法律规定来作出裁判。要知道，缺席判决不代表原告就肯定能胜诉，还是得根据法律和事实来判定。
6. 要是被告因为正当理由没能出庭，那就得赶紧向法院说明具体情况，并且请求延期审理之类的。
2. 如果被告属于必须到庭的情况，经过两次传票传唤，还是没有正当理由不到庭的话，法院就可以对其进行拘传。
3. 被告不出庭的话，有可能会让自己失去陈述意见、举证质证这些诉讼权利，这对被告自身是不利的。
4. 原告要积极做好庭审的准备工作，提供足够的证据来支撑自己提出的主张。
5. 法院会按照现有的证据以及法律规定来作出裁判。要知道，缺席判决不代表原告就肯定能胜诉，还是得根据法律和事实来判定。
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工伤伤残鉴定去哪个部门做好一点
工伤伤情鉴定应该向所在地的设区市劳动和社会保障局内的劳动能力鉴定委员会提出申请。该委员会会依据国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准，组织专业的资深专家团队，对申请人的伤残情况进行全面且科学的评估，以此确保鉴定结果的公正与准确。
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工伤赔偿工伤鉴定10级的赔偿标准是什么
[律师回复] 工伤鉴定为10级的赔偿标准，给你介绍下哈：
1. 一次性伤残补助金：这个是7个月的本人工资。
2. 要是劳动、聘用合同到期终止了，或者是职工自己提出解除劳动、聘用合同，那工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府来定。
3. 医疗费、住院伙食补助费，还有交通、食宿费这些，就按实际发生的费用来算。
4. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月给。停工留薪期一般不超过12个月。
这些赔偿标准就是为了保障工伤职工的合法权益。不过要注意，具体赔偿金额会因为地区不同、工资水平不一样等因素，而有所差别。
1. 一次性伤残补助金：这个是7个月的本人工资。
2. 要是劳动、聘用合同到期终止了，或者是职工自己提出解除劳动、聘用合同，那工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府来定。
3. 医疗费、住院伙食补助费，还有交通、食宿费这些，就按实际发生的费用来算。
4. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月给。停工留薪期一般不超过12个月。
这些赔偿标准就是为了保障工伤职工的合法权益。不过要注意，具体赔偿金额会因为地区不同、工资水平不一样等因素，而有所差别。
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快速解决“工伤赔偿”问题
持C1驾驶证骑无牌轻便摩托车做什么处罚
[律师回复] 持C1驾驶证骑无牌轻便摩托车，会面临以下处罚：
- 准驾不符处罚：C1驾驶证不能驾驶轻便摩托车，驾驶属于准驾车型不符，一次记9分，并处罚款200元至2000元。
- 无牌驾驶处罚：驾驶无牌轻便摩托车，公安机关交通管理部门会责令补办相应牌照，并处以20元以上200元以下罚款，同时摩托车会被暂扣。
- 合并可能面临的拘留：若同时考虑准驾不符和无牌驾驶的违法情况，依据《道路交通安全法》，可能会被并处15日以下拘留。
- 准驾不符处罚：C1驾驶证不能驾驶轻便摩托车，驾驶属于准驾车型不符，一次记9分，并处罚款200元至2000元。
- 无牌驾驶处罚：驾驶无牌轻便摩托车，公安机关交通管理部门会责令补办相应牌照，并处以20元以上200元以下罚款，同时摩托车会被暂扣。
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你好，我去年大概七八月份时候开公司车辆工作时出了事故，当时公司车没有商业险，只有强险，然后公司没有赔钱，让我走代位追偿，我被代位追偿，能转到公司名下吗
[律师回复] 请问你的问题是否为，产生的相关损失是否可以由公司承担？一般情况下，你驾驶车辆发生事故造成的损害应当由责任方驾驶员承担。但这里有一个可以抗辩的点，即你驾驶公司车辆属于职务行为（即你的工作岗位即为驾驶员），且交通事故发生的原因中，你不具有重大过失（交通事故不是你的主要责任）。如果不满足上述两点要求，则无法要求公司承担责任。
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我和我老婆一起在安徽电器厂上班，通过当地的劳务派遣公司进去的，和劳务公司签订协议，协议是四个月，做了两个多月合同没到期提前一个月离职了，协议中说没到期离职了按每天120元记工资，我们两个人发工资的时候发现少了四千块钱，我想知道这个劳务公司扣的合法吗？电器厂没有扣，是按我们的正常工资发给劳务公司的，是劳务公司扣的，谢谢
[律师回复] 首先，如果劳务合同或协议中有明确约定，在未到期离职的情况下按每天120元计发工资，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么劳务公司在符合这一约定条件时扣工资是合法的。然而，如果劳务合同或协议中未作此约定，或者该约定本身不合法，那么劳务公司擅自扣工资则可能是不合法的。
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