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劳动合同中不按照实际工资写，写当地最低工
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加班工资应按照劳动者的基本工资进行计算的。相关的劳动者与用人单位应积极的按照法律规定进行办理，保护自身的合法权益，劳动单位拒不支付的，可向当地的劳动监察部门进行举报办理。
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[律师回复] 你好,你想咨询什么问题?
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最低工资标准是按照多少天
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劳动合同写最低工资还是实际工资
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病假按照最低工资标准是多少？
病假按照最低工资标准是当地最低工资的80%，法律规定病假工资可以按最低工资标准支付，对于员工患病或非因工负伤，应给予医疗期，用人单位应当按照上述规定的标准来支付病假工资待遇。
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男方骗我去银行贷款10万买房，最后房子写的是他父母的名字，离婚时我需要还嘛？
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加班费按照最低工资发不合理，这本身在加班这种状况之下的话，他就是需要比平时的工资要多一点，所以如果仅仅是按照平时的基本工资发放的话，那么是非常的不合理的，如果按最低的工资标准发放更是不合理的。
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[律师回复] 你好，签离职会受到影响F
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