10岁儿童之养父侵占该儿童继承的财产。而民法190条规定未成年人不得请求那怎么办？

[律师回复] 解析：
遗产侵占行为作为侵占罪的分支，根据现行法律法规，倘若在实施侵占犯罪过程中涉及到较高金额且行为人坚持拒绝归还，那么就将面临两年以下的有期徒刑、拘役或者罚款的处罚；若涉及到的金额非常庞大或存在其他严重情节，则会被判处至少两年以上、至多五年以下的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1.职务侵占罪应当根据以下几个构成要件进行判断和认定：
首先需要明确该犯罪侵犯的客体是公司、企业或其他组织的财产所有权这一基本法律原则；
其次，在具体实施中，其行为表现形式往往体现为利用自身职务所赋予的职权便利，非法占有本单位财务，并且这一行为必须达到数额较大才符合立案标准；
再次，需要强调的是，这是一种特殊性质的犯罪，其犯罪主体仅限于公司、企业等各类组织内部的工作人员；
最后，此类犯罪的主观意图通常是直接故意，且其目的在于非法占有公司、企业或其他单位的财物。
2.对于公司、企业或其他单位的工作人员来说，如果他们利用职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，且数额较大的话，那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还会被处以罚金；若数额巨大，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也会被处以罚金；而当数额特别巨大时，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在处理职务侵占犯罪时，并不适用特殊法，而应当遵循普遍适用的原则，主要依据的是《中华人民共和国刑法》以及其他相关法律法规的具体规定。所谓职务侵占罪，是指向公司、企业或其他单位内部人员，由于拥有职务上优势的便利条件，非法将所涉单位的财产据为己有的严重行为。该犯罪行为的判定标准在于其涉及的金额大小。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
其一，在犯罪主体方面存在差异。侵占罪的行为主体具有特殊性，特指那些年满十六岁并且具备刑事责任能力的自然人，他们持有他人的财产；而盗窃罪的主体则较为广泛，凡是符合法定刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人皆有可能成为此罪的实施者。
其次，在犯罪故意的内容与时间上也有所区别。侵占罪的行为人必须明确意识到自己是通过非暴力手段非法占有了原本属于他人的财物，而且这种犯罪故意只能在持有他人财物之后才能够形成；
然而，盗窃罪的行为人需要清楚地认识到自己是通过不为财物所有人或者持有人所知晓的秘密方式非法获取他人财物，同时，这种犯罪故意只能在非法获取他人财物之前就已经形成。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
针对主从犯的判定以及在职务侵占案件中的作用，通常情况下具有多个人士参与案件的执行过程，在此时，如何对这些人员进行主次之分便变得尤为重要。总体来看，主从犯可依据主犯意识的确立、犯罪组织的具体实施以及犯罪所得的分配等多个角度来进行划分。
其次，关于犯罪所得的计算方式。若职务侵占涉及到侵占货款，那么犯罪金额的确定将毫无疑问。
然而，当涉及到侵占单位生产的货物、原材料、半成品、废料等物品时，便需要对上述物品的价值进行精确核算。在司法实践中，存在着多种计算方法，如根据鉴定价格、正常销售价格、市场中位价或销赃价格等标准进行核算。
再者，退赃和缴纳罚金被视为酌定量刑情节，其作用相较于法定情节而言相对较小。同样地，单位的谅解也可以作为量刑的参考因素。
此外，辩护律师还可以尝试将案件归类为民间经济纠纷，以此来寻求更有利的判决结果。
同时，对于手续不规范所产生的费用，也应在辩护过程中予以考虑。
值得注意的是，部分职务侵占案件可能因司法机关的理解差异而被定性为盗窃罪，其中的关键在于是否利用了职务便利，以及是否实质性地利用了管理、经手财物的职权。对于某些案件，司法机关可能会因为犯罪嫌疑人的行为被视为纯粹的劳务活动，从而将其判定为盗窃罪。在此种情况下，辩护律师应当从犯罪嫌疑人的工作内容、权限等方面入手进行辩护，因为劳务行为与职权行为之间并无明确的界线，因此此类案件仍具备一定的辩护空间。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
一般的情况下，当事人会在七日内收到关于是否启动诉讼程序的通知。在确认诉讼程序启动后，便能够依法对嫌疑人采取相应的强制措施。若经过全面的取证之后，认定该行为涉及犯罪或具有重大嫌疑，那么公安机关将会正式受理该案件，并展开相关的调查与审理工作。
然而，侵占罪属于自诉案件之列，其刑事案件的一审审理期限通常为一个月至一个半月之间。
当公民向人民法院、人民检察院或公安机关提出报案、控告、举报以及自首等材料时，这些机构应根据各自的管辖权限，迅速地对这些材料进行审查。若经审查发现存在犯罪事实且需要追究刑事责任的，则应立即启动立案程序；反之，若经审查认为无犯罪事实或犯罪事实显著轻微，无需追究刑事责任的，则不应予以立案，同时还需将未予立案的原因告知控告人。如控告人对此决定持有异议，可向上一级部门申请复议。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案;认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
侵占罪，即以非法占用为主要目的，恶意且无理地将本属于他人的物品据为己有，且这些物品的价值数额较大，而行为人却拒绝主动归还给受害者。这种行为违反了刑法的规定，会被视作违法行为。与此相对应的，盗窃罪则是以非法占有他人财产为主导因素，通过秘密的手段获取他人所拥有的数额较大的财物，或者是多次进行此类行为。
两者之间存在着显著的区别。
首先，犯罪的对象有所不同。侵占罪的犯罪对象仅仅局限于行为人代为保管的他人财物，或者是他人遗失的物品以及埋藏的物品。在实施侵占行为之前，行为人已经持有了他人的财物；
然而，盗窃罪的犯罪对象则只包括他人所持有的动产。在实施盗窃行为之前，行为人并没有持有他人的财物。换句话说，侵占罪的犯罪对象是“自己持有但原本属于他人的物品”，而盗窃罪的犯罪对象则是“他人持有但原本属于他人的物品”。
其次，犯罪的客观方面表现形式也各异。侵占罪在非法占有财物的过程中，被占有的财物已经处于行为人的掌控之中，行为人只需采用欺骗、抵赖等手段便能将持有转变为非法占有。侵占罪的手段可以是秘密的，也可以是公开的或者半公开的；而盗窃罪在非法获取财物之前，财物并不在自己实际控制之下，行为人必须通过秘密窃取的方式才能实现非法占有。
最后，构成侵占罪除了需要满足数额较大的条件之外，还需要具备拒不退还或者拒不交出这一关键情节；而对于盗窃罪来说，非法占有他人财物，只要数额较大或者存在其他严重情节，例如多次盗窃，即便未达到数额较大的标准，同样可以构成犯罪。即使在盗窃他人财物后，行为人又将其归还给受害者，也不能改变犯罪事实的成立。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
通常情况下，职务侵占罪并不牵涉到家属的责任与义务，然而，倘若家属美誉参与到相关犯罪行为中的话，那么其就有可能面临着法律的制裁。
另外，若家属擅自挪用或利用了犯罪嫌疑人所获得的违法收益，他们同样需要为此承担追偿或是接受相应的退赔要求。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
应处以二年至五年不等的有期徒刑。具体而言，当行为人触犯侵占罪，并且其非法占有他人财物的金额达到200万元，即可认定为数额巨大的情况，进而面临着二年到五年的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
其次，若行为人擅自将受托管理的他人财物流入自己囊中，且数额较大，却又拒绝归还给原所有者，那么他将会被判处二年以下的有期徒刑、拘留，或者判处罚金等惩罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
盗窃罪的犯罪行为所侵害的客体为公共及私人所有的财产。此类财产具备以下几个显著特性：
首先，它们需要能被人类操控并占据其所有权；
其次，这些财产必须蕴含一定程度的经济价值，即这种价值是真实存在且可以通过货币进行量化评估，例如股票、债券等；
第三，作为财产必须具有可迁移性，这也是区别于某些不可移动之物的重要特征；
再者，它们必须是属于他人所有的财务资源；
然而，即使在满足上述四项基本条件的情况下，仍然有些特定类型的财产无法成为盗窃罪的犯罪对象，比如枪械、弹药以及正在运行中的变压器等；
最后，根据相关法律法规的规定，对于盗窃自己家中或者与自己关系密切的亲属的财产，通常情况下不视为犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
通常情况下，对于涉及到违法行为的侵占罪案件，其受害者在大多数情况下只能选择提起个人诉讼，而非让检察院代表国家对此事件提起公诉。
根据我国《中华人民共和国刑法》中的相关规定，若某人擅自将受托保管的他人财产据为己有且涉案金额达到一定程度，且明示或暗示拒绝对所占有的他人财产作出归还的行为，将会面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚；如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则可能会被判处两年以上五年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在特殊的个人合伙关系（并非合伙企业）下，所有合伙人仅身为普通自然人，并不符合职务侵占罪中所设定的行为主体范畴，换言之，由于此类合伙人并不属于职务侵占罪所定义的"公司、企业或其它相关单位中的工作人员"，所以他们并不具备行使职务侵占罪的主体资格，而对于这类相应的侵权行为，仅能通过民事法律手段进行解决处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于被认定为构成职务侵占罪者，其应承担的法律责任如下：
1、倘若涉案金额达到较大规模，则将面临判处三年以下有期徒刑或拘役的刑事制裁，同时还需缴纳相应的罚金；
2、若涉案金额达到了巨大的程度，那么犯罪嫌疑人将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同样需要缴纳罚金；
3、而当涉案金额达到特别巨大的标准时，犯罪嫌疑人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严重后果，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在对涉嫌职务侵占行为提起诉讼时，需要提供以下四大类的关键性证据：
首先，需出具能够清晰证明被控告公司合法设立资格及其资历的文件资料，这其中包括了相关部门颁发的营业执照以及其上一级管理部门的核准批复等重要文件；
其次，应收集整理清楚地证实犯罪嫌疑人与被控告公司之间存在着劳动雇佣关系的相关证据，通常情况下，此类证据主要表现为双方签订的正式劳动合同；
第三，需要提供充分的证据来证明犯罪事实确实发生过，例如涉及到案件的各类发票、财务账册中记录有相关内容的账页等详细材料；
最后，还可以考虑提供其他类型的辅助性证据以支持诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
涉及职务侵占罪且犯罪金额较大者，将被判处三年以下有期徒刑或是拘役，并同时面临罚金的惩罚。对于职务侵占罪的具体量刑标准，需要考虑以下因素：
首先是犯罪金额大小，其对应的判决结果包括：犯罪金额较小者，可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役；而当犯罪金额达到较大规模时，判决结果将变为三年至十年不等的有期徒刑；若涉及的犯罪金额为极其庞大规模的话，则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在处理职务侵占罪案件时，法律规定的办理时间最长为七个月，通常情况下则为五个月；若涉及到职务侵占罪的问题，根据相关法规，公安机关应立即启动立案侦查程序，对犯罪嫌疑人采取必要的刑事拘留或逮捕措施以确保案件的公正审判。在此过程中，公安机关的侦查阶段需要耗费两个月时间，随后由检察院进行审查起诉工作，这个阶段同样需要用去一个月时间。
最后，由法院进行为期两周的审判工作，整个流程共计五个月。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于侵占罪立案标准，以下是具体规定：
首先，主观上必须存在非法占有之故意，同时将代为保管的他人财物或他人遗失物品或埋藏物非法据为己有；
其次，侵占的财物价值需达到二万元人民币以上但不足二十万元人民币；
最后，侵占的财物总价值需达到二十万元人民币以上。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的法定赋予规制下的立案门槛为，被侵占的财产价值需达到人民币伍仟元到壹万元之间的范围。而本罪的加害者必须是属于公司、企业或其他单位从业范畴内的工作人员。其具体罪责则在于利用自身职务上所具有的便利条件，将本应归属于本单位所有的财物擅自占为己有。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，说一下具体情况