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被公安机关取保候审能回原单位上班吗？
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取保候审还能回原单位上班吗
取保候审之后是可以回到原单位进行上班的，只要在取保候审期间之后遵守相关规定即可。一般取保候审是指犯罪嫌疑人已经被判有期徒刑以上，但符合取保候审的相关情形，可以进行保释。在取保候审的期间中，不能不经批准离开所居住的市或者县。
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刑事辩护女，企业上班，连续本单位工作15年，离50岁不满5年。有签无固定劳动合同，现公司以岗位撤消要给我调岗，说调岗不降薪但降级，从运营经理调为运营专员，请问公司这种情况合理合法吗？
[律师回复] 您好，这个具体可以沟通的
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解除劳动合同后还能回原单位上班吗？
解除劳动合同后当然还可以回到原单位上班，但前提条件是公司还愿意聘用之前离职过的员工，而且自己回到原单位上班也是心甘情愿的。劳动关系的建立是双方都愿意的基础，劳动合同法肯定没有规定，只要原来在该家公司离过职，之后就再也不能到这家公司上班了。
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劳动纠纷在私人加油站上班，嗯，老板私自叫我离开不做，老板违法吗？
[律师回复] 违法解除劳动关系的可以要求双倍经济补偿，没有签订劳动合同的可以要求双倍工资
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退回公安机关补充侦查原因主要有哪些
退回公安机关补充侦查的原因主要有人民检察院经审查之后认为主要犯罪事实不清，主要证据之间存在矛盾，主要情节没有查实，犯罪构成要件欠缺，遗漏重要犯罪事实及应当追究刑事责任的同案犯嫌疑，或者发现公安机关在侦查的过程当中，有对犯罪嫌疑人刑讯逼供，收集证据的程序涉嫌违法等。
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刑事辩护
您好 合同里写了“试用期乙方可以随时解除劳动合同” 但是合同里没写试用期的时间是什么时候 只有口头说的一个月试用期 我现在在试用期内提离职 可以明天就不去公司吗
[律师回复] 您好！《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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单位安排加班怎么算加班工资
1、 依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。2、 依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。3、 依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
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[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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[律师回复] 是活动活动活动活动欢欢小黄小宝小黄的好活动活动活动后
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单位安排加班如何记算加班费
法定节假日加班工资=月工资基数÷21、75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21、75天×200%×加班天数。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
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劳动纠纷律师你好！我被公安机关取保候审，可是也没有人担保，也没有人交保证金他们怎么就可以给我办理取保候审呢？
[律师回复] 是否需要保证，是否取保，相关机构有自由决定权的。
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