我朋友拘留30天，到时间看守所放人会打电话通知吗

[律师回复] 你好，具体是什么案件呢？可以说一下

[律师回复] 你好，你已进入人工咨询服务

[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下

[律师回复] 您好，情况详细说一下。

[律师回复] 现在案子到了哪个阶段了

[律师回复] 您好，可以详细说一下您的情况吗

[律师回复] 解析：
关于拆迁补偿的方式与标准，我们有以下详细介绍：
首先，对于拆除非具备异地重建条件的被征地村、组，无论其是否保留原有建制，被拆迁者均有权选取现金型补偿或自行购买建制相等价值的产权住房用以交换。
详细的计算方法包括（拆毁房屋的建安重置单价与成新的乘积加上同地区新建多层商品房每平米的土地使用权基价再加上相应的价格补贴），再将此结果与拆毁房屋的建筑面积相乘即可得出最终的补偿金数额。
其次，若被征地村、组仍保留原有建制且具备异地重建条件，被拆迁者则可向乡（镇）土地利用总体规划所设定的中心村、居民点范围内申请宅地基新建住房，还能按规定获取到对应的现金补偿款。
最后，我们来看看具体的计算公式，即（拆毁房屋的建安重置单价与成新的乘积加上价格补贴）之后再乘以拆毁房屋的建筑面积，便是被拆迁者获得的最终补偿金数目。
同时，应注明被拆迁人在利用新宅地基时所需支付的相关费用。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条
被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。
被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。
因旧城区改建征收个人住宅，被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当提供改建地段或者就近地段的房屋。

[律师回复] 解析：
关于债权人放弃债权的达成条件，我们可以从以下几个方面进行深入了解与探讨：
首先，债权人的意愿表达至关重要，无论是以口头还是书面形式，这都是影响免除是否合法有效的关键要素。
其次，所做出的免除决定应当是不可撤销的，也就是说，在对债务人提交意向书确认后，就应该依法产生具有约束力的法律效果。
再者，该免除行为必须是从债权人的角度出发的，如若由债权人和其他第三方表达类似的意愿，则无法产生法律保护的效应，并导致原本存在的债权关系失效。
此外，也需要着重关注债权人是否具有处置该项债权的授权与自由，对于那些没有行为能力或受到限制的人士，除非获得他们法定代理人的事先认可许可，否则其做出的任何所谓免除债务的行为将被视为无效。
最后，当债权人面临破产状况时，因其自身所拥有的债权和债务受到严格管制，故同样不能容许随意进行债权债务的清理，自然也就无法向他人许下免除的承诺。
在实际操作中，以上提到的四个条件必须同时满足，只要其中之一出现任何畸形或是难以凑效的地方，均意味着此种债务免除效果是无效的，无法产生法律上的约束力。
法律依据：
《民法典》第五百七十五条
债权人免除债务人部分或者全部债务的，债权债务部分或者全部终止，但是债务人在合理期限内拒绝的除外。

[律师回复] 解析：
(I)【达成谅解】对于因不当行为对被害人所造成的物质损失，应主动积极地与被害方进行深入磋商，以达到双方都能接受的《民事赔偿和解协议》为目的，从而得到被害方的谅解，最大限度地为受害方挽回损失。
(II)【程序合法】当被依法采取强制性措施（例如：
拘留、逮捕等）时，若此类限制人身自由的措施超过了法定时间段–拘留的最长期限不得超过37日，逮捕后的拘押期也不得超过2个月-我们有权要求解除这些强制性措施。
(III)【刑事会见】如果案件处于侦查阶段，按照中国相关法律规定，只有辩护律师具有会见权。
因此，我们应该及早在侦查阶段托请律师协助，让他们提供全面的法律咨询和建议，进一步理解案件的详细情况，理解并掌握可能涉及的法律法规，避免因缺乏程序和法律知识导致的不良后果。
(IV)【取保候审】被查明犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病无法自行料理个人事务，或是正处于孕期以及哺乳期的被调查对象，他们具备申请取保候审的资格，可以提出取保候审的请求。
法律依据：
《中华人民共和国监察法》第四十三条
监察机关采取留置措施，应当由监察机关领导人员集体研究决定。设区的市级以下监察机关采取留置措施，应当报上一级监察机关批准。省级监察机关采取留置措施，应当报国家监察委员会备案。留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级监察机关批准。监察机关发现采取留置措施不当的，应当及时解除。监察机关采取留置措施，可以根据工作需要提请公安机关配合。公安机关应当依法予以协助。

[律师回复] 解析：
该行为属于行政拘留范畴之内的违纪举措，在我华夏国度已经纳入到法律禁止体系之中，构成了对《中华人民共和国治安管理处罚法》中相关条款的严重违背。
依据此项法律的详细阐释，对于涉及嫖娼及卖淫等不当行为，将给予最轻为期十日以上且最长至十五日以下的拘留处罚，并附加五千元人民币以下的罚金制裁。
另外，若情节较轻者，则处以五日以下的拘留或者五百元人民币以下的罚款处分。
需要特别指出的是，倘若在公共场所从事拉客招嫖活动，同样会遭受五日以下拘留以及五百元人民币以下罚款的严苛惩处。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
对明知自己患有梅毒、淋病待严重性病卖淫、嫖娼的，处5年以下有期徒刑、拘投或者管制。

[律师回复] 解析：
请注意，依照规定，警察只能通过查询手机号码获取通话记录，而无法得知通话具体内容，除非公安机关根据严格的行政审批程序对特定的犯罪嫌疑人家，在事前预先实施技术手段和策略措施，从而对其手机通话进行监控。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十二条
采取技术侦查措施，必须严格按照批准的措施种类、适用对象和期限执行。
侦查人员对采取技术侦查措施过程中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私，应当保密；
对采取技术侦查措施获取的与案件无关的材料，必须及时销毁。
采取技术侦查措施获取的材料，只能用于对犯罪的侦查、起诉和审判，不得用于其他用途。
公安机关依法采取技术侦查措施，有关单位和个人应当配合，并对有关情况予以保密。

[律师回复] 解析：
1、当员工享有婚假的同时，他们的薪资待遇不得降低到所在城市所设立的最低工资标准以下。
对于已经签订劳动合同的职员来说，他们在享受婚假的时间内的薪水应当以集体协商达成的薪资水平为准。
2、倘若用人单位已经为女性职工购买了生育保险，那么在生产期内的女雇员，其薪酬将根据相关法律法规，由生育保险负责支付，而生育津贴如果低于个人原本的工资水平的话，差额部分则应当由该公司予以补贴。
相反，如果用人单位并未为女职工购买生育保险，则相应的薪资应由用人单位承担，此处涉及的薪资应以月度工资标准为准。
员工在组建家庭后能够享受到以下福利待遇：
（1）婚假：
如果处于恋爱阶段的夫妻双方并不在同一地点工作，可以根据实际距离长短额外申请路程假；若与节假日相遇，需将婚假视作公休假以及法定假日之和。
此外，已完成再婚手续的人则有权享受法定婚假，但不再享有晚婚假。
（2）婚假期间的工资待遇：
在婚假的这段期限内，员工的正常薪资仍然会得到保留和发放。
（3）女性雇员在初为人母之后，可以享有98天的产假，其中包含产前休息的15天。
如遇到难产情况，将会增加产假的30天。
对于多胞胎生育的情况，每多育下一位宝宝，即可在原有产假基础之上再增加15天的陪护时间。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
在民事诉讼程序中，双方各自所提交的证据资料皆按照对方当事人数量加上一份的标准进行复印并上交。
如此一来，双方当事人均有可能获得对方提交至人民法院的证据材料。
故而，即使身为被告方，亦可查阅原告一方所提交之证据，若对相关事项存在疑问，只需与主审法官取得联系即可解决。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
若遭受意外伤害以致身体受创，则肇事方必须承担相应的法律责任，并需对受害者因为受伤而支付的医疗、护理、交通及其他符合规定的疗伤消费予以经济赔偿，同时也应对其因延误工作所损失的工资进行补偿。
当不幸致残时，还应赔偿各类残疾人所需的生活辅助器具费用以及残疾损害赔偿金。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条
从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。
根据相关法律规定，超市对顾客在其店里造成的顾客在店里摔倒骨折行为确实要承担一定的责任，因此，超市要加强管理，防止顾客发生意外，但对于那些故意行为，超市也要提高相应警惕，防止被讹诈。

[律师回复] 解析：
涉酒驾驶的刑事拘留者，其家属有权前往探望。
在拘留期间，拘留单位必须按照相关法律法规严格保护被拘留者的人身安全及其,合法权益，同时也要充分保障他们在此期间的通信和会面的自由权利。
然而，会见被拘留人时，其时间和地点需严格遵守拘留所的规定。
通常情况下，对被拘留人员的会见次数不能超过两次；每一次的会见人数不能超过三人；而会见的时间设定也不得超过半小时。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，对刑满释放人员所实施的安置政策主要包括以下两个方面：
其一，刑释人员在回归社会后，有权依法向本地区政府提出申请，以获取相应的临时性社会救助；其二，部分省市依据相关法律法规，为这些刑释人员发放一定额度的创业基金，通常介于人民币两万元至三万元之间。
需要指出的是，无论过去曾经历过何种身份或经历，刑释人员在就业领域与其他公民享有同等权利和机会。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第三十七条
对刑满释放人员,当地人民政府帮助其安置生活。
刑满释放人员丧失劳动能力又无法定赡养人、扶养人和基本生活来源的,由当地人民政府予以救济。

[律师回复] 解析：
根据具体案情的严重程度和性质，中国法律将非法吸收公众存款罪划分为不同等级，并赋予相应的刑罚措施。
在大多数情况下，一旦被认为涉嫌非法吸收公众存款罪，犯罪嫌疑人或被告人将面临三年以下有期徒刑或拘役，并且需要承担罚金的附加责任。
对于涉及金额较大、情况较为严重者，则可能被判处三至十年有期徒刑，同时仍需缴纳罚金；如果是情况极端恶劣，涉及金额庞大且存在其他严重情节的罪犯，刑期将延长至十年以上，同时仍需承担罚金等附加惩罚。
法律依据：
《刑法》
第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
若遭遇离婚期间无法探视孩子之情形，当事人可以首先尝试通过真诚的沟通和协商来解决这个问题。
如果经过多次努力依旧不能达成共识，那么不妨考虑向具有管辖权的法院提出申请并提起诉讼。
因为在法律层面上，离婚期间禁止探视孩子的行为已经被视为一种侵权行为，法院将会依据“有利于孩子健康成长”的基本原则，对探望权的行使方式以及时间作出公正合理的裁决，同时也会要求父母双方共同履行协助执行的责任。
离婚之后，未直接抚养子女的父亲或母亲享有探望子女的合法权益，而另一方则负有积极配合的义务。
关于探望权的具体行使方式及时间，当事人可以自行协商确定；如未能达成一致意见，则应由法院依照相关法规进行判决。
然而，如果父或母在行使探望权时，其行为可能对子女的身心健康造成不良影响，那么法院有权依法中止该探望行为；待中止原因消除后，再恢复正常的探望活动。
法律依据：
《民法典》第一千零八十六条??离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望

[律师回复] 解析：
根据中国相关法律法规，涉及违法发放贷款面额达1000万元者，将面临五年以上之有期徒刑以及二万元以上二十万元以下之罚金惩罚。
同时，据《审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》指出，当银行或其他金融机构工作人员违反国家监管条例，发放贷款金额达到50至100万时，则被视为情节严重；而在贷款数额高达300到500万乃至更多的情况下，更是属于极其严重的违规行为。
法律依据：
《刑法》第一百八十六条第二款
【违法发放贷款罪】
银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款，数额巨大或者造成重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额特别巨大或者造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。
银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定，向关系人发放贷款的，依照前款的规定从重处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
无故停止发放薪资的假期行为属于严重违反了我国的人力资源法律法规。
首先，若由于用人单位自身原因导致暂时无法正常运营或暂停营业，则本应依法给予员工相应补偿薪资待遇；
其次，只要员工在同一公司辛勤服务满一整年，便可依据国家相关法律法规申请并享有带薪年休假，在此期间得到的薪酬水平应与平时正常工作日完全相同；
最后，当员工因患病或非职业性伤害接受治疗期间，其所在单位必须依照特定规定向进行病假工资的发放，这是企业作为社会责任不可推卸的义务。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。