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身份证丢失重新弄照片是之前的老照片还是要重新拍重拍带着户口本去就可以了吗?十八岁没到

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-08-13 河南郑州
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    《居民身份证法》规定,居民身份证丢失的,应当申请补领。冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的;由公安机关处二百元以上一千元以下罚款,或者处十日以下拘留,有违法所得的,没收违法所得。《居民身份证法》第十一条国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的,公民应当换领新证;居民身份证登记项目出现错误的,公安机关应当及时更正,换发新证;领取新证时,必须交回原证。居民身份证丢失的,应当申请补领。第十七条有下列行为之一的,由公安机关处二百元以上一千元以下罚款,或者处十日以下拘留,有违法所得的,没收违法所得:  (一)冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的;
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    10 2020-08-13
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合同拍照片合法吗
合同拍照在法律上确实具有一定的效力,可以作为证明合同内容的证据。然而,与纸质合同相比,电子版合同在举证方面可能存在一些挑战,其效力可能不如原件那么明确和充分。为了确保合同的合规性和法律效应,我们建议您在签署合同后妥善保管纸质文本,并尽量保留一份原件以备不时之需。
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拍摄别人照片违法吗
拍摄别人的照片并不一定违法,但是需要遵循相关的法律法规和社会道德规范。以下是一些需要注意的方面:隐私权:未经他人同意,不得拍摄他人私密部位或者在私密场合下的照片。这包括他人的住宅、居所、更衣室、卫生间等私密场所。若是对拍摄别人照片违法吗有疑问的,参考下文。
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损害赔偿
想了解,公司新购车辆,可以低价出售给个人么?如30万的车辆 1000块钱过户给个人,请问现在被税局查到了怎么处理呢?
[律师回复] 公司新购车辆若以明显不合理的低价,如将30万的车辆以1000块钱的价格过户给个人,这种交易一旦被税局查到,可能会引发一系列税务问题。税局会根据税收法规和相关政策,对公司和个人的税务情况进行全面审查。

首先,税务机关可能会对公司销售车辆的增值税处理进行核查。由于销售价格明显低于市场价格且无正当理由,税务机关有权核定销售额,并按照相应的税率征收增值税。若车辆之前抵扣过进项税,销售时还需按相应税率计算销项税额。

其次,税务机关还会关注企业所得税的处理。车辆转让的净收益应计入公司当期的应纳税所得额中,按企业所得税税率缴纳企业所得税。若售价明显偏低,税务机关可能会调整应纳税所得额,从而增加企业所得税的缴纳金额。

对于个人受让方,虽然一般情况下以市场价转让不涉及个人所得税,但若低价或无偿转让,差价部分可能被视为“工资薪金所得”、“股息红利所得”或“偶然所得”,需按相应税率缴纳个人所得税。然而,在公司与个人之间的车辆转让中,若个人并非公司员工、投资者或其近亲属,且交易价格明显偏低,个人所得税的处理可能会更加复杂,需要具体情况具体分析。

此外,附加税和印花税的处理也不容忽视。附加税是随正税加征
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拍别人的照片犯法吗
拍摄别人的照片并不一定违法,但是需要遵循相关的法律法规和社会道德规范。以下是一些需要注意的方面:隐私权:未经他人同意,不得拍摄他人私密部位或者在私密场合下的照片。这包括他人的住宅、居所、更衣室、卫生间等私密场所。若是对拍别人的照片犯法吗有疑问的,参考下文。
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拍别人的照片犯法吗
拍摄别人的照片并不一定违法,但是需要遵循相关的法律法规和社会道德规范。以下是一些需要注意的方面:隐私权:未经他人同意,不得拍摄他人私密部位或者在私密场合下的照片。这包括他人的住宅、居所、更衣室、卫生间等私密场所。若是对拍别人的照片犯法吗有疑问的,参考下文。
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损害赔偿
就是我现在想离职 老板不同意用劳动合同威胁我说离职就扣我钱 一开始说好想离职等招新人就可以走 现在招到人了还不让我走 怎么办
[律师回复] 听起来你的情况有些棘手。首先,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以,老板以扣钱为威胁不让你离职是不合法的。你可以尝试以下步骤来解决这个问题:

  1. 明确表达意愿:再次与老板进行沟通,明确表达你想要离职的意愿,并指出他之前已经同意的条件(即招到新人就可以离职)。

  2. 了解扣钱原因:如果老板仍然坚持扣钱,你可以询问他扣钱的具体原因和依据。如果他的理由不合理或违法,你可以提出异议。

  3. 寻求法律援助:如果协商无果,你可以咨询专业律师的意见,了解自己的权益和维权途径。律师会根据你的具体情况,提供合适的建议。

  4. 向劳动监察部门投诉:如果老板的行为确实违法,你可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会对此进行调查,并依法作出处理。

  5. 申请劳动争议仲裁:如果劳动监察部门未能解决问题,你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时,需要提交仲裁申请书、证据材料以及身份证明等。

  6. 保留证据:在整个过程中,务必保留好所有与工作相关的证据材料,如劳动合同、工资单、考勤记录等。这些证据在维权过程中可能会起到关键作用。

最后,我想告诉你的是,无论遇到什么困难,都要坚持维护自己的合法权益。同时,也要注意保持冷静和理性,避免与老板产生不必要的冲突。希望你的问题能够得到圆满解决!
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