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户口本拍照后用照片复印能当户口本复印件吗
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户口本复印件的用途
登记业务：选民登记、户口登记、婚姻登记、入学、就业。办理业务：公证事务、前往边境管理区、机动车、船驾驶证和行驶证，非机动车执照、个体营业执照、个人信贷事务以及其他金融业务、搭乘民航飞机手续、投宿旅店办理登记手续。参与业务：诉讼活动、社会保险，领取社会救济、提取汇款、邮件、寄售物品。
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继承的房子法院可以拍卖么
[律师回复] 倘若遗产承继者在接受了有效的司法判决后仍未能履行其法定责任，那么由他所继承的房屋将有可能被司法机关拍卖执行。例如，若某位遗产承继者由于债务问题而遭到了债权人的诉讼，并且拒绝履行偿还债务的义务，那么司法机关便有权依法对该名遗产承继者所继承的房产进行强制拍卖，以便用以清偿相关的债务。然而，若不存在以上所述的情况，司法机关通常并不会轻易地对已被继承的房屋进行强制拍卖。
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快速解决“婚姻家庭”问题
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户口本复印件能干嘛
户口本复印件的用途如下：选民登记；户口登记；兵役登记；婚姻登记；入学、就业；办理公证事务；前往边境管理区；办理申请出境手续；参与诉讼活动；办理机动车、船驾驶证和行驶证；非机动车执照；办理个体营业执照；办理个人信贷事务以及其他金融业务。
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户口本复印件能干嘛
户口本及其复印件，作为公民的关键身份证明，包含姓名、籍贯、出生日期等信息，能证明与家庭成员的亲缘关系。在办理户口登记、兵役申报、婚姻登记、求学及职场应聘等事项时，户口本复印件常作为必要补充材料。
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婚姻家庭针对问题：公职人员被判缓刑保留公职吗，我想进一步了解：缓刑结束后，我的公职是否会被恢复？
[律师回复] 公职人员被判缓刑，一般不能保留公职。
缓刑结束后，公职通常也不会恢复。因为被判处缓刑也是刑事处罚，对于公职人员来说，受到刑事处罚通常意味着会被开除公职。
但具体情况可能因地区、单位性质、具体政策以及所犯罪行的性质和严重程度等因素而有所不同。
缓刑结束后，公职通常也不会恢复。因为被判处缓刑也是刑事处罚，对于公职人员来说，受到刑事处罚通常意味着会被开除公职。
但具体情况可能因地区、单位性质、具体政策以及所犯罪行的性质和严重程度等因素而有所不同。
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快速解决“刑事辩护”问题
合同里写 双方任何一方违约给对方造成经济损失的，都要承担经济责任，无正当理由单方面提出解除本
协议时，必须向对方支付违约金15000元。但是我想离职怎么办
[律师回复] 你好，劳动合同不适用违约金条款
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户口本复印件能干什么？
登记业务：选民登记、户口登记、兵役登记、婚姻登记、入学、就业。办理业务：公证事务、前往边境管理区、机动车、船驾驶证和行驶证，非机动车执照、个体营业执照、个人信贷事务以及其他金融业务、搭乘民航飞机手续、投宿旅店办理登记手续。参与业务：诉讼活动、社会保险，领取社会救济、提取汇款、寄售物品。
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请问一下。我对象怀孕了。双方父母都知道。本来说好的结婚。他一直不想要这个孩子。他就说我不负责任。我已经很负责了，我说了。怀孕的时候我就说双方父母出来见面。由于他父母找任何借口。推迟不出来见面最后他父母才出来见面。和他父母说了她怀孕。最后我对象他又改变主意。他又想帮小孩打了。上次带他去检查，他跟医生说。他要生下来。我以为就没事。我就说到时候跟父母说了结婚他有好几天都说他要把小孩打了我和我父母真的不愿意打。这个无辜的小孩
[律师回复] 您好！女性有自由生育权利
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快速解决“婚姻家庭”问题
公司解禁期满，已上市5年，离职时股权公司只能按本金加利息核算，这合理吗
[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。
如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。
但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。
但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
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户口本复印件有什么用
登记业务：选民登记、户口登记、兵役登记、婚姻登记、入学、就业。办理业务：公证事务、申请出境手续、机动车、船驾驶证和行驶证，非机动车执照、个体营业执照、个人信贷事务以及其他金融业务、搭乘民航飞机手续、投宿旅店办理登记手续。参与业务：诉讼活动、社会保险，领取社会救济、提取汇款、邮件、寄售物品。
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工资本来八千多，公司提出给我们买社保我们同意了，结果公司直接把工资底薪砍一千下来，每个月再扣社保四百多。相当于在原有工资基础上降了社保钱下来，美其名曰替我们交社保了，合法吗？
[律师回复] 你好，公司不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以申请劳动仲裁，要求公司补足工资。
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