综合 法律问答
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克拉玛...-赵婧律师16分钟前解答了“综合类”问题
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2026年工作人员赌博该如何处置[律师回复] 结论： 工作人员赌博需区分情形处理，情节轻微未构成犯罪的按《治安管理处罚法》处罚，构成犯罪的依《刑法》以赌博罪定罪处罚，所在单位还可给予处分。 法律解析： 工作人员参与赌博的行为，法律有明确的处理规定。若赌博情节轻微，未达到犯罪标准，按照《治安管理处罚法》，会根据情节轻重处以不同程度的拘留和罚款。若情节严重构成犯罪，则依据《刑法》以赌博罪论处，会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金的刑罚。此外，所在单位为严肃纪律和风气，会依据内部规定给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等处分。这一系列规定旨在规范工作人员的行为，维护社会秩序和单位的正常运转。如果遇到关于工作人员赌博相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。平台精选咨询...
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判定专利侵权的标准究竟是什么[律师回复] 判定专利侵权需遵循多原则，全面覆盖、等同、禁止反悔原则是关键。全面覆盖原则下，被控侵权物包含专利权利要求全部必要技术特征即构成侵权；等同原则中，被控侵权物有技术特征与专利权利要求特征实质相同也侵权；禁止反悔原则是指专利权人申请、授权时对权利要求保护范围的限制性承诺不能在侵权判定时反悔。 判定时，首先要明确专利权保护范围，以权利要求书内容为准，说明书及附图辅助解释权利要求。之后对比被控侵权物与专利的技术特征，看是否落入保护范围。 为准确判定专利侵权，相关人员可加强对侵权判定原则的学习，准确解读权利要求。建立专业的技术对比机制，提高对比的准确性。同时，加强对专利权人承诺的管理和监督，避免出现违反禁止反悔原则的情况。本地法律顾问...
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帮别人洗钱35万最高判几年[律师回复] 结论： 帮别人洗钱35万涉嫌洗钱罪，量刑需根据是否属于“情节严重”判断，非情节严重可能处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重则处五年以上十年以下有期徒刑。 法律解析： 依据法律，洗钱行为构成犯罪，犯洗钱罪处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。对于35万的洗钱数额，法律未明确其是否属于“情节严重”，司法实践会结合洗钱行为对金融秩序的破坏程度、是否造成其他严重后果等因素判定。若不属于情节严重，量刑在五年以下；若认定为情节严重，量刑则在五年以上十年以下。洗钱犯罪危害极大，不仅损害金融机构的声誉和正常经营，还会对国家的经济秩序和社会稳定造成负面影响。如果您遇到与洗钱罪相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。律图专业咨询...
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律师说法·综合
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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