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劳动合同解除后多少天没结工资算拖欠[律师回复] 在劳动合同解除时，工资支付问题常让劳动者头疼。其实，用人单位应在解除合同时一次性付清劳动者工资，不然就算拖欠。 要是劳动合同里明确约定了工资支付时间，单位就得按约定来；没约定的话，就得在解除或终止合同时马上支付。实际中，单位在合同解除当天，或者双方约定的工作交接完成日没发工资，就算拖欠。 遇到这种情况，劳动者别慌，有办法维权。可以先和单位协商，要求支付工资。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，他们会责令单位限期支付。要是单位逾期还不支付，会被责令按应付金额的百分之五十到百分之一百的标准，给劳动者加付赔偿金。另外，劳动者也能直接申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。大家要清楚自己的权益，遇到工资拖欠问题，及时通过合法途径解决。本地专业咨询...
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偷小孩会按照怎样的标准来量刑[律师回复] 1、偷小孩该怎么判刑，要根据具体干了啥事儿、符合啥罪名来定。实际生活里，主要涉及的是拐卖妇女、儿童罪和绑架罪。 2、要是偷小孩是为了把孩子卖出去，那就构成拐卖妇女、儿童罪。按照《中华人民共和国刑法》的规定，拐卖妇女、儿童的，会判五年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金。要是有这些情况，像属于拐卖妇女、儿童犯罪团伙的头头，拐卖三个以上的妇女、儿童，或者和被拐卖的妇女发生性关系等情况，就会判十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还可能要交罚金或者直接没收财产。要是情节严重到了极点，会被判处死刑，同时没收财产。 3、要是偷小孩是为了找孩子家人要钱，或者把孩子当人质，那就构成绑架罪。犯绑架罪的，一般会判十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还要交罚金或者没收财产。要是情节没那么严重，会判五年以上十年以下有期徒刑，交罚金就行。要是在绑架孩子的时候把孩子杀了，或者把孩子打伤了，导致孩子重伤或者死亡，那会被判无期徒刑或者死刑，同时没收财产。律图法律顾问...
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当认罪认罚没有实证时该怎么做[律师回复] 《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，在判案时要重视证据和调查研究，不能轻信口供。要是只有犯罪嫌疑人、被告人认罪认罚，却没有其他证据，那就不能判定被告人有罪和对其判刑。 要是碰上认罪认罚却没有实证的情况，从犯罪嫌疑人、被告人这边来说，他们可以在律师帮助下给自己做无罪辩护，指出因为缺乏实证，所以不应该被定罪。律师会从证据的关联性、合法性、真实性等方面进行审查，找出证据的问题，保护当事人的合法权益。比如检查证据和案件有没有关联、获取证据的方式是否合法、证据是不是真实的。 从司法机关方面来看，要按照法定程序继续开展侦查、调查工作。得全面、客观地收集和案件有关的证据，像物证、书证、证人证言这些。这么做都是为了查明案件真相。要是经过充分侦查，证据还是不足，不符合起诉条件，检察院就会作出不起诉的决定。如果案子已经到了审判阶段，法院会按照疑罪从无的原则，作出证据不足、指控的犯罪不成立的无罪判决。也就是说，没有足够证据证明有罪，那就不能认定有罪。律图平台咨询...
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和个人签的建筑合同是否能生效[律师回复] 在建筑领域，和个人签的建筑合同大多是无效的。从法律层面来看，依据《中华人民共和国民法典》以及相关建设工程法规，从事建筑活动可不是谁都能行的，得有相应的资质才行。这是因为建筑工程和公共安全、社会利益紧密相连，为了保证工程质量和施工安全，法律对建筑施工企业制定了严格的资质管理制度。 个人一般没有建筑施工企业该有的资质条件，不符合法律规定的从事建筑活动主体要求。所以，要是和个人签订建筑合同，就违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的合同就会被认定为无效。 不过，就算合同无效，也有不同的处理情况。如果建设工程经验收合格，承包人可以参照合同里关于工程价款的约定，获得折价补偿。但要是建设工程验收不合格，并且修复后还是不合格，承包人就不能请求参照合同约定来获得工程价款的折价补偿了。 给大家的法律建议是，在进行建筑活动时，一定要找有资质的建筑施工企业签订合同，这样能避免合同无效带来的风险。如果不小心和个人签了合同，要及时关注工程验收情况，根据不同结果采取合适的措施，保障自己的合法权益。本地法律顾问...
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发起劳动仲裁后应该怎样处理[律师回复] 发起劳动仲裁后有一系列重要步骤要妥善处理。 拿到受理通知书，接下来的重点就是举证。得按照仲裁委规定的时间和方式，去收集对自己仲裁请求有帮助的证据。像劳动合同能证明你和单位有劳动关系，工资条体现你的工资收入情况，考勤记录能说明你的工作时间等。这些证据必须是真实的，是通过合法途径拿到的，还得和你的案子相关。而且要多准备几份提交给仲裁委。 之后要在仲裁委规定的时间参加证据交换。这一步很有用，可以知道对方手里有啥证据，这样就能提前想好怎么对这些证据提出质疑，也能更清楚双方到底在哪些地方有分歧。 到了仲裁开庭，一定要遵守庭审的规矩，认真听仲裁员和对方说的话。在仲裁员的引导下，有条理地把自己的仲裁请求、事情的经过和理由讲清楚。对对方的证据发表意见，提出自己的观点，当对方有不合理的说法时及时反驳。庭审结束了，要仔细看看庭审记录，确认没错了再签字。 要是仲裁结果支持了你的部分或者全部请求，但用人单位没在规定时间按照裁决执行，你就可以去法院申请强制让单位执行。要是你对仲裁结果不满意，在符合法律规定的情况和时间内，还能去法院起诉。建议大家在整个劳动仲裁过程中，多留存证据，遇到不懂的法律问题及时咨询专业人士。本地优选咨询...
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