综合 法律问答
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克拉玛...-赵婧律师7分钟前解答了“综合类”问题
克拉玛...-柴杰律师5分钟前解答了“综合类”问题
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企业能否辞退哺乳期旷工的妇女[律师回复] 不少人认为企业不能辞退哺乳期的女职工，其实这种想法不完全对。企业是可以辞退哺乳期旷工的妇女的。 按照《中华人民共和国劳动合同法》的要求，女职工在孕期、产期、哺乳期时，单位不能根据该法第四十条、第四十一条来解除劳动合同。不过，这可不代表企业在任何情况下都不能和哺乳期的女职工解除合同。 要是女职工严重违反了单位的规章制度，企业是能解除劳动合同的。旷工就是严重违反劳动纪律和单位规章制度的行为。如果企业的规章制度里明确写了旷工达到一定天数属于严重违纪，而且这个规章制度是经过民主程序制定的，也向员工公示过，内容还不违反法律、行政法规和政策规定，那么企业就有权利依据这个规章制度，辞退哺乳期内旷工的女职工。 也就是说，当哺乳期的女职工旷工，达到了企业规章制度里规定的严重违纪标准，企业就可以依法和她解除劳动合同，并且不用支付经济补偿。所以，哺乳期女职工也要遵守单位的规定，可别因为处于特殊时期就随意旷工。平台优选咨询...
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伪造车位产权证达到什么条件会立案[律师回复] 伪造车位产权证属于伪造国家机关证件罪。按照《中华人民共和国刑法》，伪造国家机关证件，会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，同时并处罚金；要是情节严重，会处三年以上十年以下有期徒刑，还会并处罚金。 通常，只要有伪造车位产权证的行为，就可能被立案追诉。这是因为此罪是行为犯，只要行为人故意去伪造国家机关证件，不管有没有造成实际危害后果，原则上就构成犯罪，应当立案追究。 但在司法实践中，有些情节显著轻微、危害不大的情况，可不认定为犯罪。像只是为满足一时虚荣去伪造，没把它用在实际事务里，也没对社会秩序和他人权益产生影响，就可能不以犯罪论处。 如果伪造数量较多，或者造成他人重大经济损失，又或者严重扰乱市场或社会管理秩序等，就会被认定为犯罪，而且可能会加重处罚。所以大家一定不要去伪造车位产权证，避免触犯法律。本地专业咨询...
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离婚三年没看望孩子该怎么处理[律师回复] 在离婚事件中，孩子往往是受影响最大的一方。如果离婚后出现一方三年都没看望孩子的情况，该怎么处理呢？ 要是当初双方是协议离婚的，没直接抚养孩子的那一方三年没来看孩子，直接抚养孩子的一方可以先跟对方好好聊聊，告诉对方看望孩子不只是权利，也是应尽的义务。大家心平气和地商量，重新定个合理的看望时间和方式。要是好好沟通不管用，直接抚养方就可以拿着离婚协议去法院起诉，让法院要求对方履行看望孩子的义务或者明确具体的看望安排。 要是当初是法院判决离婚，而且判决书里对看望孩子这件事有明确规定，可没直接抚养孩子的一方三年都没去看，直接抚养方同样先和对方沟通。要是对方还是不管不顾，直接抚养方可以向法院申请强制执行。不过要注意，法院的强制执行主要是针对那些不配合协助另一方行使看望权的个人或单位，采取拘留、罚款这些办法，不会对孩子的人身以及看望行为进行强制执行。 另外，如果没直接抚养孩子的一方长时间不来看孩子，对孩子的成长产生了不好的影响，直接抚养孩子的一方可以去法院起诉，请求变更孩子的抚养权，这样能更好地保护孩子的权益。 法律建议：遇到这类问题，先尝试友好沟通协商，尽量避免直接走法律程序。如果要走法律途径，要注意保存相关证据，比如聊天记录、孩子受影响情况等，以便更好地维护自己和孩子的合法权益。律图平台咨询...
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欠款后逃逸会被判处几年刑罚[律师回复] 借钱不还还玩消失，这种情况一般属于民事纠纷，不会马上受到刑事处罚。简单来说，单纯的借钱不还，是基于合同关系产生的债务，就像你和朋友签了借款合同，他借了钱不还，这就是民事纠纷。这时候，债主可以到法院起诉，要求借钱的人还钱。要是债主胜诉了，借钱的人还不还钱，债主还能向法院申请强制执行。 不过呢，有些情况可就没那么简单了，欠款后逃逸可能会涉及刑事犯罪。比如说，有人一开始就没打算还钱，用欺骗的手段，像编造虚假的事情或者隐瞒真实情况，骗到钱之后就跑了。这种行为就可能构成诈骗罪。根据骗钱的多少和情节的严重程度，处罚也不一样。要是骗的钱数额比较大，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金；要是骗的钱数额巨大，或者情节很严重，会被处三年以上十年以下有期徒刑，同时也要交罚金；要是骗的钱数额特别巨大，或者情节特别特别严重，那可能要坐十年以上的牢，甚至是无期徒刑，还要交罚金或者被没收财产。 另外，如果法院已经判决借钱的人还钱，他明明有能力还，就是拖着不还，情节严重的话，可能会构成拒不执行判决、裁定罪。这种情况下，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；要是情节特别严重，会被处三年以上七年以下有期徒刑，还要交罚金。平台优选咨询...
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企业在交通事故工伤中需付什么费用[律师回复] 企业在交通事故工伤里要承担的费用，得看具体情况。要是交通事故赔偿已经支付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费和误工工资等，那企业或者工伤保险经办机构就不用再给对应的待遇了。不过，如果交通事故赔偿给的死亡补偿费或者残疾生活补助费，比工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金少，企业就得把差额补上。 企业有一些必须承担的费用。首先是停工留薪期内员工的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月，要是伤情严重或者情况特殊，还能适当延长。等职工评定了伤残等级，原来的待遇就停发，开始按规定享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，这护理工作就由所在单位负责。 要是用人单位没有在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间符合规定的工伤待遇等相关费用，就得由用人单位自己承担。另外，企业还要支付五级、六级伤残职工每个月的伤残津贴。当职工和用人单位解除或者终止劳动关系时，企业还得支付一次性伤残就业补助金。平台优选咨询...
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律师说法·综合
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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