你好，本人17年7月正式入职一公司（实际17年4月入职，因6月才大学毕业，故前三个月视为实习期），17年7月至今未本人签订劳动合同，其中17年7月-18年10月为试用员工工资，18年11月转正。现公司要求与我补签前3年合同，我想要求赔偿，请问可以如何赔偿？

[律师回复] 关于通过短信方式进行欺诈行为的法律责任，其量刑需依据欺诈金额、情节恶劣程度等多方面因素加以衡量与裁定。若诈骗所得款项数量达到了法定标准，则将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或剥夺政治权利，同时并处或单独适用罚金之罚；倘若诈骗金额巨大或存在其他严重情节，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；而对于诈骗金额特别巨大或具有其他特别严重情节者，将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时并处或单独适用罚金或没收财产的严厉惩罚。在司法实践过程中，法院会全面权衡各方面因素，如犯罪嫌疑人是否有自首、立功等良好表现，以及是否积极退还赃款等情况。

[律师回复] 可以起诉可以拿赔偿可以有利息

[律师回复] 你好，建议先了解相关政策规定

[律师回复] 不正当竞争是指从事商品或服务销售的企业和个人在生产经营活动过程中，违反国家制定的《反不正当竞争法》中的相关规定，对市场竞争秩序进行干扰破坏，从而严重损害了其他经营者以及广大消费者的合法权益的非法行为。这种行为主要表现为以虚假宣传、恶意制造竞争对手信誉风险以及侵犯商业机密等多种手法来获取不当的经济利益。最为典型的例子包括蓄意贬损竞争对手所提供的产品或服务质量，或是仿冒他人的注册商标等等。简言之，不正当的竞争行为就是采取非公正且不合法的手段展开市场竞争的行为。

[律师回复] 试用期后没转正遭解雇，补偿与否视乎解雇原由。若企业无缘故解雇，员工有权得补偿。企业欲证明员工不符入职标准，否则便是非法解约。

[律师回复] 关于延期审理的决定通常可以采取书面形式或口头形式进行表达。书面决定往往会以正式的法律条文为载体，详尽地阐述延期审理的具体缘由以及相应的期限等关键信息。而口头决定则会在庭审现场即时做出，并且会被完整地记录在庭审笔录之中。延期审理的情况往往源于一些法定的特殊事由，例如需要及时通知新的证人出席庭审、调集新的物证资料、重新进行鉴定工作或者勘验现场等等。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 有效的，公证不是生效条件

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的？
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[律师回复] 您好 请问有人员受伤吗 伤势如何

[律师回复] 学校叫实习但是我想不实习我能拿到毕业证

[律师回复] 要求支付工资 这种情况。只能要求支付工资

[律师回复] 你好，这种情况如果你家不同意，交警代签就没有效力。你叔叔全责是否是因违法上道，违法行驶了？发生事故地点是在高速还是市内公路？

[律师回复] 你好 金额大概是多少

[律师回复] 您好，户主页是农户属于农户

[律师回复] 请您详细描述您的问题及诉求

[律师回复] 你好,你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 您好；这个我们可以 解决

[律师回复] 离职时被公司无故拖欠薪资是违法的。劳动合同和法律都规定,公司必须全额支付离职员工应得的报酬。

[律师回复] 您好，您们当时是协议离婚还是诉讼离婚的？