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为什么监狱不收残疾人啊?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-08-14 云南临沧
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的为什么监狱不收残疾人啊?问题解答如下, 根据法相关规定,有严重疾病的暂不收监。网友讲述的情况,可能是亲人患有严重的疾病,暂时不能投入改造,家属可以申请保外就医。法律依据:《法》第十七条 应当对交付执行刑罚的罪犯进行身体检查。经检查,被判处无期徒刑、有期徒刑的罪犯有下列情形之一的,可以暂不收监:
    (一)有严重疾病需要保外就医的;
    (二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。对前款所列暂不收监的罪犯,应当由交付执行的人民决定暂予监外执行。对其中暂予监外执行有社会危险性的,应当收监。暂予监外执行的罪犯,由居住地公安机关执行刑罚。前款所列暂不收监的情形消失后,原判刑期尚未执行完毕的罪犯,由公安机关送交收监。
    全文
    11 2020-08-14
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肢体残疾人在监狱怎么处理
残障人士若犯罪并被判刑,有权申请监外执行,在家乡服刑并由亲友照顾。但须遵守缓刑规定,且法律面前人人平等,罪行严重者仍需依法入狱。此措施旨在平衡刑罚与生活困难,确保罪犯受到适当惩治同时保障其基本生活需求。
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肢体残疾人在监狱怎么服刑
如果有人实施了谋杀行为,那么他需要承担和健康的普通人一样的刑事法律责任。但要是一个人在智力方面存在障碍,那么他需要根据自己的智力状况来确定所需要承担的刑事法律责任。不过,只有当涉及到又聋又哑或者全盲的人犯罪时,才可以对他们采取从轻、减轻或者完全豁免处罚等措施。
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残疾人去监狱会有特殊待遇吗
在法律面前,人人平等。残疾人犯罪同样要承担刑事责任。但在执行刑罚时,若残疾人生活无法自理,可向法院申请暂予监外执行,由其亲属或朋友照顾,确保刑罚的公正与人性关怀并存。
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我加班引发的疾病能否认定为工伤?
[律师回复] 加班引发的疾病是否能认定为工伤,需要根据具体情况来判断,一般要从以下几方面综合考量:

1.?疾病类型与工作的关联性:
- 如果所患疾病属于职业病范畴,例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病,像尘肺病、职业性中毒等,那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病,与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病,如高血压、心脏病、脑溢血等,如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系,也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病,无法证明与工作相关,通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点:
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病,这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病,符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病,一般较难认定为工伤,但如果能证明疾病从加班时就开始发作,回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度,且疾病发作具有连续性,也可能会被认定为工伤。例如,员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状,回家后不久病情恶化送医,这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制:
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡,可按照视同工伤处理;但如果超过 48 小时,通常无法认定为工伤。

总之,加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题,需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议,可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。
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残疾人可以不用入狱吗
原则上,所有犯罪者都应接受司法惩戒。但对既聋且哑或双目失明的罪犯,法院可能根据实际情况适度减缓或豁免。除这部分特殊人群外,其余残疾人犯罪与普通人无异,不能请求减缓、减轻或豁免法律制裁。身体残疾的犯罪嫌疑人与正常人担负同等刑事责任;智力缺陷的犯罪群体则依据具体智力状况决定刑事责任的程度和范围。
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