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公司拖欠工资辞职算违约吗？
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合同期内辞职算违约吗？
合同期内辞职一般是不算违约的，但如果劳动者违法的了培训规定或者竞业限制规定的，是可以可以违约的，这种情况下可以按照合同中约定的情况来进行合法的处理，具体情况可以根据实际来进行认定。
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劳动纠纷经济合同违约有什么后果
[律师回复] 经济合同违约的后果包括：承担违约责任，比如修复、更换等补救措施；支付违约金，假如违约金过高或过低，可以请求法院或仲裁机构调高或减免；赔偿另一方的损失，损失不仅包括实际利益，还包括预期可得利益。另外，严重违约行为可能伤害企业声誉，影响以后的业务往来。总的来说，违约的后果视具体情况而定。
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合同没写违约金对方违约该怎么办
[律师回复] 没有约定违约金，违约也能索赔。要掌握好这个机会，您得先证明对方违约，收集书面资料、聊天记录或证人证词等等证据。根据《民法典》规定，赔偿金应与违约造成的损失相当，包括履行后可以获得的利益，但不能超过签订时能预见的损失。双方可以协商赔偿，如协商无果，只能起诉到法院。诉讼时要详细说明对方过错及您的损失，并有足够证据支撑。法院将依法判定对方赔偿责任。
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对方违约可以单方面解除合同吗
[律师回复] 一般而言，若对方违约严重或符合合同约定，可进行单方解约。根据违约的严重性和合同规定，若属严重违约、导致合同目标无法达成，则解除合同普遍可获准许。若违约轻微，则未必足以作为单方解约依据。如在买卖合同中，卖方若未交货即为严重违约；仅逾期数日或不影响合同目标，则并非不可接受。在考虑单方解约前，需保存好对方违约证明，按合规的通报方法与期限，对方向其发送解约通知，从而确保证据的正当性及解约行为的生效。
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试用期怎么辞职不赔违约金
试用期辞职只需要提前三天告知用人单位就不用支付违约金了，如果不是试用期的员工的话，正式员工就需要提前三十天告知用人单位，这个时候的辞职用人单位是需要时间来进行调整的。
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离职后拖欠工资多久算违法？
在没有约定的情形下，劳动关系结束时单位不支付工资的行为就算违法。这是由于《工资支付暂行规定》之中明文规定了解除或终止劳动合同时，单位需要一次性结清职员应得未得的工资。
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贷款被骗先开始下了个贷款软件然后签了合同我问他要是我没有贷到款但是签合同了我不履行合同算不算违规他说不算好就进行下一步然后说要存百分之二十的钱放卡里面说不会扣就放卡里面审核有没有还款能力 后面给我扣了说刷流水到后面要下款了就说下款失败要交百分之五十还要交六千块我不干我叫他还我四千他说还不了已经签合同了
[律师回复] 你好这个问题可以解决的
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贷款被骗先开始我看了合同我问他签了合同但是没有贷到款不。履行合同算不算违规他说不算后面叫我存百分之二十进银行卡要审核有没有还款能力说不会扣我存了但是扣了后面刷流水马上下款然后又说不行 要有百分之五十又要叫我存六千块 我不干叫他退我四千他说退不了
[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
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职工离职后公司拖欠工资多久算违法
原则上在离职时公司没有发工资的行为就算是违法的，因为《工资支付暂行规定》中，要求用人单位在解除劳动合同的时候，就应当一次性付清楚所有的工资。公司和员工协商一致的，公司也可以给在职职工发工资的时候，给离职员工发工资。
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劳动者辞职违约金一般是多少这个是没有固定的标准，但只要劳动者提前一个月通知用人单位的话，那么就不需要支付任何的违约金，但如果在用人单位为劳动者提供了培训费用，那么在辞退时用人单位是有权利扣除的。
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