未成年人买车能落户吗

[律师回复] 解析：
针对敲诈勒索行为的未遂与既遂的定罪量刑问题，现行法律有着如下规定：
若敲诈勒索行为已然构成犯罪且属于既遂，则其将面临处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时并处罚金的惩罚，若情节特别严重者，将有可能受到更重的处罚，例如，当敲诈金额远超过一定额度时，将会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，并且同时并处罚金。
反之，如果敲诈勒索行为仅为未遂状态，那么根据上述法律规定，可以参照既遂情况，对犯罪分子予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十三条
犯罪未遂
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
第二百七十四条
敲诈勒索罪
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
针对上述情况，肇事者应当负相应的赔偿责任。
当电动自行车上的物品掉落后引发后续车辆倾覆事故时，责任实际上应当由物品坠落的电动自行车驾驶人员来承担。
若因此次事件对受害人造成了人身伤害，那么责任人就必须支付医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补贴费用等为了治疗和恢复所必需的合理费用，同时还需赔偿由于误工而导致的收入损失。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的劳动法律法规，任何企业都不得任意改变或调整本单位内部员工的工作职务与职级。
然而，有鉴于贵公司并未遵守相关规定，擅自对您进行了岗位调整，我们提醒您，企业在实施这类行为时必须具备充分的法律依据且需经过合理的协商程序。
如果在未经您同意的情况下将您调离原有的岗位，您享有拒绝接受新的任职安排的权利；
同时，若您因上述原因而选择离开公司，您还可依法向公司索取解除劳动合同关系的经济补偿金，即按照您在该公司服务年限乘以一个月的标准来计算补偿金额。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，所有未满十八周岁的公民皆被视为未成年人范畴。
然而值得注意的是，针对已经年满十六周岁的个体，倘若他们拥有自己的劳动收入并且以此作为日常生活所需的主要支撑，那么在这种情况下可将其认定为具备完整的民事行为能力，进而可以独立地从事各类民事法律行为。
法律依据：
《民法典》第十七条
十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
第十八条
成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

[律师回复] 解析：
关于赔偿金额，当事人可自行协商达成共识；
若无法通过协商解决，应依据受害者实际所受损害程度进行判定。
值得注意的是，若涉事未成年人无能力承担赔偿责任，其法定监护人即需对此负有相应的赔偿义务。
所谓聚众斗殴罪，即是以非法为目的，统率众人形成团伙进行斗殴，扰乱社会治安秩序的行为。
而构成此项犯罪并不需要行为人具备特定的动机或期待的后果，仅需满足以下条件即可：
即参与人数达到三人以上并实施了斗殴行为，无论是否造成人员伤害均可能构成该罪。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
1、聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
2、有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
劳动合同期满后未再续签不应被视作自动延续，若用人单位或劳动者有意愿续签合同，应按照相关规定提前进行通告。
在劳动合同期限届满时未能续签，用人单位有义务向劳动者支付相应的经济补偿金，除非是用人单位维持原有的或者对原有劳动合同约定条款进行了调整且增加了操作与执行的难度，导致劳动者无法接受并拒绝续约。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在服刑期满出狱之后，如果未能按期履行相应的民事赔偿义务，那么该行为将被强制执行。
在此过程中，法院会根据实际情况采取各种必要的措施以确保执行工作得以顺利完成。
值得注意的是，具有法律效力的民事判决及裁定，当事人必须无条件地履行。
具体而言，以下几种方式可供参考：
首先，若一方当事人拒绝履行相关义务，另一方当事人有权向当地人民法院提出申请，请求强制执行；
其次，对于已经服刑完毕但仍无法一次性支付全部民事赔偿费用的当事人，可以尝试与受害者进行协商，达成分期还款协议；
最后，若双方无法就分期付款事宜达成共识，则赔偿费用应一次性支付完毕。
此外，承担民事责任的方式还包括：
1.停止侵害，这主要应用于知识产权以及人身权益受到侵犯的情况；
2.排除妨碍，主要用于保护财产所有权、经营权、承包权、使用权、相邻权等方面；
3.消除危险，主要针对自身财产和人身安全可能因他人经营活动或财产管理不当所引发的潜在风险；
4.返还财产，适用于财产被他人非法占有之情形；
5.恢复原状，主要应用于侵占他人财产时所需承担的责任形式；
6.修理、重作、更换，主要适用于债务人为履行合同义务时，其提供的标的物存在质量问题时所应承担的民事责任形式；
7.赔偿损失，此为民法体系中最为常见且广泛适用的一种责任形式；
8.支付违约金，仅适用于违约责任的承担。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十九条
对判决、裁定和其他法律文书指定的行为，被执行人未按执行通知履行的，人民法院可以强制执行或者委托有关单位或者其他人完成，费用由被执行人承担。

[律师回复] 解析：
倘若对未满十八岁的未成年施暴者，需负有以下法律责任：
1、若人为造成未成年人身心受损，将被要求承担相应的民事赔偿以及行政处罚，例如需赔偿医疗费、护理费、交通费及营养费等为治疗康复所支付的合理费用；
2、对于任何殴打不满十四周岁的未成年人的涉事人员，将被处以十日至十五日的拘留，并处罚款在五百元至一千元之间；
3、若伤害程度达到轻伤乃至更严重，此种行径便构成了故意伤害罪，施暴者将面临刑事责任，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
而在任何情况下，对他人进行暴力侵害或者蓄意伤害的行为都必须承担以下法律责任：
1、对他人实施暴力行为，或者故意伤害他人身体的，将被处以五日至十日的拘留，并处罚款在二百元至五百元之间；
2、情节轻微的，则可能被处以五日以下拘留或者罚款不超过五百元；
3、如果是针对残疾人士、孕妇、未满十四周岁的人群进行暴力行为，那么将被处以十日至十五日的拘留，并处罚款在五百元至一千元之间。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
当租赁合同时未明确约定租赁期限时，双方当事人应可随时根据实际情况协商进行补充。
若双方无法达成共识，则需依照合同中的相关条款及行业内公认的商业惯例来确定租赁期限。
然而，若经上述途径仍未能确定租赁期限，则该租赁关系将被认定为不定期租赁。
关于补充协议的有效性，其必须满足以下几个基本条件：
首先，协议双方必须在签订过程中表达出真实的意愿；
其次，协议双方必须具备完全的民事行为能力；
再次，补充协议的内容不得违反国家法律法规以及社会公共道德规范；
最后，还需要满足法律规定的其他有效条件。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第五百一十条
合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；
不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

[律师回复] 解析：
关于第一个问题，根据现行相关法规的明确规定，已满12周岁但未满14周岁的犯罪嫌疑人，若涉嫌故意杀害他人、故意伤害导致受害者死亡或者使用极度残酷手段致使他人重伤并留下严重残疾等恶劣情节，经过最高人民检察院的严格审核与批准后，将对其实施刑事追责。
至于第二个问题，已满14周岁但未满16周岁的犯罪嫌疑人，如果涉及故意杀害他人、故意伤害导致他人重伤甚至死亡、实施强奸行为、抢劫财物、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等罪行，同样需要承担相应的刑事责任。
针对故意杀人罪这一具体罪名，法律规定了多种不同程度的处罚措施，包括死刑、无期徒刑乃至十年以上有期徒刑；
而对于情节相对轻微的案件，则可能判处三年以上十年以下有期徒刑。
值得注意的是，根据法律规定，14岁的未成年人并不适用于死刑。
因此，在量刑过程中，应根据犯罪的性质、情节以及犯罪嫌疑人的年龄等多方面因素进行综合考量，其最终的刑罚通常不会超过无期徒刑，并且绝对禁止适用死刑。
此外，鉴于未成年人身心发展尚未完全成熟的特殊性，在量刑时也会给予适当的从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
第十七条之一
【刑事责任年龄】已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；
过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
关于未成年人欠款的法律状况，可分为以下三种情况：
首先，16周岁以上但尚未满18周岁的公民，若其所取得的劳动报酬已成为其主要生活来源，则视为具备完全民事行为能力者，可以独自承担相应的民事责任；
其次，若未成年人年龄在10周岁以上，则被视为具有受限制的民事行为能力者，其应负的债务责任可依据债务的具体金额予以明确；
最后，对于未满10周岁的未成年人，因其不具备民事行为能力，故其法定代理人需根据欠款的缘由及金额代为进行相关的民事活动。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十七条
十八周岁以上的自然人为成年人。
不满十八周岁的自然人为未成年人。
第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；
但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

[律师回复] 解析：
按照相关法规，以划拨形式获取的土地使用权如未经拥有批准权力的政府批准，不得进行流转。
类似情况下，在转让房地产时，必须按照国务院所规定的法律程序，向相应具有批准权限的人民政府提交申请与审批材料。
若该等政府机构批准了转让请求，则应由受让方负责办理土地使用权的出让手续，同时依照国家相关法律法规，支付土地使用权出让金。
法律依据：
《城市房地产管理法》第二十三条
土地使用权划拨，是指县级以上人民政府依法批准，在土地使用者缴纳补偿、安置等费用后将该幅土地交付其使用，或者将土地使用权无偿交付给土地使用者使用的行为。
依照本法规定以划拨方式取得土地使用权的，除法律、行政法规另有规定外，没有使用期限的限制。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，摩托车被界定为机动车类别，驾驶摩托和乘坐者均必须按规定佩戴适当的安全头盔。
如若未能依照规定佩戴安全头盔，将面临被扣2分并罚款200元的严厉惩罚。
另外，对于机动车驾驶员在道路通行中违反现行道路交通安全法律、法规的行为，将给予警告或20元至200元不等的罚款。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
未成年人在涉及违反治安管理法规时，其是否会面临行政拘留的惩处，主要取决于其年龄以及涉案次数等因素的综合考量。
对于未满十六岁的未成年人，我国相关法律明确规定不得对其实施行政拘留；
而对于年满十六岁但不满十八岁且首次违反治安管理处罚法的未成年人来说，则不应采取行政拘留措施。
依照法定程序，未成年人的父母或其他监护人应当切实履行好规范监护职责。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：
（一）已满十四周岁不满十六周岁的；
（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；
（三）七十周岁以上的；
（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。

[律师回复] 解析：
请注意，提交注销营业执照的请求并不必要。
根据现行合法法规的规定，如果企业在开业之后，无法进行持续性的运营活动，已经超过了六个月之久，那么该公司的注册机关有权吊销其营业执照。
然而，撤销营业执照是一种对违法行为或违反行政规定进行惩罚的方式，这与当事人主动提出撤销营业执照的情况有着本质上的区别。
此外，如果没有及时注销营业执照，可能会涉及到税务方面的问题，如果未能按时缴纳相应税款，将会对法定代表人的个人信誉产生负面影响，同时，企业也有可能被列入异常经营名单，从而损害公司的整体声誉。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二百一十一条
公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。
公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；
逾期不登记的，处以一万元以上十万元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
在夫妇双方离婚后，若要将房产转让至其未成年子女名下，所需履行的手续如下：
首先，双方向房地产交易所提交双方身份证件与户口簿副本；
其次，提供子女的出生医学证明文件；
再次，准备好离婚协议以及离婚证书；
最后，携带房屋的相关产权证明文件等资料，共同前往房地产交易所办理房产证更名过户手续。
在此过程中，需向交易所提交免征契税的申请，并在成功通过审核后，领取全新的房产证。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第二十一条
登记事项自记载于不动产登记簿时完成登记。
不动产登记机构完成登记，应当依法向申请人核发不动产权属证书或者登记证明。
《城市房地产管理法》第六十条
国家实行土地使用权和房屋所有权登记发证制度。

[律师回复] 解析：
若未满法定驾驶年龄者在未依法获取驾照的情况下发生道路交通事故，且相对方承担了主要责任，那么，此未成年人的监护人和车辆所有者均须对此负起相应的责任。
从实践中来看，该未成年人很可能需因其无证驾驶的行为而承担以下几方面的后果：
接受行政处罚。
根据我国现行的《中华人民共和国道路交通安全法》之规定，对未成年人的擅自驾驶机动车行为可处以200元至2000元不等的罚款，情节严重者还可能面临拘留的处罚。
刑事定罪。
如果未成年人在无证驾驶的情况下引发交通事故，且成为主要责任方，导致他人重伤乃至死亡，依照相关法律法规，其行为可能被认定构成交通肇事罪。
具体来说，可能面临的刑事处罚包括有期徒刑或拘役等。
赔偿责任。
由于未取得驾照便驾驶机动车，所有应由驾驶员本人承担的损失，如机动车的交强险和商业险等，均无法获得理赔。
因此，这些损失将不得不由其监护人或车辆所有者承担相应的赔偿义务。
另外，若在事故过程中存在诸如肇事逃逸等极其恶劣的情况，法律将对此类行为施加更为严厉的惩罚措施。
值得一提的是，若未成年人在年满16周岁但尚未达到18周岁之际初次违反《治安管理处罚法》，可能因其年龄因素而得以避免拘留的处罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
鉴于针对未成年人群体发生冲突并产生肢体接触的行为已经违反了我国相关法律规定，且造成了轻伤及以上的严重后果，根据《中华人民共和国刑法》对此类犯罪行为的定罪原则以及量刑标准，应当视情节轻重承担相应的刑事责任。
具体而言，对他人实施暴力打击或加害他人身体的行为，将面临五天以上十天以下的行政拘留处罚，同时还须缴纳金额在二百元至五百元之间的罚款；
若情节相对轻微，则可被处以五日以下拘留或五百元以下罚款。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》第六十条
违反本法规定，侵害未成年人的合法权益，其他法律、法规已规定行政处罚的，从其规定；造成人身财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六十一条
国家机关及其工作人员不依法履行保护未成年人合法权益的责任，或者侵害未成年人合法权益，或者对提出申诉、控告、检举的并键人进行打击报复的，由其所在单位或者上级机关责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
第六十二条
父母或者其他监护人不依法履行监护职责，或者侵害未成年人合法权益的，由其所在单位或者居民委员会、村民委员会予以劝诫、制止；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予行政处罚。
第六十三条
学校、幼儿园、托儿所侵害未成年人合法权益的，由教育行政部门或者其他有关部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
学校、幼儿园、托儿所教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格行为的，由其所在单位或者上级机关责令改正；情节严重的，依法给予处分。

[律师回复] 解析：
若您因离职而面临薪资被拖欠的问题，建议您采取如下步骤来维护自己的权益：
首先，您可尝试与用人单位进行友好协商解决；
其次，如有需要，您还可以向所在单位的劳动争议调解委员会提交调解申请；
再次，如果以上方法均未能妥善解决纷争，那么您可向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，由该机构对您的劳动争议进行公正裁决；
最后，若仲裁结果仍不能令您满意，您有权向当地人民法院提起诉讼，寻求法律援助并要求法院对此类劳动争议做出明确判决。
在此过程中，请务必牢记，在启动诉讼程序之前，必须先行向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
对于小型汽车因超过规定时速20%而未达到50%的交通违法行为，将依法实施如下惩罚措施：
若该违法行为发生在高速公路或城市快速道路上，根据相关法律法规，我们将会对驾驶员进行警告处理，同时处以20元至200元不等的罚款，并且会扣除驾驶证分数12分；
若该违法行为发生在高速公路、城市快速路之外的其他道路上，同样依据相关法律法规，我们将会对驾驶员进行警告处理，同时处以20元至200元不等的罚款，并且会扣除驾驶证分数6分。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。