首先,如果您的经济比较困难的话,本律师能够尽量帮助您申请法律援助;
第二,用人单位应当为员工买下社保,若用人单位无为员工买下社保,导致员工发生工亡的话,则相应的赔偿由用人单位承受。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计量,丧葬补贴金:6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水;工亡补贴金:上2年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金:另一半为薪水的40%,其他亲属为薪水的30%。
第三,本律师执业至今,办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件的关键问题以及解决流程,帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要,可将详细为您解答相关法律问题。