协议离婚办完离婚证后又补充离婚协议法律生效吗

[律师回复] 合同未生效前，一般无严格“毁约”一说。不过，若当事人为履约已实施实质性行为，像提前投入资金、准备设备等，这时一方明确不再履约，可能担缔约过失责任，需赔偿对方因此遭受的损失。
此外，若合同对未生效期间双方权利义务有特别约定，违反此约定或许也要承担相应责任。总之，生效前能否“毁约”，要根据合同约定和双方实际行为具体判断。

[律师回复] 您好，您是否采取过协商措施？

[律师回复] 可以调查取证补偿方案，具体情况详细沟通

[律师回复] 你好，这种报警构成强奸哦

[律师回复] 具体情况欢迎来电详细沟通

[律师回复] 你好，能说一下你的情况吗

[律师回复] 您好，准备相关证据起诉

[律师回复] 协议肯定是有效的，只要双方自愿签订，是真实的就具备法律效力。

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下!

[律师回复] 你好，双方是签订的什么内容的合同，

[律师回复] 你好，具体详细沟通T

[律师回复] 你好，是可以进行起诉的

[律师回复] 不需要的。这是你婚前的债务。

[律师回复] 您好，具体情况进行沟通

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 你好，如果你的收据上写的是定金2万，无正当理由是不能要求退款的。

[律师回复] 未按约定履行协议并不直接构成犯罪，但却会导致民事违约责任。然而，若出现某些情况，就可能触动刑法红线了。例如，双方签署协议实施欺骗，若诈骗金额达到一定程度，便可追究其刑事责任。另外，即使有能力执行法律判决且不执行的人，严重情况下也可能被判定为犯有拒不执行判决、裁定罪。因此，我们需要从多角度考虑，如行为动机、手段以及结果影响等，才能准确确定是否构成某种犯罪。

[律师回复] 一般情况下，竞业协议里都明确了补偿规则，没有明确的话就得遵守法律规定，劳动者能要求公司以其解约或停职前12个月平均工资的30%每月支付补偿金。离职后，要留好自己遵守竞业限制的证据，如不参与竞业活动的证明。如果公司不给补偿，先和他们谈，不行再找劳动争议仲裁机构。不过，如果公司超过3个月还没给补偿，你就有权利解除竞业限制。