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试用期是否包含在劳动合同期限内?

4.5w浏览 #合同事务 匿名 2020-08-17 四川达州
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试用期包含在劳动合同期限内吗?
试用期包是含在劳动合同期限内的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。现实生活中,有些用人单位往往对于试用期内的劳动者不签订正式的劳动合同,而经常会等到劳动者“转正”以后,再签订劳动合同。即使在试用期内不签订劳动合同,试用期的期限仍然是计入劳动合同期限内的。
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试用期不包含在劳动合同期限内吗
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。即使在试用期内不签订劳动合同,试用期的期限仍然是计入劳动合同期限内的。
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试用期是否包含在劳动合同期限内?
从《劳动合同法》第19条中的规定来看,对于非全日制劳动合同,明确规定不得约定试用期,因此这种情况下不存在试用期。但要是双方签订固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同,同时也约定了试用期的话,那么试用期是包括在劳动合同期限内的。
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试用期是否包含在劳动合同期限内
从《劳动合同法》第19条中的规定来看,对于非全日制劳动合同,明确规定不得约定试用期,因此这种情况下不存在试用期。但要是双方签订固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同,同时也约定了试用期的话,那么试用期是包括在劳动合同期限内的。
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试用期包含在劳动合同内吗
试用期当然应该包含在劳动合同内,劳动合同的期限并不是只有双方形成的劳动关系的合作期限,在这一条款内还应该写清楚双方所约定的试用期的时间长短。虽然对于劳动合同的期限,法律上没有做强制性的规定,但结合双方约定的劳动合同的期限,试用期的时间长短是有限制。
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