您好,1月24日至30日是法定节假日,这此期间上班,用人单位应当支付三部工资。1月31-2月2日是国家规定的延迟复工日,视为休息日,对于休息的员工,企业应按照劳动合同约定标准支付工资;对于承担保障等任务上班的企业职工,应作为休息日甲苯给予补休或者按照规定支付加班工资,也就是两倍工资。2月3日以后上班,劳动者提供劳动的,用人单位仅需支付正常的工资。劳动者因隔离不能提供劳动的,在一个月内,需要正常支付工资。超过一个月的,仍需支付正常工资的80%,且不得低于当地工资。希望我的回复对您有帮助,如有疑问可以详细咨询。