提前一个月口头辞职，不找人顶替我工作岗位。没有签合同那种，七月份不发工资，走前恐吓不发工资给我？

[律师回复] 你好，需要我们怎样帮你。

[律师回复] 你好，我们是专业从业多年的律师

[律师回复] 你好！你可以申请劳动仲裁

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 你可以到法院起诉。要求对方退还彩礼。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好这个需要委托律师来处理。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 您好您这种情况在法律上是有依据的

[律师回复] 一般薪资是要根据岗位变化的，每个公司不同岗位之间，工资都有差别。

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你？

[律师回复] 这事儿吧，从法律角度来看，你可能需要返还他妻子要求的那部分转账。

虽然你和你朋友之间有口头协议，但在法律上，这种协议的效力可能会受到一定的限制。而且，他妻子可能并不知道你们之间的协议，她有权要求返还夫妻共同财产中属于她的那部分。

不过，具体情况还得具体分析。你可以先试着和你朋友及其妻子沟通，说明你们之间的协议情况，看看能否达成和解。如果无法和解，你可能需要考虑寻求法律援助，咨询专业律师的意见，了解你的权利和义务。

另外，以后在涉及到金钱和财产的问题时，最好还是签订书面协议，这样可以更好地保护自己的权益。同时，也要注意遵守法律法规，不要做违法的事情哦。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条现行有效，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即便您没有干满一个月，依然有权获得相应的工资。如果您的保底工资为2500元，而公司仅发放了130元的提成，未支付保底工资，这并不符合法律规定。

在实际案例中，如【（2019）吉0102民初4044号】案件，法院支持了劳动者关于保底工资的主张。即便劳动者未能全月工作，用人单位也应按约定支付保底工资，除非双方有其他明确约定。

此外，根据实务经验，工作时间未满整月的工资计算，可以采用正算法、倒算法和取高法三种理论观点1。在没有特定约定的情况下，应当合理计算工资，保障劳动者权益。

因此，您即使没有干满一个月，也应当获得相应比例的保底工资，而不仅仅是提成。如果用人单位未支付，您可以依法要求支付未足额的部分

[律师回复] 根据相关法律意见，如果呼气测试酒精含量达到80mg/100ml以上，原则上应当以涉嫌危险驾驶罪立案侦查。具体处理还需等待血液检测结果。
分析
在处理醉酒驾驶机动车刑事案件时，有几个关键点需要注意：
1. 血液酒精含量标准：根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部的意见，血液中酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，以危险驾驶罪定罪处罚。
2. 立案侦查标准：对现场查获经呼气测试，酒精含量达到醉酒标准的机动车驾驶人，无论其对检验结果是否有异议，均应当立案侦查。
3. 处理流程：一旦呼气测试结果显示酒精含量达到或超过80mg/100ml，原则上应当立案侦查。但最终的法律后果还需等待血液酒精含量检测结果，以确定是否达到醉酒驾驶的法定标准。
4. 从重处罚情节：如果存在从重处罚的情节，如发生交通事故且负全责或主责、逃逸、血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上等，将面临更严厉的法律后果。

综上所述，如果您的呼气测试酒精含量为85mg/100ml，已经超过了法定的醉酒驾驶标准，原则上应当以涉嫌危险驾驶罪立案侦查。但具体的法律后果还需等待血液检测结果，以确定最终的处理方式。建议积极配合调查，并考虑寻求专业法律人士的帮助。

[律师回复] 如果是无故辞退那就得给相应赔偿

[律师回复] 可以详细沟通下具体的情况

[律师回复] 66千伏高压线从我家房屋上架过去，垂直距离低于8米可以申请拆迁