哪些情况下行政复议不予受理？

[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。

[律师回复] 在我国的民政部门办理离婚手续，即协议离婚，其前提条件是必须得到夫妻双方的共同意愿以及对子女抚养权、财产分配及债务处置等重要事宜达成一致共识。在此基础上，夫妻双方需要亲自前往婚姻登记机构提交离婚申请。在申请通过之后，会有为期三十日的离婚冷静期。在这期间内，双方都应保持冷静，不得擅自做出任何决定。在冷静期满的三十日内，双方需再次亲自前往婚姻登记机构申请颁发离婚证书，否则将被视为撤回了离婚登记申请。

[律师回复] 在达成协议离婚之后，如若当事人发现所约定的抚养费用过高以至于超出其承受范围，那么他有权向相关部门提出申诉，请求对此进行必要的调整。例如，当支付抚养费用的一方由于多种原因遭遇严重财务问题，从而无法按照原有的协议标准支付相关款项，或者出现其他具有合理说服力的事由时，法院将根据子女的实际需求、父母双方的经济负担能力以及当地的实际生活水平等多方面因素进行全面评估，并据此作出是否调整抚养费用的最终裁决。

[律师回复] 在面临离婚协议中女方的赔偿标准可能被认为不太完善或者公正时，您有权利与对方开展深入的商谈以达成一个全新的、符合双方实际利益的解决方案。如仍无法达成共识，您有权向当地法院提出申诉，请求法院对赔偿标准进行全面而细致的重新评估和裁定。在此过程中，法院将会权衡包括夫妻之间的财产状况、收入水平、婚姻存续期间的贡献度以及过错程度在内的诸多因素，从而为您提供一个公平且合理的赔偿标准。

[律师回复] 在符合相应法定要求之情境下所签署的房屋征收补偿协议通常被认定为具备法律效力。总体而言，若该协议能够真实反映出双方当事人的意愿，其内容并未触犯任何法律法规的强制性规定，同时在签署过程中遵循了合法合规的流程和规范，那么这一协议便可视为具有法律效力的文件。然而，倘若在此过程中出现诸如欺诈手段、压迫行为以及明显的不公现象等情况，则有可能对协议的法律效力产生负面影响。

[律师回复] 可以按照民间借贷起诉她偿还，具体的可以线下约谈。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答

[律师回复] 有效的，但是要给补偿，给你了嘛

[律师回复] 你好，这个情况要从多方面角度来确认，口头承诺如果没有任何证据保留，其实很难成立。事后有没有跟商家沟通这个情况，对方什么态度呢？当时购车时，价格是否低于市场价。

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 根据您的描述，对方很可能构成逃逸，对方应当承担相应的责任，具体需要公安交管部门根据事故现场勘验、检查、调查情况等出具交通事故认定书

[律师回复] 你好，建议房管局进行查询

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 大概率就是维持原来的结果，改变的可能性不大