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什么是一般保证？它的特点有哪些？
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什么是过错责任它有哪些特点？
过错责任原则主要是以行为人主观上有过错作为认定责任的标准。过错责任最主要的特点就是行为人仅在有过错的情况下，才承担民事责任。如果行为人没有过错，就不承担民事责任。
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刑事辩护
轻微工伤报工伤一般怎么赔偿
[律师回复] 1. 赔偿项目有这些：医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2. 医疗费是实报实销的，按照治疗工伤所需的费用来支付。
3. 停工留薪期工资方面，原工资福利待遇不会变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
4. 伤残津贴根据伤残等级确定。一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%，依此类推，十级伤残为本人工资的70%。
5. 另外，如果因工死亡，还会有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
要注意，具体的赔偿标准得根据当地的工伤保险法规和相关政策来定。同时，一定要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能保障自身的合法权益。
2. 医疗费是实报实销的，按照治疗工伤所需的费用来支付。
3. 停工留薪期工资方面，原工资福利待遇不会变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
4. 伤残津贴根据伤残等级确定。一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%，依此类推，十级伤残为本人工资的70%。
5. 另外，如果因工死亡，还会有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
要注意，具体的赔偿标准得根据当地的工伤保险法规和相关政策来定。同时，一定要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能保障自身的合法权益。
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工伤保险一般赔偿多少个月
[律师回复] 工伤保险的赔偿月数得看具体情况。具体说明如下：
1. 一次性伤残补助金：按伤残等级来定。一级伤残是27个月本人工资，二级伤残25个月，依次类推，到十级伤残就是7个月。
2. 因工死亡的情况：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发放。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在前面标准基础上再加10%。
总之，具体的赔偿月数要结合实际发生的情况，同时要依照相关法规来确定。不能一概而论，需要根据不同的伤残或者死亡情况，按照对应的标准来计算赔偿月数。
1. 一次性伤残补助金：按伤残等级来定。一级伤残是27个月本人工资，二级伤残25个月，依次类推，到十级伤残就是7个月。
2. 因工死亡的情况：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发放。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在前面标准基础上再加10%。
总之，具体的赔偿月数要结合实际发生的情况，同时要依照相关法规来确定。不能一概而论，需要根据不同的伤残或者死亡情况，按照对应的标准来计算赔偿月数。
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非法集资一般有哪些特点
非法集资活动一般说来有四大基本特征：1、未经有权机关依法批准。2、向社会不特定对象即社会公众筹集资金，如未经批准公开、非公开发行股票、债券等。3、承诺在一定期限内给予出资人货币、实物、股权等形式的投资回报。4、以合法形式掩盖非法集资目的。
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一般股权融资有什么特点?
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交通事故责任一般怎么划分
[律师回复] 交通事故的责任一般是按照以下这些情况来划分的哈。要是因为一方当事人自己的过错才引发了交通事故，那这一方就得承担全部的责任呢。要是有两方或者两方以上的当事人都存在过错，然后导致了交通事故发生，那就得根据他们各自行为对事故发生所起的作用，还有过错的严重程度，来分别承担主要责任、同等责任以及次要责任啦。要是各方都没有导致交通事故的过错，这属于交通意外事故的话，那各方都不用承担责任哟。要是有一方当事人是故意去造成交通事故的，那其他方就没有责任啦。
在实际进行责任划分的时候呢，交警部门会凭借现场勘查的情况、调查收集到的证据，以及相关的法律法规等这些方面来进行综合的判定哦。要是当事人对责任的划分有不同意见，是可以在规定的时间内去申请复核的呢。
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一般附条件合同有何特点
1、合同中所附的条件，应该是当事人充分协商之后约定的，同时作为合同的一个条款明确写入合同当中。2、所附的条件是未来可能发生的事实。3、所附条件是当事人用来限制民法典律效力的附属意思表示。4、所附条件必须是合法的事实。
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[律师回复] 您好，根据具体情况来看
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公司股东个人负债其它股东负责任吗
[律师回复] 通常来讲哈，要是公司的股东有个人负债呢，其他股东是不用负责的哟。因为公司它是一个独立的法人呀，股东呢，就按照自己当初认缴的出资额来给公司承担责任就行啦，而公司呢，就用它自己的全部资产去承担公司的债务呢。这就意味着股东的个人债务和公司的债务那是相互独立的，两者没啥关联。
不过呢，要是出现了那种股东滥用公司法人的独立地位以及股东有限责任的情况，然后还想逃避债务，并且严重损害了公司债权人的利益，那这种时候呀，公司的债权人就可以要求股东对公司的债务承担连带责任啦。
所以呢，一般情况下，股东的个人负债跟公司以及其他股东没啥关系哒。但是呢，大家一定要注意别去滥用公司法人的地位之类的情况哦，不然的话，可就有可能要承担额外的责任啦。就好比说，不能因为自己是股东，就把公司的财产和自己的个人财产混为一谈，不然一旦出了事，可就得不偿失啦。
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[律师回复] 无效，但需要提供法律途径才可以确认。
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残疾人辞职时，需要遵循哪些特殊规定或程序？
[律师回复] 残疾人辞职在程序上与普通人基本相同，但在一些情况下可能需要考虑特殊因素。
一般来说，需要按照所在单位规定的正常辞职程序，提前书面通知用人单位。但如果残疾人的残疾情况对其履行通知义务或办理离职手续造成了实际困难，用人单位应在合理范围内提供协助和便利。
另外，如果残疾人是因工作环境、待遇等与残疾相关的原因而辞职，可能需要注意保留相关证据，以维护自身合法权益。
同时，如果残疾人在工作中因残疾获得了特殊的福利或支持，在辞职时可能需要按照相关规定进行处理。
您是因为什么原因考虑辞职呢？
一般来说，需要按照所在单位规定的正常辞职程序，提前书面通知用人单位。但如果残疾人的残疾情况对其履行通知义务或办理离职手续造成了实际困难，用人单位应在合理范围内提供协助和便利。
另外，如果残疾人是因工作环境、待遇等与残疾相关的原因而辞职，可能需要注意保留相关证据，以维护自身合法权益。
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收到法院离婚起诉传票后一般多久开庭
[律师回复] 当我们收到法院发出的离婚起诉传票后，法院通常会在正式立案的那一天起算，往后的30天内安排开庭事宜。不过，如果遇到案件本身比较复杂的情况，只要经过本院院长的批准，那开庭时间就可以延长15天。要是还出现一些特殊的状况，像是当事人外出了之类的，那开庭时间还有可能继续往后延期。但这种延期一般不会拖得太久了，因为要是拖延时间太长，就会对当事人的合法权益产生不好的影响。在这整个过程当中，双方都得积极地去准备应诉需要的材料，像答辩状之类的东西。而且，他们还可以选择委托律师来代理自己的事务，这样就能更好地维护自己的合法权益了，让自己在这个离婚诉讼的过程中能有更有力的保障。
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