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学区房入学要求有哪些
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学区房购入多少年可以上学
要看是哪里的学区房了，很多学校要求落户3年以上的，还有的要落户6年，且该房产几年内没有使用过名额才行。
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婚姻家庭我在学校足球场外打电话，被足球场外两个互相传球玩并不是练习射门的一个人踢来的球踢到太阳穴晕过去了，后续治疗费用对方不承担，认为是虽然不是在足球场，但是是在学校操场内，属于自甘风险承担，请问对方或者学校有责任吗
[律师回复] 你好，有什么法律咨询问题解答？
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上海市学区房入学条件是什么？
在上海这样的特大城市，教育资源紧缺，很多家长为了让孩子有一个良好的教育环境，不惜在重重压力下买学区房。一般来说，学区房的价格较高，即使买了也得符合条件才能就近入学。那么，上海学区入学条件是什么?根据当地政策，买学区房要五年一户，才能顺利入学，下面我们详细做个了解。
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房产纠纷你好，女方出轨，没有结婚证，可以要求抚养费吗
[律师回复] 你好，不管有没有结婚证，均可以要求不直接抚养孩子的另一方承担抚养费。
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上海市学区房入学条件是什么?
儿童父母房产证与户口登记地址需一致；城区户籍的儿童，其父母亲无产权，且儿童、儿童父母与儿童祖父母（外祖父母）一家三代居住、户口登记都在祖父母（外祖父母）产权处的，可凭相关居住证明及产权证作为入学依据。
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成都学历入户要求严吗，有哪些要求？
根据成都落户政策的规定，成都是允许通过学历的方式落户的，成都学历落户不严。按照要求，普通全日制大学本科及以上学历的青年，凭毕业证及相关身份证件就可以落户成都。应届生、往届生均可。年龄要求在45周岁及以下。
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学区房跟学位房有什么区别
学位房一般就是和指定学校有联建关系或者合作关系，然后买这个房子带一个上学的指标；而学区房，教育部门规定，义务教育阶段学生都是免试就近注册登记入学，按照学生的户籍所在地，由教育部门统筹安排就近入学。
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公司没有书面通知和说明，只是口头通知要求部分员工请事假，我们怎么维权？
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司口头通知放假，劳动者如何维权的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
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