律图审稿专业委员会3轮严审

公司辞退员工是赔偿N1还是2N1?另外,N的计算是在这个公司的累计工作时间还是只是本次合同的时间?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-08-19 四川宜宾
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】
    辞退员工的正规补偿是1。在公司因为效益不好裁员,如果提前30天通知职工的话,按一年支付一个月工资的经济补偿金就可以的,如果没有提前30天的,就是工龄补偿加一个月工资,也就是你说的1。经常会听到经济补偿中的一些约定俗成的表述方式,比如,、1、
    2,在下表补偿赔偿成本核算列也可以看到。、1、2里面的是指劳动者在本企业里的工作年限,年就要支付个月的工资;
    1,其中的1就是所谓的代通知金,提前30天通知就不用支付,如果没有提前30天通知,那么就需要支付这一个月的工资作为代通知金。值得注意的是并非所有离职情形都会有1,上表所列的各种离职形式也可很清楚的看出仅有三种法定情形解除合同,且未提前30日通知劳动者的,经济补偿为1。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
      
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
      
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
      
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
      
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
      
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
      
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
      第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    10 2020-08-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6654位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司辞退员工是赔偿N 1还是2N 1?另外,N的计算是在这个公司的累计工作时间还是只是本次合同的时间?
一键咨询
  • 广元用户1分钟前提交了咨询
    150****1341用户1分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    161****1608用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    135****5820用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    172****7455用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    160****5522用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    160****0381用户1分钟前提交了咨询
    151****1506用户4分钟前提交了咨询
    178****1334用户4分钟前提交了咨询
  • 142****0864用户1分钟前提交了咨询
    162****8564用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    162****8456用户2分钟前提交了咨询
    171****4284用户1分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    141****4618用户1分钟前提交了咨询
    172****3448用户1分钟前提交了咨询
    171****7134用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    166****1705用户4分钟前提交了咨询
    166****1767用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    154****7480用户1分钟前提交了咨询
    151****7404用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    172****3581用户3分钟前提交了咨询
    158****6587用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    158****4771用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    130****7124用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    162****1043用户2分钟前提交了咨询
    138****1746用户4分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    167****0057用户3分钟前提交了咨询
    151****6084用户3分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    163****8278用户4分钟前提交了咨询
    145****8117用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    154****3784用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    174****8272用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    151****3585用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    158****5242用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    168****3437用户4分钟前提交了咨询
    174****5728用户2分钟前提交了咨询
    168****6106用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    138****1353用户2分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    138****4817用户2分钟前提交了咨询
    166****3510用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    171****2122用户4分钟前提交了咨询
    147****3730用户4分钟前提交了咨询
    163****8520用户1分钟前提交了咨询
    140****4811用户3分钟前提交了咨询
    157****2563用户2分钟前提交了咨询
    133****3808用户4分钟前提交了咨询
    147****4441用户4分钟前提交了咨询
    177****8174用户4分钟前提交了咨询
    157****6505用户3分钟前提交了咨询
    130****2347用户3分钟前提交了咨询
    164****4278用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安178****2517用户4分钟前已获取解答
无锡152****2466用户1分钟前已获取解答
南通177****2479用户1分钟前已获取解答
裁员赔偿2n还是n+1
用人单位裁员,如果是依法裁员,支付N即可;符合《劳动合同法》40条的,再 1;如果用人单位裁员属于违法解除,支付2N。我国劳动合同法等法律规定,在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行经济性裁员,以便缩减企业运营成本,提高企业的存活率,但是经济性裁员必须做到程序合法。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪从重量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:
在涉及到盗窃罪累犯的审判中,应遵循从严处理的原则进行裁决。
然而,在累犯的情况下,其具体的刑罚判决将主要依据犯罪行为所导致的盗窃金额而定。即便罪犯属于累犯,若其盗窃金额不足以构成重大犯罪范围,那么他仍可能面临着三年以下有期徒刑的刑事惩罚。关于盗窃罪的量刑标准,可以概括如下:
(一)对于盗窃公私财物“数额较大”的行为,其起点值设定在一千元至三千元之间,若行为人被判定为此类犯罪,则可能需承担三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑责,同时还须承受罚款;
(二)对于盗窃公私财物“数额巨大”的行为,其起点值设定在三万元至十万元之间,此类行为所引发的刑罚可能包括三年以上十年以下有期徒刑,以及相应的罚款;
(三)对于盗窃公私财物“数额特别巨大”的行为,其起点值设定在三十万元至五十万元之间,此类行为所引发的刑罚可能包括十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还须承受罚款或没收财产的处罚。
此外,对于盗窃公私财物数额较大者,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情节者,均可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑罚;对于盗窃数额巨大或者具有其他严重情节者,可能需承担三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的刑罚;对于盗窃数额特别巨大或者具有其他特别严重情节者,可能需承担十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪追赃之外的损失怎么计算
[律师回复] 解析:
针对盗窃案所引起的损害赔偿问题,应根据盗窃行为所获取的财物及对受害方实际所产生的经济损失进行悉数赔偿。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定,受害者完全可以在刑事诉讼环节中加入相关的民事诉讼程序,主张自己的实质性物质损失赔偿权。
然而需要注意的是,此类刑事附带民事请求仅限于物质上的直接损失,并不包含精神层面上所造成的损伤。尽管如此,侵权方仍然无法逃避其应承担的赔偿责任。对于因盗窃行为而受到刑事指控的罪犯来说,他们并不能因为此种情况而豁免其应尽的民事责任。作为受害者,无论盗窃者是否已被追究刑事责任,他们均有权向盗窃者索回被盗物品或要求赔偿相应的经济损失。若盗窃者未能归还被盗物品或赔偿相应损失,受害者可依法提起刑事附带民事诉讼。
其次,对于犯罪分子通过非法手段所获得的所有财物,应当依法予以追缴或责令退还。对于受害者的合法财产,也应及时予以返还。对于违禁品以及用于犯罪活动的个人财物,则应依法予以没收。所有没收的财物与罚金,必须全部上缴国家财政,不得擅自挪用或自行处置。
法律依据:
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔对被害人的合法财产,应当及时返还违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。
没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
n+1和2n赔偿规则
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着n+1和2n赔偿规则的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
公司经营
宁河取保候审价格如何计算
[律师回复] 解析:
1.保证金的起算点设定在了1000元人民币的标准。
2.决定机构应当通盘考虑犯罪嫌疑人和被告人数额的社会危害性程度、审判判断的多样性以及其个人财务状况等多种因素,来拟定并确定收取保证金的具体金额。
3.对于采用保证金方式进行羁押和监管的取保候审情况,保证金的起始额度定为人民币一千元整。
同时,决定机构应本着确保被取保候审人员不会规避或是妨害刑事法律程序进行的根本原则,全面权衡犯罪嫌疑人和被告人数额的社会危害性程度、案件的复杂性、性质,可能判处的刑罚轻重,以及犯罪嫌疑人和被告人数额的经济状况,所在地的经济发展水平等多方面因素,从而最终确定收取保证金的具体金额。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部关于取保候审若干问题的规定》第五条
采取保证金形式取保候审的,保证金的起点数额为一千元。
决定机关应当以保证被取保候审人不逃避、不妨碍刑事诉讼活动为原则,综合考虑犯罪嫌疑人、被告人的社会危险性,案件的情节、性质,可能判处刑罚的轻重,犯罪嫌疑人、被告人经济状况,当地的经济发展水平等情况,确定收取保证金的数额。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6391位律师在线
立即咨询
侵占罪追诉期限二十年怎么计算
[律师回复] 解析:
针对职务侵占罪这一违法行为,我国《刑法》所设定之最长诉讼时效为自发现之日起持续二十年。此乃因职务侵占罪所涉及之最严重法律后果为无期徒刑,而依据《刑法》相关规定,对于法定最高刑为无期徒刑的犯罪行为,若经过二十年仍未被发现或提起诉讼,则将不再进行追诉。
关于时效期的计算方式,需明确以下几点:
首先,时效期应自犯罪行为发生之日起开始计算;
其次,若犯罪行为存在连续或继续状态,则应自犯罪行为最终结束之日起开始计算。刑法追诉时效,是指依照《中华人民共和国刑法》的规定,对犯罪分子追究刑事责任的有效期限。当犯罪分子的犯罪行为已超出刑法规定的追诉时效期限时,将不再追究其刑事责任;反之,若已被追究刑事责任,则该案件应予撤销。在一种犯罪行为存在多个量刑幅度的情况下,应根据犯罪的实际情况来确定追诉时效期限的长度,即犯罪行为符合哪个量刑幅度,便应以该量刑幅度的法定最高刑作为追诉时效的期限。追诉时效期限的计算方式与前述相同,自犯罪行为发生之日起开始计算;若犯罪行为存在连续或继续状态,则应自犯罪行为最终结束之日起开始计算。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
n+1和2n赔偿规则
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与n+1和2n赔偿规则相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
公司经营
盗窃罪的立案标准及量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的立案标准及其定罪量刑的相关情节有如下表述:
首先是盗窃公私财物达到人民币一千元以上者;
其次,若在两年内实施了三次以上的盗窃行为也将被视为犯罪;
再次,非法侵入他人之家庭生活并与外部环境保持相对封闭状态下的住所进行盗窃的情形也将构成犯罪;
同时,在公开场合或公共交通工具上盗取他人身上所佩戴财物的情况亦属于犯罪行为;
最后,意图非法占有公共财物,且盗窃金额较大或多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为均将构成犯罪。
根据我国相关法律法规,盗窃金额在人民币一千元至三千元之间、三万元至十万元之间、三十万元至五十万元之间的,应分别被认定为刑法规定中的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据相关法律规定,对于盗窃金额较大的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的惩罚;而对于盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的罪犯,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的惩罚;
至于盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
经济性裁员是赔偿n+1还是2n
用人单位裁员,如果是依法裁员,支付N即可;符合《劳动合同法》40条的,再 1;如果用人单位裁员属于违法解除,支付2N。我国劳动合同法等法律规定,在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行经济性裁员,以便缩减企业运营成本,提高企业的存活率,但是经济性裁员必须做到程序合法。
10w+浏览
劳动纠纷
山东济南盗窃罪量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,对盗窃行为的犯罪分子,可判处3年以下有期徒刑、拘役或管制;若盗窃公私财物数额较大,或者多次盗窃、入室盗窃、携带有武器盗窃以及扒窃等恶劣行为者,将被处以3年以下有期徒刑、拘役或管制,且同时需被判处金罚款。关于“数额较大”的界定是指个人盗窃公私财物的价值在人民币一千元至三千元之间。对于情节较为严重的盗窃罪犯,将被判处3年以上10年以下有期徒刑,而如果情节特别严重,则可能被判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需要缴纳罚金或被没收财产。
至于何为“情节严重”,主要是指盗窃数额巨大或者存在其他严重情节。
其中,“数额巨大”是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三万元至十万元之间。而“数额特别巨大”则是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三十万元至五十万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
5501 位律师在线,高效解决问题
公司裁员赔偿金是2n还是n+1
用人单位裁员,如果是依法裁员,支付N即可;符合《劳动合同法》40条的,再 1;如果用人单位裁员属于违法解除,支付2N。我国劳动合同法等法律规定,在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行经济性裁员,以便缩减企业运营成本,提高企业的存活率,但是经济性裁员必须做到程序合法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应