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涉嫌拒不支付劳动报酬罪如何申请保释

3.6w浏览 匿名 2020-08-19 安徽蚌埠
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2023最新拒不支付劳动报酬罪司法解释
第一条 劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。
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刑事辩护
强奸罪还没判刑可以保释出来吗
[律师回复] 解析:
强奸罪作为一类严重的刑事犯罪案件,当事人通常在判决宣告之前被准予取保候审的情形相对较少。取保候审乃是司法部门为尚未定罪的犯罪嫌疑人实施的一项临时性释放在押措施,然而,必须确保此类被告未能逃脱司法调查或是法庭审理的追责。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条之规定,法院、检察院以及公安机关在处理可能被判处管制、拘役甚至独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人时,倘若发现其患有严重疾患、生活无法自理、正处于孕期或哺乳期等特定情形的,并且通过取保候审并不会引发社会安全隐患的,方可对其实施取保候审。
然而,就强奸罪而言,其所对应的刑法处罚往往严厉,若无特殊情况,被批准取保候审的可能性相对较低。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
涉嫌强奸罪怎么处理
[律师回复] 解析:
涉及到性侵犯罪行的司法程序,主要包括刑事侦察、审查起诉以及审判这三大环节。当公安部门接收到关于此类事件的举报之后,他们将会立即展开相关的调查工作,并且积极地收集各种相关证据。在得到足够的证据支持后,他们会将案件提交至检察院进行审查和起诉。倘若检察院经过细致审慎的研究后认定该行为确实构成了犯罪,那么他们将会向法院提出公诉请求。法院则会依据法律规定,对案件进行公正公开的审理,同时被告人也有权利聘请律师为其辩护。
最后,法院根据事实与法律,对被告人做出相应的判决。如果罪名成立,被告人可能会被判处3年以上10年以下的有期徒刑;而对于情节特别恶劣者,则可能被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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拒不支付劳动报酬罪司法解释有哪些?
拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题,进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。
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刑事辩护
涉嫌抢劫刑事拘留多少天
[律师回复] 解析:
根据我国《刑事诉讼法》规定,涉嫌抢劫类案件的被依法采取强制措施且处以刑事拘留的人员,其拘留期限通常不应超出37天。究其原因在于,公安机关在对相关犯罪嫌疑人执行拘留之后,必须于24小时之内向其家属发出通知书,并且须在拘留之日起三日内将案件提交至上一级人民检察院进行审核批捕,而检察院则应当在七个工作日内依法做出是否批准逮捕的决定。在此过程中若需要进一步延长侦查羁押期限,则还可以再作相应地延长,最长可延长1到4天,遇到特殊情况时更可进一步延长至15日。
因此,按照上述法律程序处理,此类案件的总体拘留期限上限大约能达到37天。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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侵占罪涉及诈骗吗
[律师回复] 解析:
侵占罪作为独立存在的刑法概念,其犯罪性质并不涉及到诈骗。侵占罪所指向的核心问题是针对他人财产实施侵吞、占用等违法行径,这类犯罪行为引发了对于被害人权益的实质性侵犯。反之,诈骗罪则属于典型的侵犯财产利益类犯罪,其主要特征是使用欺诈手段,不法占有他人财产,从而破坏财产的正常所有权秩序。为了更加明确这两种犯罪之间的界限,我们可以从以下几个方面进行区分:
首先,侵占罪的构成要件中,行为人必须在实施犯罪前已合法地持有或者管理了他人的财物;
其次,诈骗罪的行为人往往会通过编造虚假事实或者故意掩盖真实情况,引诱受害者自愿交付财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第二百七十条侵占罪:将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
第二百六十六条诈骗罪:诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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拒不支付劳动报酬罪在哪报案
拒不支付劳动报酬罪属于刑事罪案,可以向当地公安机关报案,由公安机关立案侦察后移交检察院审查起诉。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
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劳动纠纷
帮信罪涉诈13万怎么处理
[律师回复] 解析:
作为协助信息网络犯罪活动罪的正式术语,本罪的定义为,被告人明知他方有在信息网络上实施各类犯罪行为的意图,但依然为其实施相关犯罪行为提供必要的互联网接入、服务器托管、网络储存以及通讯传输等各种技术支持;或者是为其实施犯罪行为提供诸如广告推广、支付结算等其他形式的协助和援助。
根据中国法律法规的相关规定,此类案件中涉及或达到的总数额如若达到人民币13万元以上,即可被视为情节严重的情况。在执法过程中,通常会采取刑事拘留、逮捕等强制措施,然后将案件提交至法院进行审理。在法院审判阶段,法院将会依据《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二的相关条款对被告人进行定罪量刑。被告人可能因此面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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涉嫌盗窃罪开庭会不会坐牢
[律师回复] 解析:
当事人是否将面临因盗窃罪行而进入监狱服刑的命运,这取决于法庭审判过程中对案件的审慎考量以及相关细节资料的呈现。假若最终被判定犯下了该罪行,那么根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之规定:“对于那些盗取他人合法私人财物且其价值数额较大者,或者实施了多起此类行为的人,将依法受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩处,同时还必须承担支付罚金的责任;如果盗窃金额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金;而对于那些盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁,并且在服刑期间还需缴纳罚金或者被没收全部财产。”因此,对于是否需要入狱服刑以及刑期的长短,都将基于犯罪事实的真实性、情节的严重程度以及罪犯的悔过表现等多个方面进行全面评估与综合考虑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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拒不支付劳动报酬罪向谁报案
拒不支付劳动报酬罪属于刑事罪案,可以向当地公安机关报案,由公安机关立案侦察后移交检察院审查起诉。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
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拒不支付劳动报酬犯罪吗
拒不支付劳动报酬罪要被判处刑罚。根据犯罪嫌疑人的犯罪情节不同,处罚也不相同。一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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