热门问答·公司经营
有公司经营问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
加盟店应去哪里维权
一键咨询
为您推荐
加盟店维权应该去哪里？
1、通过诉讼维护你的权利。根据我国刑法的规定，该行为涉嫌诈骗罪，数额较大时需要依法承担刑事责任的。2、通过在工商部门的举报投诉。签订了合同之后发现被骗：在加盟期限期满之前都是可以要求解除合同的。如果能够证明加盟总部存在欺诈故意，还可以考虑请求人民法院撤销合同。
10w+浏览
公司经营你好！想问一下！签了一年合同没有到期公司突然辞退要怎么维护自己权益
[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
如果加盟店开不下去如何维权？
照《刑法》和《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》的规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
10w+浏览
公司经营
明天，有个阿姨邀请我参加一个保健品的宣讲大会，说什么太岁喝了延年益寿啥的，我认为是虚假宣传，加传销加盟啥的，我过去以后全程录像，然后中途报警，警察管不管
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
4.1w浏览
加班工资多少问题
[律师回复] 加班工资的计算主要根据以下情况进行：
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
3.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
我国公民加盟店如何维权
当我们遇到这种情况的，你可以按照下面的方法处理：1、通过诉讼维护你的权利。2、通过在工商部门的举报投诉。只要是符合法律规定的特许加盟，在加盟期限期满之前都是可以要求解除合同的。如果能够证明加盟总部存在欺诈故意，还可以考虑请求人民法院撤销合同。
10w+浏览
公司经营这家公司的规定是加班没有加班费但是可以调休假，我现在想离职那个加班工资他能给我结吗
[律师回复] 只有双休日加班，可以调休，其他情况加班，要求支付加班费。
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
针对问题：别人拿了自己的店铺营业执照，身份证，银行卡复印件能在银行贷款吗，我想进一步了解：被冒用身份贷款，我需承担什么法律责任？
[律师回复] 你马上和银行联系说明情况
3.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
在我国加盟店不赚钱怎么维权
加盟店不赚钱的这种情况不能说就属于对方诈骗，首先当事人应该检讨一下，加盟不赚钱是否出于个人的原因。因为说句实话，赚不赚钱最重要的还是在于加盟商本人的经营方法的，如果想要退出加盟，并且要求退还加盟费的话，要看双方在签订合同的时候，合同当中对此是否有约定。
10w+浏览
公司经营发生交通事故我的责任被撞车辆在四S店修车很贵，对理赔不满意对方要代位赔偿，保险公司起诉我怎么办我应该怎么做
[律师回复] 积极应诉！收集证据！争取损失最低
4.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题紧急？在线问律师 >
7634 位律师在线，高效解决问题
出现加盟店违约侵权如何维权？
当消费者在加盟店购买到假冒伪劣产品，认为损害了消费者的合法权益，那么消费者不仅可以直接向消协投诉举报这个加盟店，总店也要承担起相应的责任，消费者也可以向总店索赔。
10w+浏览
公司经营公司非关联方主动给我打了52万，让我买了一个东西。没有借条，没有约定归还时间。之后按公司要求卖出52万。现在公司要求归还51万。但是工资欠着绩效，加班费58万。这个51万不还算侵占吗？会有什么后果
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我在公司工作三年左右，现在公司今年合同到12月底到期，他现在公司把店面承包出去嗯，辞退，我在这个月底公司就说补偿我3000块钱，这样的做法是符合劳动动房的吗一你好，我在公司工作三年左右，现在公司今年合同到12月底到期，他现在公司把店面承包出去嗯，辞退，我在这个月底公司就说补偿我3000块钱，这样的做法是符合劳动法的吗一般劳动法补偿是怎么样的
[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题