律图审稿专业委员会3轮严审

给员工开罚单怎么写

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-08-20 安徽芜湖
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的给员工开罚单怎么写问题解答如下, 给员工开罚单怎么写?因员工在某年某月,干什么(工作期间玩手机,迟到,早退),(罚款),望(某某某)吸取教训,其它同事引以为戒。
    1、按现行规定,企业是不能给员工开罚单的,罚款是没有任何依据的,如果劳动者给用人单位造成了经济损失的,可以要求劳动者承担赔偿的。
    2、《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    全文
    9 2020-08-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6520位律师在线平均3分钟响应99%好评
给员工开罚单怎么写
一键咨询
  • 172****8670用户2分钟前提交了咨询
    162****1874用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    132****2617用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    147****1325用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    144****2570用户1分钟前提交了咨询
    170****3025用户4分钟前提交了咨询
  • 140****8821用户2分钟前提交了咨询
    166****0676用户2分钟前提交了咨询
    148****3521用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    155****8425用户4分钟前提交了咨询
    153****7827用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    157****7341用户2分钟前提交了咨询
    152****3283用户4分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    151****6153用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    163****8785用户2分钟前提交了咨询
    131****3013用户3分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    133****2244用户3分钟前提交了咨询
    131****1736用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    177****0226用户1分钟前提交了咨询
    131****2321用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    141****6073用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    133****7826用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    174****0158用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    145****3048用户2分钟前提交了咨询
    140****2332用户2分钟前提交了咨询
    177****3130用户4分钟前提交了咨询
    173****6615用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    168****7662用户3分钟前提交了咨询
    161****7288用户3分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    154****3161用户1分钟前提交了咨询
    161****2135用户4分钟前提交了咨询
    146****0050用户1分钟前提交了咨询
    147****3427用户4分钟前提交了咨询
    160****5265用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    171****0621用户4分钟前提交了咨询
    170****8205用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    156****3570用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    151****8085用户1分钟前提交了咨询
    168****0280用户2分钟前提交了咨询
    161****2101用户4分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    176****6742用户2分钟前提交了咨询
    170****0547用户4分钟前提交了咨询
    161****3281用户3分钟前提交了咨询
    174****8871用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    148****7334用户4分钟前提交了咨询
    165****7424用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    163****1411用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    134****4501用户4分钟前提交了咨询
    142****1354用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    144****8160用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳178****6519用户1分钟前已获取解答
淮安178****2230用户2分钟前已获取解答
无锡152****8887用户2分钟前已获取解答
商场给营业员开巨额罚单算违法吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与商场给营业员开巨额罚单算违法吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
公司经营
涉嫌帮信罪都要交罚金吗
[律师回复] 解析:
涉及到帮助信息犯罪行为的案件,通常需要缴纳一定的罚款金额。
然而,关于罚金的具体数额,法律并未做出明确规定。
法院判定是否向犯罪者施加罚金以及罚金金额时,必须依据犯罪情节而定。
在这种情况下,罚金金额应当与其所涉及的犯罪情节相匹配,即罪行越重则相应的罚金应该越多,反之亦然。
这就是罪刑均衡原则在罚金裁决过程中的具体体现。
《中华人民共和国刑法》对于判处罚金的处罚程度做出如下规定:
首先,未规定具体数额的情况下,罚金的最低金额不得少于人民币1000元;
其次,如果规定了相关数额,那么就按照该数额进行处罚;
最后,如果以违法所得或者犯罪数额作为基准,则需处以一定比例或倍数的罚金。
另外,对于未成年人,应当从轻或减轻其罚金处罚,但是罚金的最低数额不得低于人民币500元。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第五十二条
判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位给员工开辞退证明有什么影响?
单位给员工开辞退证明的影响就是可以顺利的进入到下一个工作。因为按照我们国家法律当中相关规定,或者说是司法实践过程当中,如果要经过进入新的用人单位工作的话,通常情况之下是需向劳动者提供上一个单位开辞职证明的。
10w+浏览
劳动纠纷
非法集资诈骗罪处罚有何标准
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,集资诈骗罪的量刑标准如下:
对于犯罪行为轻微的,将被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时应缴纳至少二万元至最高二十万元的罚金;
而对于犯罪性质较为恶劣、情节严重的,则将面临五年以上十年以下有期徒刑的刑事追责,并且需要承担五万元至五十万元不等的罚金。
在遭受诈骗时,您可以采取多种方式进行维权。
首先,您可以收集相关证据,前往距离最近的公安机关报案,或者通过拨打当地警方电话进行报警。
其次,如果诈骗金额未达到立案标准,您仍可向公安机关提出控告,要求对涉事人员进行治安管理处罚。
最后,若诈骗行为已经构成犯罪,那么其量刑标准如下:
诈骗公私财物价值在三千元至一万元之间的,属于数额较大的情况,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处罚金;
诈骗公私财物价值在三万元至十万元之间的,属于数额巨大的情况,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时也会被判处罚金;
而当诈骗公私财物价值超过五十万元时,属于数额特别巨大的情况,将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
猥亵罪与行政处罚按照什么标准
[律师回复] 解析:
针对猥亵罪案件的量刑标准如下:
若犯罪情节属一般情况,应依据相关法律法规,对被告予以五年以下有期徒刑或拘役程度的惩罚;
如涉及到猥亵儿童问题,则法院须判处被告人五年以下有期徒刑,但倘若有法定情况出现,其最高刑期将提升至五年以上有期徒刑;
对于被告人实施猥亵犯罪的方式属于聚众性质且地点为公共场所时,或同时具有其它恶劣情节的,法院必须判处其五年以上有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;
有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
抢劫罪都会被判处罚金吗
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,对于抢劫罪犯的量刑以及罚金额度有着明确的规定:
例如,在犯罪情节较轻的情况下,被判定有三年以下有期徒刑的犯罪者,则需要同时缴纳1000元的罚款;
然而,如果被判定有四至五年有期徒刑的犯罪者,则需要同时缴纳2000元以上的罚款;
若被判定有六年以上有期徒刑的犯罪者,则需要同时缴纳4000元以上的罚款。
此外,对于被判定有七年以上有期徒刑的犯罪者,则需要同时缴纳5000元以上的罚款。
值得注意的是,对于被判定有八年以上有期徒刑的犯罪者,则需要同时缴纳6000元以上的罚款。
同样地,对于被判定有九年以上有期徒刑的犯罪者,则需要同时缴纳7000元以上的罚款。
最后,对于被判定有十年以上有期徒刑的犯罪者,则需要同时缴纳8000元以上的罚款。
关于抢劫罪的定义,并非仅限于对财物的抢夺。
实际上,只要实施了抢劫行为,无论是否涉及到财物,都将被视为抢劫罪。
抢劫罪所侵害的主要客体是公共财产的所有权以及公民的人身权益。
其最终的目的在于获取财物,而侵犯人身权益仅仅是实现这一目的的一种手段。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位辞退员工单谁填写?
单位辞退了员工,应当单位填写辞退员工单,如果单位让员工来填写,说明单位存在不法的目的,为此需要进行辞退事由的认定,如果单位存在违法辞退情形,那么是逃脱不了需要承担经济补偿的责任的。且按照职工工作时间认定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工拒不服从工作安排怎么开处罚单
用人单位可以对员工进行处罚的情形有两种,一种是劳动者违约,另一种是劳动者给用人单位造成损失,如果员工为服从安排造成上述两种情形的,可以给予处罚。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪不处罚可以开无犯罪证明吗
[律师回复] 解析:
从常规角度分析,我们应当避免此类事件发生。
在任何情况下,只要个人具备刑事处罚记录,无论是长达四十年抑或八十年,其终身都无法获得“无犯罪记录证明”。
其次,若涉及到盗窃行为但未被提起诉讼,那么当事人便可申请开具无犯罪记录证明。
因为在检察机关决定不对犯罪嫌疑人提起公诉的情况下,该名犯罪嫌疑人即被视为无罪,而无罪之人自然不会留下犯罪记录。
然而,如果有人违反了刑事诉讼法的相关规定,对公民实施了拘留措施,或者按照刑事诉讼法所规定的条件与程序对公民进行了拘留,但拘留期限超出了刑事诉讼法规定的时限,随后又决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪以终止追究刑事责任的话,同样也可以开具无犯罪记录证明。
最后,对于盗窃公私财物的行为,根据法律规定,数额较大者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金;
数额巨大或者存在其他严重情节者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而对于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的罪犯,则可能被判刑十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
6984 位律师在线,高效解决问题
事业单位人员被判处刑罚会被开除吗
会被开除。对于刑事犯罪,一般由公安机关立案侦查,检察院决定是否起诉,法院对犯罪分子依法判处刑罚,而被判处刑罚的犯罪分子,如果属于事业单位的工作人员,根据相关的规定,会被开除处理。
10w+浏览
行政类
职务侵占罪是否有单位犯罪行为
[律师回复] 解析:
1、关于侵占罪的问题,必须明确指出该类罪行无法通过单位犯罪实施。
所谓侵占罪,其本质特征便是以非法占有为目的,将他人交付给自身保管的财物、遗忘物或埋藏物非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,同时拒绝归还给原所有人。
2、在我国现行的刑法体系中,并未对侵占罪设定单位犯罪的相关条款。
根据罪刑法定原则,单位并不具备成为侵占罪主体的资格。
需要注意的是,本罪与贪污罪之间存在显著差异,主要体现在主体要件方面,这也是职务侵占罪与贪污罪最为关键、最为根本性的区别所在。
本罪的犯罪主体涵盖了公司、企业或其他单位的从业人员。
无论这些机构属于股份有限公司、有限责任公司,抑或是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等类型,只要其员工不具备国家工作人员身份,便均可成为本罪的犯罪主体。
然而,贪污罪的犯罪主体仅限于国家工作人员,其中包括在国有公司、企业或其他公司、企业中行使管理职权,并且拥有国家工作人员身份的人员,以及受国有公司、国有企业委派或聘请,作为国有公司、国有企业代表,在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中,行使管理职权,并且拥有国家工作人员身份的人员。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金
快速解决“刑事辩护”问题
当前6426位律师在线
立即咨询
袭警罪单处罚金多少钱
[律师回复] 解析:
针对因发生斗殴事件而向警方报案的情况,倘若在处理过程中当事人推搡了一名警察,则应视为轻微的袭警行为。
此类性质的袭警行动并不符合犯罪的定义,但仍将被视为普通的违法行为接受相应制裁。
对于此类行为者通常会予以五天至十天的拘留处罚,同时可附加五百元以下的罚款。
然而,若袭警情节严重,达到妨碍公务罪的标准,则将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金的严厉惩罚。
若在袭警过程中导致他人重伤甚至死亡,那么便需根据具体情况以故意伤害罪或故意杀人罪论处,甚至可能被判处死刑。
法律依据:
《刑法》第277条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
非公人员受贿罪标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
在针对非国家机关公职人员受贿罪这一问题的评断过程中,主要的考量点包含以下几个方面:
首先,该犯罪的实施主体必须限定为公司、企业或者其他相应的单位中的职员;
其次,此类犯罪必须建立在行为人主观上具备明确的故意性的前提之下;
再次,行为人客观上必须是以谋求他人利益为动机,向他人索取并非法收受财物,同时其所依赖的手段和途径须包含有利用自身职务所享有的权利与便利;
最后,此类犯罪所侵害的客体应当包括了相关单位内部管理层级的正常运作秩序,以及公共市场环境下公平竞争机制的有效运转。
根据涉案金额的大小,对于实施此类犯罪的非国家机关公职人员将会面临从有期徒刑拘留到五年甚至更长期限的不同刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应