综合 法律问答
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芜湖-王琪律师17分钟前解答了“综合类”问题
芜湖-关栋...律师1分钟前解答了“综合类”问题
芜湖-肖军律师14分钟前解答了“综合类”问题
芜湖-苗雨律师11分钟前解答了“综合类”问题
芜湖-郑云律师15分钟前解答了“综合类”问题
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工地干活开发商无力支付工资怎么办[律师回复] 在工地干活，要是遇到开发商无力支付工资的情况，别慌，有不少合法途径能帮你维权。 和开发商直接沟通是第一步。找开发商聊聊，了解他们资金到底啥情况，要求他们制定个工资支付计划。这时候，一定要保留好协商记录，像聊天记录、会议纪要这些都得留着，万一以后用得上。 要是协商没啥效果，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督用人单位的工资支付情况，他们有权责令开发商限期把工资付了。去投诉之前，得准备好能证明你劳动关系和工资数额的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条。这些证据就像你的武器，能助你维权成功。 接着，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效是一年，得在这个时间里提交书面仲裁申请，仲裁机构会公正审理并给出裁决结果。 要是对仲裁结果不满意，只要不是法律另有规定的情况，能在收到仲裁裁决书的十五天内向法院提起诉讼。法院判决后，如果开发商还不付工资，就可以申请法院强制执行他们的财产。 要是工程存在转包或者违法分包的情况，按规定可以要求施工总承包单位和分包单位一起承担支付工资的责任。合法维权途径多，关键时候要懂得运用法律武器保护自己的权益。本地专业咨询...
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雇主对自己摔倒的临时工怎样赔偿[律师回复] 雇主对于自行摔倒的临时工是否要赔偿以及怎么赔偿，得看实际情况。 在工作时间和工作场所内，如果临时工是因为工作原因摔倒受伤，依据《民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务受损，双方要按各自过错承担相应责任。举个例子，要是雇主提供的工作环境不安全，像地面湿滑没设警示标志，或者没有进行必要的安全培训，让临时工在操作危险设备时出了问题，那雇主就得担责了。雇主需要赔偿临时工医疗费、耽误工作少挣的钱、别人照顾他产生的护理费、去看病的交通费、加强营养的费用等。即便雇主没啥过错，按照公平原则，也可能要给点补偿。 但要是临时工摔倒和工作没关系，比如在休息的时候自己不小心摔了，这时雇主一般不用赔偿。不过出于人道关怀，也可以给点帮助。 遇到这种事，建议雇主和临时工先好好商量赔偿的事儿。要是商量不拢，临时工可以收集证据，像看病的病历、事故现场拍的照片等，然后走法律程序打官司，来维护自己的权益。雇主呢，在日常工作中要注意保障工作环境安全，做好安全培训，避免类似纠纷的发生。律图平台咨询...
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八级工伤的赔偿标准到底是什么样[律师回复] 八级工伤赔偿涉及多个重要方面，咱们得了解清楚，维护好自己的权益。 先说一次性伤残补助金，这是由工伤保险基金来支付的。具体金额是11个月的本人工资，这里的本人工资指的是工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，那就按统筹地区职工平均工资的300%算；要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按60%算。 当劳动合同期满或者职工自己提出解除劳动合同，还有两笔钱可得。一笔是工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，另一笔是用人单位支付的一次性伤残就业补助金。这两笔补助的具体标准由省级政府规定。 治疗工伤时，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，都能从工伤保险基金里出。职工住院治疗工伤有伙食补助费，要是经医疗机构证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用也能从工伤保险基金支付。 不过要注意，赔偿数额会因为地区不同、个人工资不同而有差异。如果所在单位没有依法缴纳工伤保险，那上述提到的这些赔偿费用就得由单位承担。 给大家提个实用建议，发生工伤后，一定要及时收集好相关的医疗票据、诊断证明等材料，积极与单位和工伤保险机构沟通，这样才能顺利拿到应得的赔偿。律图法律顾问...
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提管辖权异议未裁定却开庭怎样处理[律师回复] 在民事诉讼中，要是涉及管辖权异议，《中华人民共和国民事诉讼法》有明确规定，法院在受理管辖权异议后，得先审查并作出裁定，这期间要暂停对案件的实体审理。可现实里，有时会出现法院在管辖权异议还没裁定就开庭的情况。 要是遇到这种事，当事人有办法应对。开庭时一旦发现，就得马上跟法庭提出来，跟法官说清楚法院没对管辖权异议作出裁定就开庭，这是违反法定程序的。接着可以要求法庭先休庭，等管辖权异议裁定结果出来了，再接着审理。为啥要马上提呢？因为要是当时不说，过后再拿程序违法来说事，法院可能觉得你自己放弃了相关权利。 要是法院没把当事人的提醒当回事，还是继续开庭还作出了判决，当事人也别慌。可以把法院这个程序违法的事儿，在法定上诉期内向上一级法院上诉。写上诉状的时候，要把法院没对管辖权异议作出裁定就开庭审理的情况写详细，并且明确说原判决因为程序违法，得撤销，然后发回原审法院重新审理。 另外，当事人还能向原审法院的监察部门或者上级法院等相关部门反映，让他们来监督和纠正这个问题。这样多管齐下，能更好地维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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劳动合同解除后该怎么去送达[律师回复] 劳动合同解除的送达方式影响解除的有效性和合法性，下面介绍常见的送达方式。 最优先的是直接送达，用人单位要把解除劳动合同通知书当面交给劳动者本人，让其签收。若劳动者本人不在，可交给他同住的成年亲属签收。 要是直接送达有困难，可选择邮寄送达，要通过邮政特快专递（EMS），在详情单上写明“解除劳动合同通知书”和相关内容，保留好邮寄凭证和查询记录，用来证明送达情况。 当直接送达和邮寄送达都没办法实现时，才采用公告送达。要在符合条件的报纸上刊登解除劳动合同的公告，从发出公告那天起，过一定期限就视为送达。不过公告送达是最后的办法，必须严格按照法定程序进行。 不管用哪种送达方式，都要注意保存送达的相关证据，比如签收单、邮寄凭证、公告报纸等，以后发生劳动纠纷时可以当作证据用。同时，送达程序得符合法律规定和劳动合同的约定，防止因送达问题让解除行为无效。平台优选咨询...
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律师说法·综合
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怀孕会死刑吗怀孕女性不会被判处死刑。依据我国法律，审判时怀孕的妇女，无论罪行多严重，都不适用死刑。即便在羁押期间自然流产或人工流产后移送起诉或审判，仍按审判时怀孕妇女对待，不适用死刑。1.5k浏览
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被判刑了之后多久以后执行死刑被判刑后执行死刑无固定期限。判处死刑立即执行的案件需最高人民法院核准，核准时间依案件情况而定。核准流程为中院宣判后，不上诉、不抗诉的，十日内报高院复核，同意后再报最高法。最高法全面审查，原判正确则核准，有问题可能发回重审。核准后，原审法院七日内执行，因受多种因素影响，执行时间难以确定。1.5k浏览
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教唆罪被判死刑的年限是多少教唆罪并非独立罪名，而是犯罪行为形态。教唆他人犯罪，按其在共同犯罪中作用处罚。教唆罪与其他罪致极严重后果且符合判死刑条件，才可能判死刑立即执行，不存在“教唆罪被判死刑的年限”说法。判死缓的，依不同情况有不同处理，具体量刑由法院依案件实际综合判定。1.4k浏览
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