骑电动车撞人后逃逸要怎样处罚

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你的问题很常见，具体沟通下

[律师回复] 根据你的描述，属于劳务纠纷，劳务纠纷承担的责任比例主要是根据双方的过错来承担相关责任，具体责任承担比例可以各方协商，协商不了的可以起诉到法院，由法院来判决相关各方的责任承担比例。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题可以帮你解答？

[律师回复] 不属于，大额夫妻共同财产处分要都同意，并且用于家庭。你不知情则不是夫妻共同债务。

[律师回复] 你好可以详细沟通一下

[律师回复] 你好你要咨询什么法律问题？

[律师回复] 如果对干部名誉造成严重影响，造成损失，可以报警处理或提起民事诉讼。

[律师回复] 大概率是同责，正常有保险的走保险

[律师回复] 这种一般都算，五百六分

[律师回复] 你好，请问您这边是自己承揽这个作业还是代表公司来做这个业务的？

[律师回复] 你好，单位没有责任。

[律师回复] 公司乱罚款是不合理的，也是不合法的。

《劳动合同法》等法律规定中，并没有明确规定用人单位具备或有权对员工进行罚款处置的权利。根据《中华人民共和国行政处罚法》第十五条规定，罚款行为属于行政处罚措施，执行方必须具备行政主体资格才有处罚权利，而个人组织和用人单位是不具备处罚的权利的。

如果公司存在乱罚款的情况，你可以向劳动监察大队举报，维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，以交警部门责任事故认定为准。

[律师回复] 你好，具体情况可以介绍一下一下，要看伤情和其他东西

[律师回复] 如果没有尽到照顾的义务，有可能是承担赔偿责任的。

[律师回复] 您好，这种情况可能是罚款拘留

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？

[律师回复] 会根据相应的过错责任，划分具体的责任认定情况。