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公司乱罚款合理吗?

4.7w浏览 匿名 2024-05-16 江西赣州
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律师解答 共2条
  • 宋志民律师
    宋志民律师
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    公司乱罚款是不合理的,也是不合法的。

    《劳动合同法》等法律规定中,并没有明确规定用人单位具备或有权对员工进行罚款处置的权利。根据《中华人民共和国行政处罚法》第十五条规定,罚款行为属于行政处罚措施,执行方必须具备行政主体资格才有处罚权利,而个人组织和用人单位是不具备处罚的权利的。

    如果公司存在乱罚款的情况,你可以向劳动监察大队举报,维护自己的合法权益。
    全文
    2 05-22
  • 刘永峰律师
    刘永峰律师
    评分 5.0 服务9539万人
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    对于公司随意罚款肯定是属于违法的
    全文
    7 05-16
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怎样举报公司乱罚款
可以向劳动保障行政部门进行举报。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成,对情况复杂的,可以延长30个工作日。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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公司乱扣钱如何办
可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。劳动者对劳动仲裁法规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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公司乱扣钱怎么样办
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刑事拘留不是惩罚措施对吗
[律师回复] 解析:
刑事拘留并非实质性的刑罚执行,其本质上乃是在展开刑事调查过程中,对于涉嫌犯罪的人员采取的暂时性限制其人身自由的强制手段,旨在便于紧扣办案进程并有效防范潜在罪犯对社会安全构成进一步威胁。此种拘留期限通常在1至37日之间浮动,期满后将面临两种选择:释放当事人或者将其转为更为严格的逮捕或监视居住状态。相较之下,刑事处罚的严厉程度远超行政处罚。行政处罚不会留下案底记录,因此一般情况下不会对政治审查产生不利影响。
然而,刑事处罚则会留下永久性的案底。由于刑事拘留往往预示着可能会被判处刑罚,因此在这方面,刑事拘留的严重性显然超过了行政拘留。
至于司法拘留,其性质与行政拘留基本相同。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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公司乱扣钱去哪投诉
公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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洗钱罪数罪并罚的情况有哪些
[律师回复] 解析:
在面临多重犯罪行为时,如果满足数罪并罚的条件,就会被纳入考量范围。以下将详细阐述洗钱罪与数罪并罚的关联性:数罪并罚,简言之,就是对同一自然人实施的多种犯罪行为进行合并裁决的处理方式。从犯罪构成理论角度来看,当行为人为实现某一犯罪目的,同时实施了上游犯罪和洗钱行为。那么,行为人所表达出的唯一犯罪意图便是开展上游犯罪,而洗钱行为仅仅是其为执行上游犯罪所做的预备工作。具体到洗钱罪方面,不等同于行为人自身的犯罪所得,而是他人(上游犯罪)的犯罪所得被清洗成合法形式。因此,如果行为人既实施了上游犯罪,又实施了洗钱行为,那么他只应以上游犯罪论处,而不应被判定为洗钱罪。因为他的行为仅构成一项罪名,无法适用数罪并罚原则。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪;
金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役;
并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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