律图审稿专业委员会3轮严审

在单位猝死可认定为工伤吗?

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-08-20 广东韶关
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 《工伤保险条例》第15条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。至于是否在工作时间和工作岗位,其限定不能过于苛刻,其范围该符合常人可以理解的范围。如因日常生理生活需求而作的短暂休息是劳动者的基本权利,也是人知常情一般劳动者在从事相关工作之后的合理的工作休息时间内而突发的疾病,可以推定其在休息之前的工作时已出现身体的不适,可以考虑认定为工伤。
    全文
    10 2020-08-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3931位律师在线平均3分钟响应99%好评
在单位猝死可认定为工伤吗?
一键咨询
  • 广州用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    133****7644用户3分钟前提交了咨询
    165****8404用户4分钟前提交了咨询
    137****3443用户4分钟前提交了咨询
    157****6102用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    145****1576用户3分钟前提交了咨询
    133****0130用户4分钟前提交了咨询
  • 171****6664用户2分钟前提交了咨询
    177****0537用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    151****5272用户3分钟前提交了咨询
    177****1241用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    157****3707用户2分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    136****7314用户4分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    155****1546用户1分钟前提交了咨询
    141****6206用户1分钟前提交了咨询
    158****0264用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    158****2862用户1分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    158****8486用户4分钟前提交了咨询
    153****1327用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    177****0066用户1分钟前提交了咨询
    150****4807用户4分钟前提交了咨询
    152****7446用户3分钟前提交了咨询
    145****7477用户1分钟前提交了咨询
    146****4162用户3分钟前提交了咨询
    150****6866用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    154****8436用户3分钟前提交了咨询
    130****8822用户4分钟前提交了咨询
    177****7183用户2分钟前提交了咨询
    163****4356用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    176****3250用户3分钟前提交了咨询
    130****3841用户4分钟前提交了咨询
    160****2707用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    154****1532用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    174****5563用户1分钟前提交了咨询
    133****5337用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    130****6020用户2分钟前提交了咨询
    140****4408用户1分钟前提交了咨询
    161****3360用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    173****3574用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    131****6576用户4分钟前提交了咨询
    158****2880用户3分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    170****8844用户2分钟前提交了咨询
    145****2024用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    132****1432用户1分钟前提交了咨询
    136****3440用户2分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    140****6224用户4分钟前提交了咨询
    141****4383用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    170****7342用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    170****4325用户3分钟前提交了咨询
    164****7777用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    132****0314用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通188****1887用户3分钟前已获取解答
连云港152****7470用户3分钟前已获取解答
淮安180****8435用户2分钟前已获取解答
在单位宿舍猝死算工伤吗
在中国,住宿场所内猝死能否定为工伤,视具体情况及《工伤保险条例》规定。一般而言,劳动者在工作期间突发疾病死亡,或48小时内救治无效,可能被认定为工伤。条例第十五条规定了这类情形。详情请咨询法律专家。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
在单位宿舍猝死算工伤吗
在中国,住宿场所内猝死能否定为工伤,视具体情况及《工伤保险条例》规定。一般而言,劳动者在工作期间突发疾病死亡,或48小时内救治无效,可能被认定为工伤。条例第十五条规定了这类情形。详情请咨询法律专家。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位聚餐后猝死算不算工伤
关于单位聚餐后猝死的这种情况是否属于工伤是需要做工伤认定的,如果是在聚餐完毕回到家以后才猝死的,很难被认定成为工伤,假如是在聚餐的过程当中,并且聚餐也是带有工作性质的,48小时之内抢救无效死亡的也有可能认定成工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
临时工在单位猝死算工伤么
当临时工在正常工作时间内,因工作原因突然死亡时,一般会被视为工伤。这是因为临时工与正式工在享受工伤认定权益方面是平等的。如果该突发死亡事件与工作有明确的因果关系,并且符合《工伤保险条例》规定的工伤认定标准,例如在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而遭受意外伤害等情况。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4100 位律师在线,高效解决问题
员工在家猝死单位赔偿标准是多少
雇员因公死亡视为工伤,单位若已缴纳工伤保险费,无需额外赔偿。受益人由工伤保险基金支付赔偿金:丧葬补助金为6个月本区域全行业内职工平均工资;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金按生前工资比例发放,配偶每月40%,其他家庭成员每月30%。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应