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请问一下,怀孕期间可以拒绝经理安排吗?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-08-21 广东清远
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    依据我国相关法律的规定,女职工在怀孕期间是有权拒绝属于禁忌范围内室外工作的,例如高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业等。
    《女职工禁忌从事的劳动范围》
    三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围:
    (一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业
    (二)从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业
    (三)非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置
    (四)高处作业分级标准中规定的高处作业
    (五)冷水作业分级标准中规定的冷水作业
    (六)低温作业分级标准中规定的低温作业
    (七)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业
    (八)噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业
    (九)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业
    (十)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业,伴有强烈振动的作业,或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
    全文
    6 2020-08-21
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可以,从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。
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