已满16周岁不满18周岁的人犯轻伤害如何判刑

[律师回复] 在暑期短工中，若尚未订立任何雇佣合同便遭解聘，且任职期间不满一个完整月份，则通常很难获得未签订劳动合同的双倍工资赔偿金。然而，倘若解聘行为并无合理依据，那么您仍有权利申请经济补偿。若该解聘行为属于非法解除劳动关系，您更有权向用人单位索取赔偿。赔偿金额的具体数额将根据您实际工作的天数以及约定的每日薪资标准进行核算。

[律师回复] 在这种情况下，即使当事人仅仅遭受了轻微伤害也未必会牵涉到刑事责任中去，然而，他们却很可能会面临治安处罚，例如拘留以及罚款等。至于在民事赔偿方面，则需要承担起支付医疗费、护理费、交通费、营养费以及误工费等合理费用的责任。关于误工费的赔偿标准，实际上并不是一成不变的，它往往是依据受害者的收入状况与误工时间来进行确定的。若受害者拥有稳定的收入来源，那么就应该按照实际减少的收入数额来计算；反之，如果受害者并无固定收入来源，那么就以其最近三年内的平均收入为基准进行核算；若无法提供有力证据证明近三年来的平均收入状况的话，则可参考被告方所在地或者与其相似行业中上一个财年的全体员工平均薪资水平作为计算依据。

[律师回复] 取保候审一年期满但开不了无犯罪记录证明，可能是因为案件还没有最终的定论或者处理结果。

首先，您可以联系负责您取保候审案件的办案机关，了解案件的最新进展和状态，询问是否已经做出不起诉决定或者案件是否已经结案。

如果案件已经结案并且您未被定罪，您可以向办案机关申请出具相关的证明材料，以协助您办理无犯罪记录证明。

如果案件仍在处理中或者您被定罪，那么在这种情况下确实无法开具无犯罪记录证明。

[律师回复] 对方可能构成强制猥亵罪

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了？

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 你好，详情可以电话咨询。

[律师回复] 具体可以咨询相关的政府部门

[律师回复] 您好        ，

[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，刑事纠纷，可以协助处理。

[律师回复] 这要看你交的多不多了？我拿5000

[律师回复] 建议先报警，看对方赔偿的态度，要不要出谅解书

[律师回复] 因刑事犯罪产生的损失，受害人可以提起刑事附带民事诉讼，也可以另行提起民事诉讼

[律师回复] 你好，，，，，，，，

[律师回复] 您好，具体问题可以电话联系吗？

[律师回复] 你好，正常是18+1的赔偿，另外你的一次性医疗跟一次就业也要赔偿的

[律师回复] 不合理，如果真发生 争议，可以要求减少违约金。

[律师回复] 当介绍工作的中介答应干满七天报销路费时，这通常是一种招聘策略，旨在吸引求职者前往特定地点或接受特定职位。然而，在实际操作中，这种承诺可能涉及一些需要注意的方面：

明确报销条件：
在接受工作前，