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你好，我们公司裁人，可以随便裁人吗？
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公司裁员可以随便裁吗？
用人单位不能随意裁员，如果确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。企业在裁员的过程中也要适当的照顾一些员工，如老弱病残孕。通常是不能将这些员工进行裁减的。
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你知道吗，即便是空心房也不能随便乱拆的
不能随便乱拆。群众有意见的，要认真反复做好政策宣传解释和群众思想疏导工作，得到群众的理解和支持，不得强行实施征地拆迁。同时征收补偿协议的签订一定是针对具体被征收人的行政行为，而不可能是征收方和一栋楼、一个社区的人集体签订补偿协议。
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征地拆迁国企规模性裁员，目前没走企业内部工会职工会议流程，没有与相关部门备案，可否进行裁员？如果裁员过程中逼迫人员n经济补偿后，是否可以仲裁？
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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我国私企裁员能随便裁员吗
用人单位不能随意裁员，如果确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。企业在裁员的过程中也要适当的照顾一些员工，如老弱病残孕。通常是不能将这些员工进行裁减的。
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劳动纠纷你好，我想问一下，如果我去某教育中心它承诺定金可退随时退是真的吗
[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，
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快速解决“合同事务”问题
取保候审之后随传随到吗
[律师回复] 解析：
在被判处保释候审的当事人接受法律程序期间，警方对其进行传唤的次数并无明确规定，然而，当事人必须严格遵守，随时听从警方召唤前往。关于取保候审期间具体传唤的次数和频率，一般应依据警方工作需求予以定夺，而当事人有责任确保能够按时到达指定地点。
值得注意的是，在取保候审的全过程中，当事人必须得到公安机关的批准，方能离开所居住地。取保候审作为一种刑事司法制度，旨在保障案件的顺利进行以及保护当事人的合法权益。在取保候审期间，犯罪嫌疑人必须保证随时听从警方召唤，不得阻碍公安机关的调查取证工作。对于当事人而言，他们最为担忧的可能就是无法及时赶到警方传唤现场。若出现此类状况，警方有权以阻碍调查为由，强制提前结束取保候审程序。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十九条
保证人必须符合下列条件：
（一）与本案无牵连；
（二）有能力履行保证义务；
（三）享有政治权利，人身自由未受到限制；
（四）有固定的住处和收入。
在被判处保释候审的当事人接受法律程序期间，警方对其进行传唤的次数并无明确规定，然而，当事人必须严格遵守，随时听从警方召唤前往。关于取保候审期间具体传唤的次数和频率，一般应依据警方工作需求予以定夺，而当事人有责任确保能够按时到达指定地点。
值得注意的是，在取保候审的全过程中，当事人必须得到公安机关的批准，方能离开所居住地。取保候审作为一种刑事司法制度，旨在保障案件的顺利进行以及保护当事人的合法权益。在取保候审期间，犯罪嫌疑人必须保证随时听从警方召唤，不得阻碍公安机关的调查取证工作。对于当事人而言，他们最为担忧的可能就是无法及时赶到警方传唤现场。若出现此类状况，警方有权以阻碍调查为由，强制提前结束取保候审程序。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十九条
保证人必须符合下列条件：
（一）与本案无牵连；
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（四）有固定的住处和收入。
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盗窃罪可以随便立案吗
[律师回复] 解析：
同时符合以下条件者，即可对其盗窃违法行为予以立案处理：
首先是盗窃公私财产价值达到一千元人民币或以上；
其次是在两年之内实施了至少三次以上的盗窃行为；
再者是非法闯入被他人作为家庭居住使用且与外界环境隔绝的房屋内进行盗窃活动；
此外还包括在公共场所或者公共交通工具上盗取他人随身携带的贵重物品；
最后是以非法占有为目的，盗窃公私财产数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种形式的公私财产犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
同时符合以下条件者，即可对其盗窃违法行为予以立案处理：
首先是盗窃公私财产价值达到一千元人民币或以上；
其次是在两年之内实施了至少三次以上的盗窃行为；
再者是非法闯入被他人作为家庭居住使用且与外界环境隔绝的房屋内进行盗窃活动；
此外还包括在公共场所或者公共交通工具上盗取他人随身携带的贵重物品；
最后是以非法占有为目的，盗窃公私财产数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种形式的公私财产犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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药店人员强奸罪会受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析：
在中国，针对强奸罪行的法律惩戒规范如下：当罪犯采用暴力、威胁或其他强制性手段对女性实施强奸行为时，其将被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑；若罪犯对不满十四周岁的未成年人实施了此类犯罪，则无论受害者年龄如何，均视为强奸罪并依据此种情形加重惩罚力度。
此外，倘若罪犯对多名女性实施了强奸或与未成年少女进行了性侵犯且情节严重者，将面临十年以上甚至是无期徒刑乃至死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
在中国，针对强奸罪行的法律惩戒规范如下：当罪犯采用暴力、威胁或其他强制性手段对女性实施强奸行为时，其将被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑；若罪犯对不满十四周岁的未成年人实施了此类犯罪，则无论受害者年龄如何，均视为强奸罪并依据此种情形加重惩罚力度。
此外，倘若罪犯对多名女性实施了强奸或与未成年少女进行了性侵犯且情节严重者，将面临十年以上甚至是无期徒刑乃至死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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用人单位裁员可以随便裁吗
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2023企业可以随便裁员么
用人单位不能随意裁员，如果确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。企业在裁员的过程中也要适当的照顾一些员工，如老弱病残孕。通常是不能将这些员工进行裁减的。
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