律图审稿专业委员会3轮严审

工伤时可以享受多长时间的带薪休假?

帮助5人 4.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-08-22 贵州铜仁
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 工伤维权法律服务
    工伤维权法律服务
    97人赞同了该解答
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 见:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    12 2020-08-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5904位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤时可以享受多长时间的带薪休假?
一键咨询
  • 161****7804用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    161****4080用户4分钟前提交了咨询
    158****0023用户1分钟前提交了咨询
    154****7834用户1分钟前提交了咨询
    151****3010用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    152****4804用户2分钟前提交了咨询
    135****1126用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    158****4042用户3分钟前提交了咨询
    134****5333用户1分钟前提交了咨询
  • 六盘水用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    162****1220用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    168****6617用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    130****7833用户1分钟前提交了咨询
    170****0144用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    137****6787用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    170****7675用户1分钟前提交了咨询
    144****6704用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    167****2736用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    168****0618用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    165****4351用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    135****7834用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    154****2211用户3分钟前提交了咨询
    171****1463用户2分钟前提交了咨询
    170****0475用户2分钟前提交了咨询
    143****0165用户4分钟前提交了咨询
    150****3774用户1分钟前提交了咨询
    155****4117用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    154****1643用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    162****6420用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    162****3036用户4分钟前提交了咨询
    142****4100用户2分钟前提交了咨询
    154****5205用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    157****2501用户2分钟前提交了咨询
    176****4787用户2分钟前提交了咨询
    168****3807用户3分钟前提交了咨询
    152****2667用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    156****7045用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    157****5355用户3分钟前提交了咨询
    158****3758用户3分钟前提交了咨询
    154****0025用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    134****1267用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    138****2546用户1分钟前提交了咨询
    147****7437用户4分钟前提交了咨询
    160****8108用户4分钟前提交了咨询
    170****7636用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    132****4516用户2分钟前提交了咨询
    131****0557用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    131****7708用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    172****8510用户4分钟前提交了咨询
    143****5810用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    165****1346用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城177****5870用户1分钟前已获取解答
泰州188****5083用户1分钟前已获取解答
宿迁180****6785用户2分钟前已获取解答
不干满一个月享受带薪休假吗
不干满一个月一般不享受带薪休假。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假,而法定节假日和休息日(双休日)不适用带薪休假。连续工作1年以上的,均可享受年休假。
10w+浏览
劳动纠纷
什么情况下不能享受带薪休假
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。5、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。
10w+浏览
劳动纠纷
普通职工可以享受带薪年休假吗
根据劳动争议案件适用法律解释第8条的规定:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
10w+浏览
劳动纠纷
普通职工可以享受带薪年休假吗?
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
10w+浏览
劳动纠纷
职工在何种条件下可享受带薪年休假?
随着我国国家的制度的逐步完善,我国人民的权利与义务也越来越变得更加符合民心,其中就在就业者的严重也是极大关怀。那么,职工在何种条件下可享受带薪年休假?一般来说,享受休年假的资格应当是职工在用人单位就职满一年以上便会给予相应的带薪休假。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应