企业未签订劳动合同员工自己辞职,公司是否要给予一定赔偿，

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，公司、企业或其他单位的职员，在职务活动中若滥用职权，将其所在单位的财产据为己有，数额达到较大标准的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；如果数额巨大，则面临三年以上、十年以下有期徒刑的刑罚，同时也须缴纳罚金；而假如数额特别巨大，那么就会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若满足特定金额标准，即便未获得实际经济利益亦将被认定为职务侵占行为。
依据相关法律规定，公司、企业或其他类似机构的从业者如有滥用职权，非法占有该单位财产的情形且涉案金额达人民币五千元乃至一万元以上，便构成犯罪行为，无须考虑其是否已从中获取经济收益。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对拐卖尚未成年（即未满16周岁）者的判决结果，需依据特定案件的具体情况进行裁量，以下为相关法律规定：若拐卖对象年龄在14周岁以下，则构成拐骗儿童罪，应判处五年以下有期徒刑或拘役；若拐卖对象年龄在14至16周岁之间，则构成拐骗妇女、儿童罪，应判处五年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金；若情节严重，则会被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时并处罚金或没收财产；如属于情节特别严重者，将面临死刑的惩罚，且需没收全部财产。关于拐卖妇女、儿童罪的构成要素，主要包括以下几个方面：
首先，该犯罪行为所侵害的客体是被害妇女、儿童的人身自由权利以及人格尊严权；
其次，从客观层面来看，其表现形式为非法拐骗、绑架、收买、贩卖、接送或者中转妇女、儿童等行为；
再次，从主体角度看，该犯罪的实施者可以是任何一般公民；
最后，从主观层面分析，行为人必须具备直接故意的心态，并且在主观上有明确的出卖目的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
【拐卖妇女、儿童罪】拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 解析：
在我国现行刑法制度中，对抢劫案件的判定依据其行为类型和严重程度进行分类处理。
其中，对抢劫未遂行为，按照情节轻重，可被归类为三年以上十年以下有期徒刑，并附加罚金等相应的法律制裁措施；如果涉及到特定的法定加重情节，则可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑，同时还需承担罚金或没收个人财产的额外刑事责任。
依据《中华人民共和国刑法》第二十三条的相关规定，对于已开始实施犯罪行为，但由于犯罪行为人意志之外的因素未能成功完成的情况，我们称之为犯罪未遂。对于此类未遂犯，可以参照既遂犯的量刑标准，视情节轻重给予从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
对于在不知情且未获得任何利益的情况下涉嫌协助信息网络犯罪活动的罪犯，其判处刑罚有可能得以减轻、甚至免除。按照现行法例，此类案件通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或相应罚金，但具体判决结果还需根据案件的实际情况进行判断。
值得注意的是，刑法明确规定，只有当协助信息网络犯罪活动的行为达到情节严重的程度时，才能被视为犯罪行为。
根据相关法律法规，以下五种情形均应被认定为刑法所规定的“情节严重”：
（1）为三个及以上对象提供协助的；
（2）支付结算金额超过二十万元人民币的；
（3）违法所得超过一万元人民币的；
（4）两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚，之后再次协助信息网络犯罪活动的；
（5）被协助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，公安机关在对已被拘留者进行评估，若判定有必要进行逮捕，应在拘留期内的三个工作日之内，向上一级人民检察院提交审查申请，并获得批准。反之，若经评估后认定无需进行逮捕，则可不必向人民检察院呈报批准逮捕的请求。
其次，刑事拘留作为公安机关和人民检察院在处理直接受理的案件过程中，针对现行犯罪或重大嫌疑人所采取的临时性剥夺其人身自由的强制措施，是在侦查过程中遇到法定紧急状况时所采用的手段之一。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址，身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
若职务侵占的数额未达到刑事案件的法定立案标准，那么将无法启动刑事追责程序。
然而，尽管够不上刑事责任，该行为仍可由相关部门视情况给予责任人以治安管理方面的行政处罚。
同时，受侵害者亦有权提起民事诉讼，依法向行为人索取已被非法占用的财产。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条
扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

[律师回复] 解析：
的确如此。关于不起诉，根据法律规定，主要分为酌定不起诉、法定不起诉以及存疑不起诉等多种情况。
值得注意的是，不起诉并不代表无罪。所谓的免于起诉，也就是我们通常所说的不起诉，它是指在人民检察院自行侦查完毕或者公安机关侦查终结后，经过严格的审查，认定被告的行为已经构成了犯罪，但是依照相关法律法规，其无需接受刑事处罚或者应当予以免除刑事处罚时，所做出的一种免于追究刑事责任的处理决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
涉及未成年人的案件亦可采用取保候审的方式处理。
其中包含了人保与财保两种担保方式。在决定采取何种担保方式时，我们应该优先选择使用保证人作为担保主体。取保候审是由侦查机关根据相关法律规定，要求犯罪嫌疑人提供保证人或者缴纳保证金，同时向其交付保证书，以确保其遵守承诺，既不逃离司法机关的控制，又不得干扰调查工作并接受传唤。这种刑事强制措施主要适用于罪行较轻、无需拘禁服刑但仍需对其行动自由进行一定限制的犯罪嫌疑人身上。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十条
公安机关决定对犯罪嫌疑人取保候审的，应当责令犯罪嫌疑人提出保证人或者交纳保证金。
对同一犯罪嫌疑人，不得同时责令其提出保证人和交纳保证金。

[律师回复] 解析：
当公司职员触犯刑法并被人民法院宣判有期徒刑时，用人单位有权依据相关法律条款行使单方面解除劳动合同的权力，对该员工进行解雇处理，在此过程中无需向其支付任何形式的经济赔偿金。
然而，通常情况下，企事业单位不能无缘无故地辞退一名正式聘用员工，除非证实该员工自身能力无法满足岗位要求、屡次违反公司规定或因单位经营状况不佳而需要进行人员精简。在这些特殊情况下，员工可能会面临被解雇的命运，但这并不意味着他们将获得经济补偿。
值得注意的是，若员工因严重违反公司规章制度而被单位解雇，则不享有经济补偿的权利；反之，若由于单位经营困境导致裁员，或者员工自身能力不足经过岗位调整或培训后仍无法胜任现有工作岗位，那么在这种情况下，员工将有资格获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
当行为人为实现非法强行索取他人财产之目的而实施了对他人进行较大金额敲诈勒索的行为之后，只要已经满足了敲诈勒索罪成立所需的所有构成要素，那么便可以被判定为敲诈勒索罪的既遂状态。另一方面，若行为人仅停留在使用威胁或要挟等手段上，而未能使被害人产生恐惧心理，进而导致其未能交付财物；或者即使被害人确实产生了恐惧感，却仍未将财物交出，这两种情况都应视为敲诈勒索罪的未遂形态。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于已经达到法定刑事责任年龄十六周岁的未成年犯罪者而言，若其触犯故意伤害罪，依照《中华人民共和国刑法》及相关司法解释的规定，在判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚之上，理应对其减轻或者从轻处罚。而那些未满十六周岁但已经超过十四周岁的青少年，如果他们的故意伤害行为导致他人受到重伤甚至死亡的严重后果，那么在法律规定的三年以上十年以下有期徒刑或者十年以上有期徒刑、无期徒刑等严厉惩罚的基础上，也应该对他们予以从轻或者减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 1、合同期内辞职可以，但是必须按程序辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同、

[律师回复] 合同有无约定鞋子的鉴定或者质量问题？

[律师回复] 您好，双方是打算要离婚吗

[律师回复] 你好，干了多久出的事故

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 在婚前贷款买房的情况下，离婚时的房产分割是一个相对复杂的法律问题。根据中国现行的法律规定，这一问题的处理需要综合考虑多个因素，包括房屋购买的时间、贷款的还款方式以及产权的登记情况等。

[律师回复] 上班三天被辞退有三十三天的工资