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雇车,拉运费,汽车在运输雇用车,车在运输中,出了交通事故,人死了,雇佣人有多大责任

3.5w浏览 匿名 2020-08-23 山西大同
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雇员在雇佣活动中受伤谁来赔偿?
雇员在雇佣活动中受伤应当由雇主来进行赔偿,这是我们国家最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用问题的解释,11条当中的规定,如果在这个过程当中遭受到损害的话,雇主必须要承担这样的一种赔偿责任。
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拉人进群构成帮信罪如何判
[律师回复] 解析:
根据我国《刑法》相关规定,对于从事帮信活动并拉拢他人参与此类活动的人员,最常判处的刑罚为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
然而,如果此类人员在犯有帮信罪的同时还涉及到其他类型的犯罪,那么他们将被依据更严厉的纪律来处以罪行。
至于具体的量刑标准,则需要根据案件的实际情况进行判断和裁决。
值得注意的是,刑法明确规定,只有当帮信行为达到情节严重的程度时,才能被视为犯罪行为。关于何谓“情节严重”,法律也给出了明确的定义,即存在以下任何一种情况都应被认定为符合刑法规定的“情节严重”:
(1)为三个及以上对象提供帮信服务的;
(2)支付结算金额超过二十万元人民币的;
(3)违法所得超过一万元人民币的;
(4)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此之后再次从事帮信活动的;
(5)被帮信对象所实施的犯罪行为导致了严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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雇佣关系发生车祸应当如何赔偿,雇佣关系的法律特征
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交通事故
货车拉人是危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
依照现行的相关法律法规,机动车驾驶员如果对其所驾驶的车辆进行了超载,且超载比例达到了20%以上,将被视为构成了危险驾驶罪。
根据违法程度的不同,驾驶员可能会被处以两百至上五百元不等的罚金,严重违规行为者甚至需要承担最高五百元至两千元的罚款。具体而言,根据相关法律规定,公路客运车辆若载客超出额定乘员的标准,将会面临二百元以上五百元以下的罚款;而当超载比例达到额定乘员的20%或以上,或者存在违反规定载货的行为时,则需接受五百元以上两千元以下的罚款处罚。因此,在行政执法领域中,超载20%可以被视为一个重要的界限,超过这个界限就意味着违规行为已经较为严重。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
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《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
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机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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