综合 法律问答
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大同-李勇律师10分钟前解答了“综合类”问题
大同-曹友...律师5分钟前解答了“综合类”问题
大同-韩超律师17分钟前解答了“综合类”问题
大同-孙志...律师9分钟前解答了“综合类”问题
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夫妻一方欠债房产可以执行吗[律师回复] 在涉及夫妻一方欠债时，房产能不能被执行得按不同情况来看。 如果是夫妻的共同房产，按照相关法律，对于夫妻共同欠下的债务，夫妻俩都有一起还钱的责任。这时法院就能对共有的房产进行查封、拍卖这些操作。不过呢，要给另一方留下属于他的那部分财产。要是属于一方自己的债务，只要债主能证明这房子里有欠债人的份额，法院也能执行欠债人在这共同房产里的那一份。一般在实际操作中，会先打个析产官司，确定欠债人到底占多少份额，再去执行。 要是房子是欠债一方自己的，法院就可以按照生效的判决对这房子进行强制执行。但如果能证明这笔债务是用在了夫妻一起生活、一起搞生产经营，或者是夫妻两人都同意借的，那这债务就得算成夫妻共同债务，夫妻共有的房产都可能被用来执行。 还有一种情况，如果这房子是欠债人以及他要抚养的家人生活必需的住房，法院可以把房子封起来，但不能直接拍卖、变卖或者拿去抵债。不过，要是申请执行的人按照当地廉租房保障的面积标准，给欠债人和他的家人提供了住的地方，或者同意从房子变卖的钱里，按照当地房屋租赁市场平均租金标准，扣除5到8年的租金，那法院也是能强制执行这套房子的。 给大家提个实用的法律建议：如果是债权人，在遇到债务人是夫妻时，要尽量收集能证明债务性质的证据，确定执行的房产范围；要是债务人夫妻，一定要注意区分债务类型，保护好自己合理的财产权益。山西法务
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员工工伤时合同到期，要不要续签[律师回复] 1、员工遭遇工伤，恰巧碰上合同到期，是否续签得根据不同情形而定。 对于被鉴定为一级到四级伤残的员工，单位要保留和员工的劳动关系，让员工退出工作岗位。不用再续签劳动合同，员工能依法享受对应的工伤保险待遇。按照规定，职工因工伤导致残疾，被鉴定为一级至四级伤残的，要保留劳动关系并退出工作岗位，工伤保险基金会按照伤残等级给员工发一次性伤残补助金，还会按月发伤残津贴。 2、要是员工被鉴定为五级、六级伤残，单位得保留和员工的劳动关系，给员工安排合适的工作。要是实在安排不了工作，单位就得按月给员工发伤残津贴。要是工伤员工自己提出来，是可以和单位解除或者终止劳动关系的，这时候工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位要支付一次性伤残就业补助金。简单来说，这种情况下单位不能主动终止合同，但是员工自己提出来就可以解除或终止。 3、当员工被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同到期就会终止。要是员工自己提出来解除劳动合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位要支付一次性伤残就业补助金。单位可以选择不续签合同，不过得支付相应的补助金，也可以选择续签，和员工继续保持劳动关系。 从法律行业发展的前瞻性来看，未来对于工伤员工权益保障方面可能会更加细化和完善，比如在不同伤残等级员工与单位劳动关系处理的具体操作流程、补助金的计算标准和发放方式等方面，会随着社会的发展和法治的进步而不断优化，确保工伤员工的合法权益能得到更有效的维护。平台优选咨询...
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工作多年未签合同该怎么处理[律师回复] 1、工作多年没签合同，有不少办法处理。要是用人单位从开始用工那天起，超过1个月但不满1年都没和劳动者签书面劳动合同，就得每个月给劳动者双倍工资。不过，这双倍工资最多给11个月，而且还受仲裁时效的限制。工作多年还没签合同的话，通常已经过了要求双倍工资的时效，没办法再要这笔钱了。 2、即便拿不到双倍工资，劳动者和用人单位之间的事实劳动关系还是存在的。劳动者可以要求单位补签无固定期限劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位从用工开始满1年都不和劳动者签书面合同，就相当于和劳动者已经订立无固定期限劳动合同了。 3、要是劳动者想离职，因为单位没签合同，劳动者随时通知单位就能解除劳动关系。不仅如此，还能让用人单位根据工作年限给经济补偿。工作满1年给1个月工资，超过6个月不满1年的按1年算，不满6个月给半个月工资。 4、在处理这个事的时候，劳动者得留意收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些都可以。要是和单位协商不下来，可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护自己的权益。山西法务
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男女离婚时孩子的抚养权怎么判[律师回复] 离婚纠纷中，孩子抚养权的判决主要遵循最有利于未成年子女的原则。 不满两周岁的孩子，通常由母亲直接抚养。但母亲有这些情况的，父亲可争取抚养权：母亲患有一直治不好的传染病或其他重病，孩子跟着生活不利；母亲有条件却不尽抚养义务，而父亲愿意养；有其他特殊原因，孩子确实不宜跟母亲生活。 已满两周岁的孩子，如果父母就抚养问题协商不成，法院会根据双方具体情况，按照最有利于孩子的原则判决。会综合考量双方经济能力、生活环境、个人品德等。若一方做了绝育手术或失去生育能力、孩子跟其生活时间长，改变环境对成长不利，或该方无其他子女而另一方有，法院会优先考虑。 孩子满八周岁的，法院会尊重其真实意愿。另外，在保护好孩子利益的基础上，父母也能协商轮流直接抚养孩子。 大家在处理这类问题时，要尽量以孩子的健康成长为重。若遇到复杂情况拿不准，可以进一步咨询法律专业人士。平台优选咨询...
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两次合同到期单位不续约要怎么做[律师回复] 两次固定期限劳动合同到期，单位不续约，劳动者可这样维权。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，连续签两次固定期限劳动合同，且劳动者没有用人单位可解除合同的法定情形，续订时除劳动者提出订立固定期限合同外，应订立无固定期限劳动合同。所以，单位不续约可能违法。 劳动者先和单位协商，明确提出想签无固定期限合同，要求单位继续履行劳动关系。若协商一致，双方重新签合同。 要是协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉，让其责令单位改正。同时，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，劳动者要提供劳动合同、工资条、工作证等证据，证明与单位存在劳动关系且连续签了两次合同。 若对仲裁结果不满意，劳动者可向法院起诉。若单位违法不续约，劳动者有权要求单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年支付一个月工资。律图阳泉
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律师说法·综合
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保险公司拒绝赔偿后打官司败了怎么办若保险公司拒绝赔偿后打官司败诉，可先仔细审查判决，看是否存在事实认定不清、法律适用错误等问题。若有，在规定上诉期限内可向上一级法院提起上诉；若判决无明显问题，就需按照判决结果执行，接受保险公司不赔偿的结果。1.1k浏览
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保险针对无责任人如何赔偿在无责任人的情况下，保险赔偿依具体险种和合同条款而定。部分意外险，如在被保险人因疾病引起的意外摔倒受伤等无第三方责任情形下，符合条件可获赔偿。医疗险若因自身原因患病，按合同约定报销。车险中车辆自燃等无其他责任方情况，车损险等对应险种可理赔。1.2k浏览
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人保代位追偿是否包含在出险范围人保代位追偿不一定算出险。代位追偿是保险人赔偿被保险人损失后向责任第三方追偿。被保险人因第三方责任受损向人保索赔，人保赔付后追偿算出险，因触发赔偿情形。若只有代位追偿行为，没发生符合合同约定的保险事故不算出险，比如人保主动行使代位权且非基于赔偿被保险人损失。1.7k浏览
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