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非法采矿第八十二条犯行
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劳动合同法第八十二条
劳动合同法第八十二条的内容是关于用人单位对劳动者不订立书面劳动合同的法律责任，具体内容如下：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。若是对劳动合同法第八十二条有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷掩饰隐瞒犯罪所得怎么判
[律师回复] 解析：
掩饰、隐瞒犯罪所得罪之量刑幅度，须依据犯罪情节之轻重程度加以明确区分。通常情况下，行为人若明知系犯罪所得及其孳息收益，却仍然予以窝藏、转移、收购、代为销售或采取其他手法进行掩饰、隐瞒时，将被追究刑事责任并且面临相应的法律制裁。具体而言，这类犯罪可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还将面临罚金的处罚；如果情节较重者，则可能被判处三年以上至七年以下有期徒刑，并加罚罚金。对于单位实施此类犯罪的情形，同样将承担相应的法律后果，即对单位应用罚金的方式惩处，并对负有主要领导职责以及直接责任的员工，依循上述规则进行惩治。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
掩饰、隐瞒犯罪所得罪之量刑幅度，须依据犯罪情节之轻重程度加以明确区分。通常情况下，行为人若明知系犯罪所得及其孳息收益，却仍然予以窝藏、转移、收购、代为销售或采取其他手法进行掩饰、隐瞒时，将被追究刑事责任并且面临相应的法律制裁。具体而言，这类犯罪可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还将面临罚金的处罚；如果情节较重者，则可能被判处三年以上至七年以下有期徒刑，并加罚罚金。对于单位实施此类犯罪的情形，同样将承担相应的法律后果，即对单位应用罚金的方式惩处，并对负有主要领导职责以及直接责任的员工，依循上述规则进行惩治。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
非法拘禁2天判多久
[律师回复] 解析：
针对非法拘禁他人两天的定罪量刑问题，需要结合多种因素进行全面分析与权衡。通常情况下，若有人违反法律规定非法限制他人行动或以任何其他方式非法剥夺他人人身自由，一旦被查明事实，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉惩罚。若在拘禁过程中存在殴打、侮辱等恶劣行为，则需加重其刑事责任。
值得注意的是，若非法拘禁行为持续时间超过24小时，便可视为刑法所定义的“情节严重”之一。
然而，仅仅拘禁两天，若无其他严重犯罪情节，在量刑方面将会得到相对较轻的判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
针对非法拘禁他人两天的定罪量刑问题，需要结合多种因素进行全面分析与权衡。通常情况下，若有人违反法律规定非法限制他人行动或以任何其他方式非法剥夺他人人身自由，一旦被查明事实，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉惩罚。若在拘禁过程中存在殴打、侮辱等恶劣行为，则需加重其刑事责任。
值得注意的是，若非法拘禁行为持续时间超过24小时，便可视为刑法所定义的“情节严重”之一。
然而，仅仅拘禁两天，若无其他严重犯罪情节，在量刑方面将会得到相对较轻的判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
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欠银行钱离婚房子过户给妻子犯法吗
[律师回复] 解析：
假如借款事件发生于婚姻关系持续期内，且未经银行授权便擅自将房产划拨至配偶名下，那么此举无疑是非法的。在此种情形之下，夫妻双方需共同承担相应的债务责任，任何一方试图通过私自转移财产来规避债务的行为都有可能被视为恶意逃债。
然而，若该笔债务属于个人债务范畴，且房产亦为个人所有，在遵守相关法律手续并获得正当审批后，进行产权变更则属可行之举。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百三十八条
债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。
假如借款事件发生于婚姻关系持续期内，且未经银行授权便擅自将房产划拨至配偶名下，那么此举无疑是非法的。在此种情形之下，夫妻双方需共同承担相应的债务责任，任何一方试图通过私自转移财产来规避债务的行为都有可能被视为恶意逃债。
然而，若该笔债务属于个人债务范畴，且房产亦为个人所有，在遵守相关法律手续并获得正当审批后，进行产权变更则属可行之举。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百三十八条
债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。
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劳动合同法第八十二条第八十三条的内容是什么
《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定的内容是公司不跟员工签劳动合同的法律责任，第83条规定的内容是用人单位违法约定试用期的法律责任，不跟员工签劳动合同的，公司应支付双倍工资，违法约定试用期的，公司也需要依法支付赔偿金。
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劳动纠纷您好，想咨询一下，今天试驾过程中发生在了剐蹭：与非机动车剐蹭，本人全责，也于当时报警，出了事故认定书。当事人也明确表示没事，为避免后续问题，想让4s店出险：本人明确表达愿意承担保费增加部分费用。4s店不同意本人方案，双方协商无最终方案。本人想咨询的问题点：超过48小时后再申请保险，保险还能处理吗？目前本人需要做什么？
[律师回复] 事故责任书定责你是全责，一般情况下应当由你承担责任，但要看4s店是否有过错，应当综合认定。
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快速解决“交通事故”问题
你好我入职六个月 做的销售 刚面试时候说3%提成 现在说月销售不满一万2% 因为没有劳动合同 上下班时间改来改去 本来我是因为早八晚五午休两小时上的班 现在早七晚四不说 甚至说冬天到了 午休减少一小时 他们说啥就是啥 我该怎么维护自己的权益 能拿到双倍赔偿吗
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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劳动合同法第八十二条第二款怎么解释的？
第82条就是说如果劳动者和用人单位已经建立起了劳动关系已经超过了一个月没有和劳动者签订书面劳动合同的那么就应当给劳动者每月支付二倍的工资来作为补偿。如果用人单位应当和劳动者签订无固定期限的劳动合同那么没有签订，也需要向劳动者每月支付二倍工资。
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劳动纠纷公司延迟八天未发工资了属于违法吗
[律师回复] 根据劳动法规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。公司延迟八天发放工资可能构成违法行为，具体需结合实际情况判断。方便的话，可以现在电话沟通。q
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盗窃罪第八十二条是什么罪？
盗窃罪并不是规定在第八十二条，按照我们国家法律当中的规定，盗窃罪是规定在《刑法》第264条当中的，如果入户盗窃或者是盗窃数额较大，按照盗窃罪追究责任。盗窃罪第八十二条是什么罪，这个问题可以参考本文内容。
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刑事辩护
你好请问第三方与用人单位签了劳务派遣协议?合同之后还没有与员工签劳动合同但是已经为员工发了一个月的工资，现在员工在上班期间摔伤了，这种情况我们应该找谁呢
[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答
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刑事第八十二条最轻判多久
根据刑事诉讼法第八十二条规定，最轻刑罚的判决时间取决于被告人的犯罪情况和累积刑期。如果被告人在审判前犯下数罪，且累计刑期未满三十五年，最高可判二十年有期徒刑；若累计刑期中有一个及以上三十五年及以上有期徒刑，则最高可判二十五年有期徒刑。
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刑事辩护
对方故意激怒我打他，我打了他一巴掌，然后发生抓扯，第三个人过来抓着我打
[律师回复] 这种情况较为复杂，虽然对方故意激怒您，但您动手打人的行为在法律上仍可能被认定存在过错。
在后续的抓扯和第三人参与打斗的过程中，如果造成了人员受伤或其他损失，责任的划分需要综合考虑各方的行为、过错程度以及造成的后果等因素。
如果涉及到法律纠纷，可能需要通过调查取证，如现场证人证言、监控录像等，来确定各方应承担的责任。
如果有人受伤或造成了较大的财产损失，可能会涉及到民事赔偿甚至治安处罚或刑事处罚。建议在类似冲突情况下，尽量保持冷静，避免采取暴力行为，以免给自己带来不必要的法律风险。您是其中的一方还是在咨询此类情况的法律后果呢？
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如果涉及到法律纠纷，可能需要通过调查取证，如现场证人证言、监控录像等，来确定各方应承担的责任。
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