综合 法律问答
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红河-李耀...律师9分钟前解答了“综合类”问题
红河-杨俊律师17分钟前解答了“综合类”问题
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红河-王继...律师10分钟前解答了“综合类”问题
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职工下班后死在工厂宿舍这是工伤吗[律师回复] 下班后死在工厂宿舍，一般不算工伤。工伤核心看是否在工作时间、工作场所、因工作原因受伤或突发疾病。如果是下班后回宿舍休息时死亡，跟工作没有直接关联，通常不认定为工伤。但也有例外，比如下班前已经在工作中突发疾病，回宿舍后病情恶化死亡，或者死亡与连续加班、工作过劳有直接因果关系，那就要争取认定了。建议你尽快整理考勤记录、加班证据、死亡证明、病历等材料，向当地人社局申请工伤认定；如果被驳回，可以在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。同时，即使不构成工伤，单位也应按非因工死亡支付丧葬补助金和一次性抚恤金，别放弃这项权利。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·综合
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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