请问一下被休学可以另找个学校借读吗

[律师回复] 解析：
若事涉侦查阶段，通常情况下，亲属无法进行探访或会面。而在审查起诉以及审判环节上，必须获得办案单位明确的许可方可展开探望或会面行动；
至于在服刑阶段，只要满足常规的会见要求，届时应能顺利得到批准。建议亲属可委托辩护律师代为探视涉嫌犯罪之人。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
取保候审作为刑事诉讼过程中针对犯罪嫌疑人和被告人性命财产安全的一项必要法律措施，若相关人士触犯刑法，即便在取保候审期间，日后仍需接受法院的审判并可能被判处刑罚。实际的司法操作中，如经过法院严格审核认为无法适用缓刑的取保候审被告人，通常法庭会在宣布开庭后优先考虑将其逮捕，从而引发部分取保候审被告人在法庭开庭后立即被羁押的现象。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十五条
证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用，应当给予补助。证人作证的补助列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。

[律师回复] 你好这个问题可以解决的

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 你好，以合同约定的违约责任为准

[律师回复] 你好，有保留相关证据吗

[律师回复] 在上海交社保明年就14年但也50退休年龄

[律师回复] 在互抢东西时导致另一方摔倒并造成轻微伤，这个情况是否算作“抠打他人”需要根据具体情境和法律规定来判断。以下是对这个问题的详细分析：

首先，我们需要明确“抠打他人”的定义。在法律上，殴打他人通常指的是行为人公然实施的损害他人身体健康的打人行为，其方式可能包括拳打脚踢或使用棍棒等器具。然而，在互抢东西的过程中导致的摔倒并造成的轻微伤，可能并不完全符合这一定义。

接下来，我们可以从以下几个方面进行分析：

主观意图：在互抢东西的过程中，摔倒的一方往往是由于对方的抢夺行为导致的，而非对方故意实施的打人行为。因此，从主观意图上看，对方可能并没有伤害对方的故意。
行为方式：摔倒往往是由于身体失去平衡或者受到外力冲击而导致的，而非直接的拳打脚踢等殴打行为。因此，从行为方式上看，这种情况与殴打他人也存在一定的区别。
伤害程度：虽然摔倒可能导致轻微伤，但这种伤害通常较轻，且往往是由于意外而非故意行为导致的。因此，在伤害程度上，这种情况可能也不符合殴打他人的标准。

然而，需要注意的是，虽然这种情况可能不完全符合“殴打他人”的定义，但仍然可能构成其他违法行为。例如，如果抢夺行为构成抢劫罪或者抢夺罪，那么即使摔倒导致的伤害较轻，也可能作为这些犯罪的从重处罚情节。此外，如果摔倒导致的伤害达到轻伤以上程度，那么还可能构成故意伤害罪。

综上所述，在互抢东西时导致另一方摔倒并造成轻微伤，并不完全符合“殴打他人”的定义。但是否构成其他违法行为，需要根据具体情况和法律规定进行判断。在处理这类案件时，应当结合受害人的伤情、行为人的主观意图和行为方式等因素进行综合评估。

[律师回复] 你好，与你电话沟通详细情况。

[律师回复] 劳动合同中是否约定给公司造成损失需要赔偿？一般非故意或重大过失无需赔偿或赔偿比例很小。

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 您 好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好，请问什么学历想要找什么工作，多浏览一下招聘网站，多投投简历

[律师回复] 厂里放假也需要正常支付工资的

[律师回复] 您的诉求是什么可以详细说明

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 如果没有还手，还没受到公安处罚的话，可以提起人身损害赔偿纠纷（民事）；如果你被打成轻伤的话，那你可向公安机关要求处理对方！仅供参考

[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。