请问离职后老板拖欠工资多久才算违法

[律师回复] 你好，可以通过诉讼解决

[律师回复] 价值多少，可以起诉处理，在诉讼时效内都行

[律师回复] 一般3500元还不够扣税的。

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 可以具体讲讲您的事情经过吗

[律师回复] 你好，向劳动部门投诉处理即可

[律师回复] 合同没有到期我离职工厂同意了扣钱合法吗
f

[律师回复] 您好正常情况下单位都会对员工进行试用期培训的，试用期的规定本身是对员工和单位观察双向选择的权利，只要符合试用期离职的程序提前通知到位，正常都是可以的

[律师回复] 你好，威胁他人，如果情节严重并造成了一定的后果，可能构成寻衅滋事罪。

[律师回复] 这个要看交通部门出具的交通责任认定书。

[律师回复] 你想要离婚的原因是什么

[律师回复] 你好，根据你描述的说明情况

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好，如果是经过法院已经判定为“违反公共秩序罪”那么是存在案底的，不能消除。

[律师回复] 诱导消费是否违法，需要根据实际情况而定。如果诱导消费中存在欺诈行为，那么就属于违法，侵犯了消费者基本的知情权和公平交易的权利。

按照《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。

如果在消费过程中遇到诱导消费的情况，建议保持冷静，理性判断，并及时向相关部门反映情况，以维护自己的合法权益。

[律师回复] 如果重新犯罪，可能取消取保候审，数罪并罚，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 这是需要找教育局帮忙解决

[律师回复] 建议先和用人单位协商处理。

[律师回复] 公司不能以任何理由拖欠员工工资。不发工资是不合法的。可以向相关部门投诉或者起诉要回工资