劳动合同法实施条例与最高法司法解释有异议以何为准

如有相抵触的，按时间先后以后出的为准。司法解释一二依据的都是原劳动法。三四依据的是新劳动合同法。劳动合同法实施条例中有与司法解释一二中有不同的地方是因为当时依据不同。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）第十五条本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的，自本解释施行之日起不再适用。本解释施行后尚未终审的劳动争议纠纷案件，适用本解释；本解释施行前已经终审，当事人申请再审或者按照审判监督程序决定再审的，不适用本解释。