律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·婚姻家庭
有婚姻家庭问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
新的婚姻法06月1日起怎样能快速离婚夫妻怎样能快速离婚！男方不愿意去明证局
一键咨询
为您推荐
一方不愿意离婚如何快速离？
进行诉讼离婚。《民法典》中原则上规定是双方分居满二年，可以判决离婚，但是在司法实践中“分居”是比较难界定的。法官判决离婚的条件仍是要结合法庭调查、夫妻双方的举证、质证等环节确认“夫妻感情破裂”。
10w+浏览
婚姻家庭律师婚姻离婚咨询的法律责任是什么
[律师回复] 解析：
对于担任代理离婚业务的律师而言，其所负有的职责以及承担的义务涵盖了婚姻关系解除过程中所涉及到的诸多方面，诸如财产的合理分配、未成年人的抚育照料以及夫妇双方的离婚相关事宜等等。
在处理此类复杂而敏感的事务时，委托人有必要将这些环节悉数委托于代理律师进行处理，以便确保能为其争取到最为有利的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十九条
律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。
《中华人民共和国律师法》第三十条
律师担任诉讼法律事务代理人或者非诉讼法律事务代理人的，应当在受委托的权限内，维护委托人的合法权益。
对于担任代理离婚业务的律师而言，其所负有的职责以及承担的义务涵盖了婚姻关系解除过程中所涉及到的诸多方面，诸如财产的合理分配、未成年人的抚育照料以及夫妇双方的离婚相关事宜等等。
在处理此类复杂而敏感的事务时，委托人有必要将这些环节悉数委托于代理律师进行处理，以便确保能为其争取到最为有利的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十九条
律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。
《中华人民共和国律师法》第三十条
律师担任诉讼法律事务代理人或者非诉讼法律事务代理人的，应当在受委托的权限内，维护委托人的合法权益。
4.2w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
女生自愿去男同学家受罚是否构成犯罪
[律师回复] 解析：
女性在同意前往男性同学家中的行为，是否会触犯法律，需根据实际情形进行分析。
若该名女性尚未年满十四周岁，即便其本人意愿如何，此种行为均构成违法，涉及到严重的性侵犯罪行。
然而，如果该女性已经成年（已过十四岁），且其行为属于自身自愿性质，那么此类行为便不再被视为非法。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
女性在同意前往男性同学家中的行为，是否会触犯法律，需根据实际情形进行分析。
若该名女性尚未年满十四周岁，即便其本人意愿如何，此种行为均构成违法，涉及到严重的性侵犯罪行。
然而，如果该女性已经成年（已过十四岁），且其行为属于自身自愿性质，那么此类行为便不再被视为非法。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
3.8w浏览
公司补签合同但是员工不愿意怎么办
[律师回复] 解析：
对于员工拒绝签署补充劳动合同时，用人单位有权选择以双倍薪酬作为报酬延续，或有权利依照相应法律条款中止此部分劳动条约的执行。
首先，若公司与劳动者明确约定从用工当日开始一直未签署劳动合同，且时间跨度已满一个月但未满一整年的情况下，该名劳动者有权依据法律规定向公司提出索求双倍工资的补偿诉求。
其次，若用人单位在相关法律法规规定的范围内未能与劳动者签订无固定期限劳动合同，那么自应签署之日起，用人单位需按照每月两倍的标准向劳动者支付工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
对于员工拒绝签署补充劳动合同时，用人单位有权选择以双倍薪酬作为报酬延续，或有权利依照相应法律条款中止此部分劳动条约的执行。
首先，若公司与劳动者明确约定从用工当日开始一直未签署劳动合同，且时间跨度已满一个月但未满一整年的情况下，该名劳动者有权依据法律规定向公司提出索求双倍工资的补偿诉求。
其次，若用人单位在相关法律法规规定的范围内未能与劳动者签订无固定期限劳动合同，那么自应签署之日起，用人单位需按照每月两倍的标准向劳动者支付工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
怎样能快速离婚？
协议离婚程序：①带着《离婚协议》，双方一起到民政局办理申请离婚登记；②经过三十日期限，夫妻双方均不得撤回申请；③准确的，在第30天，夫妻双方一起去民政局领离婚证，否则视为撤回离婚登记申请。
10w+浏览
债权债务我是压路机司机，在网上找了个开压路机活，工资说好七千元一月付，到，到月一直不给付工资由于压路机出现估障，挡摘不了，撞在摊铺机上，这不是人为的，所以老板有借口不给工资，请问我怎么能要到工资快二月了，一分钱不给
[律师回复] 你好，这边有保留证据吗
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怎么才能快速离婚
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怎么才能快速离婚的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
婚姻家庭
你好，我是离异的，想再婚，现在户口本上的婚姻状态是已婚，但是有离婚证，还用先去派出所改变婚姻状态吗？
[律师回复] 可以去派出所重新打印一份户口本。或者拿着离婚证直接去登记也是可以的。
4.2w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
诉讼离婚也能快速离婚吗
在诉讼离婚案件中，不知道大家知不知道，在审理过程中，法官都会问一句同意调解吗?不过大家别误会，调解不是让你们和好，因为会有当事人觉得这是法官让当事人和好，不离婚了，所以很多人都拒绝了。但调解，有调好也有调解离婚的。调解离婚往往是诉讼离婚的最佳途径。
10w+浏览
婚姻家庭本人被公司调岗降薪，被迫自愿离职，可以申请赔偿吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我做了差不多快一个月了工厂说自离不给我发工资
[律师回复] 你上班多少天就应该拿到多少天的工资，如果工厂说你自离，那么，自离也是要发工资的，如果不发，第一步是向劳动监察大队投诉
3.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6630 位律师在线，高效解决问题
在我国怎样能快速离婚？
在我国想要快速离婚的，可以选择协议离婚的方式来解除双方当事人之间的婚姻关系。如果是通过协议离婚的方式来解除婚姻关系的，那么就需要由双方当事人共同书写一份离婚协议书，之后向当地的婚姻登记机关进行申请，予以审查之后可以离婚。
10w+浏览
婚姻家庭
我在网上认识了一个女人，聊了半年发生性关系了，我又转账了钱，我不知道他是小姐，现在公安局打电话给我，叫我过去，说是那女的诈骗别人，我这个应该怎么解决
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
3.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题