你好，二年前酒驾，第二次醉驾，是什么处罚？

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 可以的，没有公司主动给，都是申请劳动仲裁的。

[律师回复] 你好，根据你说的情况看，没有喝酒也没有劝酒行为，不存在过错的情况下是不需要承担责任的

[律师回复] 你好，可以说说具体情况吗

[律师回复] 要委托鉴定机构进行鉴定。

[律师回复] 你好，这个要看具体被扣留的原因

[律师回复] 已签过三次劳动合同，应该是无固定期限劳动合同了。要解除劳动合同，除非你自愿或严重违反企业规章制度，否则，单位极易构成违法解除。

具体情节要具体分析，若单位强行解除，除二倍补偿金外，可能还涉及到二倍工资问题。
建议与单位友好协商，力争友好处理。确实不行，可以仲裁与诉讼。

切记：不要签任何主动离职的申请与表格哈。若需详细咨询可私聊或电话联系

[律师回复] 按您说的，对方的责任应该比较大

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 可以跟法院提异议 要求解封

[律师回复] 你好，轻则行政拘留，重则判刑拘役，具体情况致电咨询

[律师回复] 您好，这个具体沟通进行

[律师回复] 到什么阶段了 在什么地方

[律师回复] 诉讼费一般是由原告垫付的，你是被告吧？

[律师回复] 有收到拘留通知书吗？涉嫌的罪名是

[律师回复] 到我的主页找我 我教你怎么做 我是专做劳动仲裁类案件的  我帮你算下

[律师回复] 已完成专业的法律研究备忘录
您可以通过法律途径追讨欠款，并要求部门总监承担相应的法律责任。
分析
根据《中华人民共和国公司法（2018修正）》第六章第一百四十八条，董事和高级管理人员不得挪用公司资金。您的部门总监挪用工资的行为违反了该条款，您可以通过法律途径追讨欠款。
此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一章第六条，发生劳动争议时，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。您可以提供欠条作为证据，要求部门总监履行还款义务。
建议您尽快向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼，要求部门总监归还欠款。同时，您可以向公司反映情况，要求公司协助追讨欠款，并采取措施防止类似事件再次发生。

[律师回复] 你好方便具体阐述下情况吗

[律师回复] 你好，一般是收到行政处罚决定书之日起60日内提起行政复议或者六个月内提起行政诉讼

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明