签订劳动合同的核心原则是什么

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 可以电话联系讲一下具体情况

[律师回复] 有监控吗，警察可能是为了调解，如果有证据可以行政诉讼

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 自身疾病不可以找单位赔偿。但如果因此而丧失劳动力被解除合同，可以要求补偿。

[律师回复] 去车站派出所开一个临时的身份证。

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况

[律师回复] 你的事情具体什么情况

[律师回复] 你好，进行仲裁，要求解除，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 你好，因为什么事情让你去做笔录？

[律师回复] 什么原因导致的调岗。

[律师回复] 请问是因为什么问题被员工申请仲裁了呢

[律师回复] 在未签署劳务合同的情况下，劳务纠纷的处理办法如下：
首先，雇员有权选择与资方进行商议，也可寻求工会或其他第三方机构的协助，与用人单位展开深入磋商，以期达成双方都能接受的和解方案。
其次，若当事人对于协商结果并不满意，或是协商过程中无法就某些问题达成共识，亦或是和解协议签订后未能得到有效履行，那么雇员便有权利向相关调解组织提出调解请求。
再者，如果雇员不愿意参与调解，或者调解过程中无法达成共识，抑或是调解协议签订后未能得到有效履行，那么雇员则有权利向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。对于仲裁裁决结果不满的雇员，还有权向当地人民法院提起诉讼。
最后，若法院判决生效后，对方仍然拒绝履行义务，雇员有权向法院申请强制执行。

[律师回复] 你知道什么叫“刑事拘留”？其实就是公安局和检察院这些部门，在办案子的时候，如果遇到了一些特别紧急的事情，比如发现某个犯罪嫌疑人就在眼前，或者有很明确的证据显示他可能真的做过坏事，那么这时候他们就会把这个人暂时关起来，不让他跑掉，也不能破坏任何证据。这就是所谓的刑事拘留。不过，被刑事拘留并不代表这个人肯定有罪，只是说他有很大的嫌疑而已。而且，这种拘留也是有规矩的，不能随便乱来，得按照法律规定的程序来执行才行。

[律师回复] 在遇到车辆因火灾受损严重的情况下，若当事人事先已经解决了汽车损坏险的问题，那么在这种情形中的保险是会给予理赔的。
然而，当保险事故真正发生之后，依照保险合约，当申请保险赔偿或接受保险支付的时候，作为投保方、被保险人抑或是收益者都应该向保险公司提供能够证实保险事故的性质、原因、损失程度以及其他相关因素的所有证据和资料。

[律师回复] 按照我国现行有效的《工伤保险条例》之相关细则，针对心肌梗塞是否属于工伤这一问题，其判定需视具体情况而定。若心肌梗塞发病时间及地点均涵盖在劳动者正常的工作时间范围内，抑或是由于受雇期间所承受的职业责任与风险导致遭受此次事故损害的，则可被认定为工伤。但是，对于仅在劳动者在岗工作前后或者在其服务岗位内，对与职业活动有关的备战性或后继性工作进行过程中因意外事故产生心肌梗塞症状的，也同样可视为工伤性质。

[律师回复] 原告开庭时需准时到庭，带好证据原件与身份证件。陈述案件事实应清晰、准确、客观且围绕诉讼请求，回答法官和对方律师提问要简明扼要、诚实，认真听对方陈述与观点并针对性反驳辩论，遵守庭审纪律、尊重他人。

[律师回复] 对于这种情况，首先需要确定双方是否有过失。通常情况下，可能涉及到学校、学生及其监护人的责任划分问题。建议尽快收集证据，如监控视频、证人陈述等，并考虑是否需要进行伤害程度的医学鉴定。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 该拆迁利益应由户籍上所有成员平均分配