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大学生兼职合同,请问这份合同是否有法律效力

4.9w浏览 匿名 2020-08-27 青海黄南
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大学生做兼职要签合同吗
1、建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务。2、兼职只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金。3、兼职如果是长期的工作,需要签订协议,不是临时用工协议,就是兼职劳动合同,明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等。
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在写这个学生兼职劳动合同和普通合同一样得,就是将双方得基本信息都写清楚,然后再将之前商议好的条款写清楚就好了,然后就是在签署劳动合同的时候一定要确定合同里面的条款有没有问题。
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大学生做兼职需要签合同吗?
大学生兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工,这不属于劳动合同法规定中必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同要看双方的意愿,但如果能签订书面合同最好,这样能更好地保障双方的权益。
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学生兼职多少岁合法
16岁。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改专正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执属照。
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大学生兼职劳动合同法保护吗?
大学生兼职《劳动合同法》肯定是会保护的,此法条是保护任何一位劳动工作者;只要劳动者与用人单位建立了劳动关系,那么就可以获得法律的保护,如果单位存在拖欠工资的行为是可以直接申请劳动仲裁的。
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